Un día típico de trabajo es dependiendo a que área estés designado. en caja general y escanner  tu eres tu propio administrador del tiempo. en cajas tienes que esperar a que te den indicaciones.

Aprendí bastantante, entre como cajera y me dieron la confianza de trabajar con el dinero total de la tienda, me hice aun más responsable.

En scanner me dieron la oportunidad de trabajar con todos los jefes de departamentos y saber como se crea una promoción, entrante, futura y sus modificaciones.

La dirección y gerencia, tenían  muy poco trato con sus trabajadores, solo se dirigían  a jefes de departamento, escanner y caja general.

La parte más complicada del trabajo,  horarios, había turnos de  vespertinos, nocturnos y matutinos, e intermedios, por lo tanto la mayor parte del tiempo  estabas dentro de la empresa o descansando
.
Lo que más me gusto del trabajo que me dieron  la confianza de realizar más actividades y  lo más padre es que dentro de la empresa te puedas desarrollar y seguir creciendo.

En mi parecer la empresa si a mejorado   en temas de:
*Prestaciones.
*Sueldos y Horarios.
*PLAN de estudios y oportunidad de realizar una carrera ligada a la empresa.


LO QUE EH PODIDO VER, ESCUCHAR Y  VIVIRLO, no es algo positivo ver como personas desde jóvenes de entre 18 y 30 hasta adultos de entre 40 y 60 años.. Generan un ambiente laboral Estresante, tenso, poco profesional, demostrado una gran inmadurez para trabajar en equipo. Considero de carácter urgente para evitar tanto perdidas en imagen, servicio y ventas. Tomar las medidas correspondientes. A menos que usted que lea esta evaluación quiera ser tratado con humillación, insultos, hipocresía, burlas, entre mucho más..

De que le sirve mejorar como EMPRESA...

SI LA CALIDAD DE LA MAYORÍA DE LAS PERSONAS QUE TRABAJAN ES MUY MALA CALIDAD GENERANDO TAN PÉSIMO AMBIENTE LABORAL Y POR CONSECUENCIA MUCHO FÑUJO DE ENTRADA Y SALIDA... Y SIENDO LA MÁS AFECTADA LA MARCA QUE ES DE QUIEN TOCA CULPAR INJUSTAMENTE EN ESTE CASO 

Trabajé en una empresa donde el ambiente laboral era sumamente tóxico. Desde el primer día, noté que tanto compañeros como supervisores tenían una actitud grosera y poco colaborativa. La comunicación era casi inexistente o se daba de forma agresiva, con gritos y descalificaciones constantes. No se valoraban las ideas ni el esfuerzo individual; cualquier error, por mínimo que fuera, se usaba como excusa para humillar públicamente. No existía trabajo en equipo, cada quien cuidaba solo sus intereses y había un ambiente de competencia malintencionada. Los jefes fomentaban ese trato, con favoritismos evidentes y críticas destructivas. El estrés y la desmotivación eran constantes, lo cual afectaba tanto mi rendimiento como mi bienestar emocional. A pesar de eso, intenté mantener una actitud profesional y cumplir con mis responsabilidades. Esta experiencia me enseñó a valorar los entornos laborales sanos y la importancia del respeto y la empatía en el trabajo.



Ley me dió muchas experiencias laborales buenas, se preocupan porque todos los clientes sean bien atendiendo a desde el rango más bajo hasta el más alto. Me tocó una jefa con experiencia en ley y sabía manejar a la perfección toda él área de cajas y cocina, a mi parecer el error estaba en el gerente de dicha empresa, hacía funcionar las áreas pero no con eficiencia, cuando hacía falta algo la jefa de cajas tenía que buscarlo ella misma sin alguna solución de su propio jefe lo cual le quitaba eficiencia a la misma empresa y su prestigio.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Lo mejor es que te brinda la capacitación antes de entrar al área de trabajo.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Tener personas como líderes de linea de gerencia y no tienen ni el interés ni las aptitudes correctas para trabajar en equipo. Por lo tanto no brindamos lo mejor a nuestros clientes.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente amigable Pero con muchas deficiencias. La cultura de trabajo es cuidar de nuestra empresa Pero traspasamos a trabajador por no brindarle apoyo ni atención ni ánimo ni estímulo lo que no hay motivación de trabajar con gran entusiasmo.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Pues lo mejor de mi siempre sale ante todas las frustración de no recibir un buen pago .... Yo disfruto mi trabajo mi servicio mi responsabilidad y sobre todo un espíritu de optimismo es lo que me mantiene tranquila.

en un dia tipico de trabao es bueno con relacion a clientes y compañeros, lo que aprendi fue a se responsable con el dinero que manejaba, la gerencia era buena persona tenia un caracter tratable pero muy vulnerable en ocaciones con mis compañeros hubo buena relacion excepto con dos que eran las de caja general pues fue la parte mas dificil de mi trabajo ellas tenian el cargo de caja general y pues se creian mas que uno y no me gustaba que ellas hacian lo que ellas querian con uno y lo que mas me gusto de mi trabajo fue los horarios que tenian, el trato con el cliente y que aprendi a ser mas cuidadosa y responsable con mi cargo

En un día normal lo que hacía primeramente era reportarme con mi jefe directo, el me daba indicaciones, y me decía la meta a la que se debía llegar al termino del día en ventas, revisaba que todo tuviera su precio, surtía la mercancía, daba limpieza a mi departamento, y al finalizar hacía el frenteo de la mercancía. 

Lo que aprendí fue como atender bien al cliente, para que quedara satisfecho de un buen servicio, como hacer que incrementaran las ventas. 
 
En la gerencia eran personas muy eficientes y responsables, y ademas muy amables con el personal.

Mis compañeros eran muy alegres, y buenas personas, había uno que otro mal compañero.

La parte mas díficil del trabajo era cuando habían ventas bajas, por la tensión.

Lo que mas me gusto del trabajo fue el ambiente laboral.

En la empresa, aprendí a reforzar los principales principios que deben regir al trabajador como lo son la seriedad, la responsabilidad, compromiso, actitud y buen servicio. Fue muy accesible para acomodarme el horario que requería con los estudios que ahora curso. Es un ambiente en el que trabajas bajo presión y eso te ayuda a realizar las tareas de una mejor manera, prendes a controlar tus emociones y a enfocarlas en el trabajo.

Soportar clientes molestos, y jefes molestos, exigiendo, que se ofrezca saldo, lottos ley,  pedir tarjetas de puntos que no sirve para nada, soportar comentarios molestos de clientes insoportables, compañeros envidiosos, que ignoren sus responsabilidades otros empleados y culpen a otros que platiquen y se rían los líderes de cajas y jefa de cajeros mientras ocupan ayuda cajeros por problemas con clientes 

un horario a mis necesidades, para poder tener un día completo para mis deberes, que aprendí? aprendí hacer mas cosas en como comidas y así, me jefa muy buena onda anteriormente ya la conocía así que no fue difícil acoplarme, mis compañeras de trabajo muy buena onda yo era las mas chiquita en esa empresa así que me todos me hablan muy bien, lo que mas me gusto del trabajo fue el compañerismo de todos, y aprender algo que me gusta la cocina.

Trabajar en Ley: descripción general y evaluaciones de la empresa

Ley

Calificaciones de Ley

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado