cajero

auxiliar de piso

encargado de librería

líder de prevención de pérdidas

vendedor de piso

Librerías Gandhi

En general las actividades del día a día son las de abrir la sucursal y dejar todo preparado para la entrada de los clientes, y realizar actividades de gestión correspondientes a la mañana. Durante el día se realizan distintas actividades de gestión, atención a los clientes, cuidado de que la entrada no se quede en ningún momento sin un anfitrión que de la bienvenida, ingreso de material nuevo del almacén al piso de venta, acomodo, mantenimiento y exhibición del material tanto nuevo como ya existente, recolección y empacado de material de salida de la sucursal, mantenimiento de la sección asignada, limpieza de los muebles, estanterías y exhibidores, desde luego conocer poco a poco un poco más de tu material de venta y realizar fichas de lecturas que prueben que estás conociendo tu material, todo sin dejar pasar ningún cliente por atender en piso de venta y utilizando preguntas y frases provenientes de los estándares no negociables de Gandhi.
La dirección y gerencia son estrictas, pues puedes ser no solamente un excelente vendedor y encargado de sección, sino ser alguien que supere los estándares esperados de ventas y aún así si alguien de los jefes tiene alguna inconformidad personal con el empleado lo acosan con restricciones y exigencias cada vez mayores.
La parte más difícil es poder con todo al mismo tiempo y sin descuidar nada en un ambiente en el que, por razones externas a los empleados, las ventas disminuyen, y eso provoca que los encargados de dirección y gerencia pretendan resolver dichas crisis exigiendo más, presionando más, y restringiendo más, hasta que se genera un ambiente depresivo, estresante y sofocado.
Realmente, lo que mas me gusto del trabajo, antes de dichos problemas y aún durante los mismos, era el acceso a los libros, así como la oportunidad de encontrar entre mis compañeros a algunas de las personas más interesantes que haya conocido, y desde luego la oportunidad de brindar lo que conoces y lo que te gusta a los clientes como una forma de servicio.

Llegar a checar mi personal que este completo, check list de pedidos, realizar pedidos, recibir proveedores y realizar pagos a los que lleguen.
Ver la comida del personal y checar que se prepare, si hay mucha gente, apoyar a los meseros o a los cocineros con el servicio.
Realizar el reembolso correspondiente al día, llenar los formatos de ventas, asistencia, reportes.
Aprendí a llevar una vida propia de familia y separar la vida de trabajo, realizando mi trabajo durante las horas de trabajo sin, desperdiciar tiempo. 
La dirección hasta el año pasado, mucho contacto directo y comunicación, a partir de un jefe que llego se acabo todo contacto
el solicito que así se manejara, tiene que ser con el primero.
Mis colegas todos desconocen el manejo de cafeterías, pero todos opinan y quieren tomar decisiones de la cafetería.
La parte mas difícil es la del dinero, los reembolsos me los pagan después de una semana y comienzo a deberle pago a los proveedores.
Me agrado mucho el que me dejaran tomar las decisiones de cambio de productos, elaboración de nuevos platillos y bebidas.

Hay días en los que se encontraba la librería tranquila y lo cual cuando era así era cuando mas teníamos que poner de nuestra parte para que todo estuviera en orden.
Lo que aprendí fue generar la cultura en las personas y realmente me di cuenta que los libros no son tan aburridos como muchas personas lo creen.
En la dirección de gerencia pues nunca tuve el gusto de tener una platica con el gerente, pero era muy tranquilo y estaba al tanto de lo que sucedía en la librería.
La cultura de la librería seria básicamente toda, porque en ella hay muchas cosas para poder aprender y te hacen crecer tanto como en tu persona como en tu conocimiento.
La parte mas difícil del trabajo yo creo que no existe porque nunca tuve un tipo de conflicto con ello.
Lo que mas me gusto de gandhi fue que el poco tiempo que estuve ahí aprendí muchas cosas como generar la cultura y el gusto por los libros y apreciar un poco mas el arte. También me gusto el ambiente con mis compañeros y en gerencia.

Es genial trabajar con libros, poder leer como parte del trabajo es una de las cosas que más agradezco de haber laborado ahí. Además de las buenas amistades que conseguí en el sitio. Durante mi tiempo en Gandhi me tocó en múltiples ocasiones ser responsable del área de arte, era muy pesado de forma literal, los libros eran enormes y llegaba una cantidad impresionante de material que se tenía que acomodar en tiempo y forma.
El problema con Gandhi como en muchas empresas es que la prioridad es mantener la menor cantidad de rotación de personal sin importar si en el proceso terminas perjudicando a empleados que si cumplen con su chamba. 
Si tienes contactos puedes conseguir lo que quieras, hay múltiples casos de empleados que por tener amigos "influyentes" eran pésimos empleados y conseguian obtener mejores horarios y menos trabajo. 

El trabajo en general es sencillo y te enseña mucho sobre literatura. Ayuda mucho conocer a los clientes recurrentes y volverte amigos de ellos. Hay oportunidades de crecimiento cada cierto tiempo y solo por acumular tiempo, sigues ascendiendo como librero. Es divertido cuando te toca cubrir ferias y presentaciones de libros. Si tienes la fortuna de contar con buenos jefes todo se vuelve mejor y aprendes mucho más. Tal vez lo único recomendable es vivir cerca de el lugar ya que los horarios si pueden ser complicados. A veces los objetivos sí eran complicados de llegar. 

Para mi esta empresa me dio mucho conocimiento, por que el aprendi el habito de leer. Un dìa tipico en el trabajo era llegar a mi departamento, acomodar mi area, recibir mercancia, atender al cliente cuando lo requeria, y algo que me agradaba mucho y que aprendi aqui era saber manejar la caja registradora para el cobro de los libros. Llevaba una buena relaciòn con mis compañeros, la parte dificil de esto fue el traslado de mi casa a la zona de trabajo de la cual hacia 2 hras de ida y 2 hras  o mas de regreso.Nuevamente lo que mas me gusto de este trabajo el que me permitian leer cualquier libro que a mi me interesaba, y sobre todo el poder ayudar al cliente a buscar el o los libros que eran de su mayor agrado.,

Era poco el tiempo de comida y más el tiempo en que tardabas en llegar a comer.
Aprendí a cobrar facturas, conversar con el cliente si lo quería, indicar la orientación de algunos módulos, recibir artículos para guardar, como devolverlos.
En gerencia la atención era buena, sin embargo no pude entender po qué no me pagaron completo una quincena.
El ambiente con mis colegas era ameno, pues conversábamos y se presentó la oportunidad de hacer un intercambio.
La parte difícil estuvo en el momentos de tratar al cliente, pues existían quienes te hablaban altaneramente, además de elegir cómo querían sus artículos envueltos (la malinterpretación del elnguaje).

Un día típico de trabajo. Es realizar las entradas, salidas del almacén, registrar en su sistema otros requerimientos, se utiliza el programa intelesis.

Se aprende el programa , y como es el movimiento de una librería. 

En cuanto a la gerencia, son prepotentes

Cultura laboral Regular

La parte más difícil del trabajo. Son las horas que estás de pie, ya que no te proporcionar ningún asiento. Al menos en el almacén no existe un lugar para sentarse.

Lo que más me gustó del trabajo.  Quizá que el horario de almacén es de 8 a 5 y tienes algo de tiempo libre por la tarde se trabaja de lunes a sábado.



Estuve trabajando 6 meses en Librerías Gandhi Coyoacán. Agradezco el gran equipo con el que me tocó trabajar, sin embargo no nos mandaban apoyo en general por parte de la empresa; Hacía falta personal para abastecernos y material para vender, entonces no podíamos hacer mucho. Durante varios meses tuve que doblar turnos para ayudar a la sucursal. Me contrataron como vendedora y despues cambiaron a multifuncional y tuve que aprender a cobrar, actividades administrativas y de almacen con un incentivo sumamente bajo para todo lo que requería la sucursal. Por lo que estaba bajo un gran estrés al tener que vender, cobrar, atender en ticketmaster y apoyar en tareas para apoyo a la gerencia y compañeros en general.

El ambiente entre colegas es bueno, el proceso de selección es fácil, el trabajo que hace rh es bueno, pero ya entrando en labor, el trato de parte de superiores de es el peor que pude experimentar, no es muy distinto al de  trabajar informal  en una maquila, los supervisores no brindan un trato justo, no hay capacitación,solo aprendes por regaños sobre lo que Naturalmente estés haciendo mal.
Te piden números para permanecer, pero si entras en temporada lo más seguro es que seas eventual ya que reducen su flotilla en temporada regular,pero esto no te lo dirán, (para qué des la producción) solo no renovarán tu contrato al finalizar la temporada. 


Empleos más populares	Salario promedio
Cajero 8 salarios publicados	$9,119 per month
Auxiliar de piso 1 salario publicado	$5,400 per month
Encargado de librería 1 salario publicado	$11,290 per month
Líder de prevención de pérdidas 19 salarios publicados	$7,055 per month
Vendedor de piso 1 salario publicado	$9,583 per month

Trabajar en Librerías Gandhi: descripción general y evaluaciones de la empresa

Librerías Gandhi

Calificaciones de Librerías Gandhi

Empleos populares en Librerías Gandhi

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado