profesor

maestro de primaria

english teacher

auxiliar de mantenimiento

asistente educativa

Liceo Mexicano Japonés

Falta de valores y principios morales de los nuevos directores generales (dirección general y dirección general académica).

Falta de reconocimiento al trabajo profesional del personal que más antiguedad tiene.

Existe favoritismo por parte de los directivos generales a personas y docentes incompetentes.

Actualmente se favorece la cultura del mínimo esfuerzo y grandes beneficios tanto para maestros protegidos por dichos directivos generales como para alumnos, todo en el marco de la inclusión...Sep.

Los incrementos salariales se dan en función de la cercania con los funcionarios o "favores" no por los resultados ó logros obtenidos académicamente.

Sin razón y motivo justificado se despide al personal más eficiente que tiene la institución, lo cual genera un clima laboral tenso e inmoral.

Es un colegio con gran prestigio, donde se te dice que la cultura japonesa se transmite hacia los alumnos, sin embargo, la administración y los directores no la siguen.
Las evaluaciones no son objetivas, las responsabilidades no son claras y al momento de los problemas, en lugar de buscar una solución, buscan culpables, y como muchos lugares en la actualidad, la culpa recae en el docente.
El maltrato emocional es visto como "retroalimentación", el gaslighting es transmitido como "honestidad" y el apoyo existe sólo para aquellos que caigan bien y le hagan la barba a los jefes. 
Tristemente no hay honorabilidad, ya que la jornada es más extensa de lo que marca la ley federal del trabajo, pero se aprovechan de que tienen hasta 48 horas. 

Es cautivante la interacción que puedes llegar a tener con las familias que están interesadas en que sus hijos sean formados bajo la mística, de la que muy pocas instituciones educativas pueden jactarse; heredada un tanto cuanto por la cultura japonesa, pero enriquecida con la mexicana y que en conjunto logran que los alumnos visualicen el mundo de una manera incluyente en cuanto a la consciencia de la diversidad cultural, regidos por principios de valores humanos universales.
Esa retroalimentación que me dan esas familias que comparten, en la mayoría de las veces, sus experiencias de vida conmigo es increíblemente enriquecedora.

Trabaje como docente en preparatoria. La escuela no te capacitación lo suficiente en cuanto eventos internos o la cultura japonesa pero te exige presentarte a los eventos y saber el protocolo. El ambiente laboral es bueno, los compañeros están dispuestos a apoyarte. En la parte de administración hay muchas deficiencias, las autoridades se guían por beneficios personales y si no les eres agradable te acosan con comentarios pasivo-agresivos sobretodo la coordinadora. La parte más difícil del trabajo es lo administrativo y la presión de entregas. 

Trabaje como maestra a nivel primaria, la escuela es hermosa y muy grande, la mayoría de los compañeros son colaboradores, sin embargo el área directiva se maneja de acuerdo a sus intereses personales, manejando privilegios con algunos maestros y otros en que buscan perjudicar o poner en conflicto a ciertos maestros por falta de afinidad. Esta situación  fue agobiante y en muchas ocasiones frustantes pues tuve que tolerar muchas faltas de respeto y situaciones incomoda y humillantes.

Es un Colegio bicultural interesante, pero con mucha inestabilidad laboral provocada por la Dirección General Académica. No permite opiniones, solo debes obedecer y no cuestionar. Si buscas un lugar para el desarrollo profesional este no es el lugar. Su sistema se basa en la supervisión de los alumnos todo el tiempo por lo qué hay exceso de guardias. Inexperiencia y poca comunicación por parte de los directivos.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Actividades de intercambio cultural

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Hay pésimo ambiente entre profesoresy autoridades poco capacitadas para los puestos que ejercen

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente laboral es muy desagradable y violento, no hay posibildades de crecimiemto

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Escaso de organización , todo es improvisado

La sección mexicana tiene muchas deficiencias, algunos directivos estan en esos puestos porque se los ganan no por concimientos, sino por diversas razones externas a la educación, si les caes bien, te tratan bien y entras dentro de su circulo, si no, te hacen a un lado siempre, no aceptan que uno este mas preparado porque te van frenando en todo. Falta mucha estructura y disciplina.

El coordinador y la directora de inglés son personas poco calificadas para el cargo que ocupan. Exigen credenciales en su personal que ni ellos tienen. La directora es una persona que ejerce acoso laboral y violencia hacia sus colaboradores. Es alguien que abusa de su poder y el puesto que ocupa. Cero recomendable ser parte de su equipo, y para pruebas, ver que le renuncian a cada rato. 

Piénsalo dos veces para trabajar en esta escuela, cada vez que cambian la dirección general, quieren cambiar todo y se vuelve un caos. Los directivos son muy conflictivos, no les importa la calidad de las clases, sólo conservar su trabajo. No resuelven algún conflicto con padres, no apoyan a sus maestros. Abusan en el horario y guardias para los maestros.

Empleos más populares	Salario promedio
Profesor 2 salarios publicados	$176 per hour
Maestro de primaria 3 salarios publicados	$16,233 per month
English teacher 2 salarios publicados	$21,200 per month
Auxiliar de mantenimiento 1 salario publicado	$9,451 per month
Asistente educativa 1 salario publicado	$10,500 per month

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