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Lenovo

Hace falta planeación de proyectos,  trabajar directo  para Lenovo sin depender de agencias,  hace falta gerentes con decisión y que se mantenga para seguridad de los que trabajamos ahí,   que lo que nos dicen en inducción sea cierto, ya que al estar en planta quedan como mentirosos,  la planta tarda en llegar no es inmediata hasta cuatro o mas  años,  cuidan el nuevo ingreso y descuidan al que ya tiene años trabajando, los sueldos no son congruentes gente con doce años o mas sueldos muy bajos,  y nuevos sueldos excelentes y ahí demuestran que el trabajador esta descuidado,  tiempos extras fabulosos,  pero hace falta un control con el tiempo de permanencia y las asistencias ya que hay veces que no apuntan y por lógica no lo pagan y el trabajador es el que mas pierde.  Hace falta que alguien nos defienda como trabajadores.
Capacitar al personal  en relaciones humanas ya que algunos se les da un cargo y no saben tratar a los demás, y son prepotentes, son mas capataces que supervisores, coordinadores, jefes de linea, gerentes, etc. aclarando algunos otros son super humanos y excelentes en su trato con los demás, pero si seria excelente enseñar relaciones humanas y trato con los demás.

Dentro de mi epoca en Lenovo un dia cotidiano era llegar y hacer conciliacion de pagos de todos nuestros clientes en Estados Unidos y Canada. Durante los meses que estuve en Beijing me toco entrenar a las presonas que se quedaron realizando mis funciones en China razon por la cual se acabo el trabajo en Apodaca o Monterrey, aparte de entrenar a mis reemplazos tuve que tener que seguir realizando las concialiaciones desde alla.
Sobre la direccion o gerencia solo cosas buenas tengo que decir, excelente ambiente de trabajo y la cultura laboral, lo malo es que se llevaron la mayor parte de las operaciones a China razon por la cual se acabo mi trabajo, durante los meses que estuve por alla di buenos resultados y se me llego a ofrecer quedarme a trabajar alla mas no acepte al no acoplarme al estilo de vida ni la comida.
Lo mas dificil el estar en un pais donde no todos hablan ingles y yo no hablo mandarin, fue el estar en un pais durante meses lejos de mi familia.
Lo que mas me gusto fue que tuve el gusto de conocer lugares donde no hubiera ido de no ser por esta empresa.

La empresa era muy buena cuando empece a trabajar ahí. Poco a poco fueron modificando bonos, utilidades etc. Me hicieron firmar que estaba de acuerdo que cambiaban de razón social dos veces y con esto obvio cambiaban mis beneficios. Cada año recibía menos bono y menos utilidades. Vi como personas que todo el día estaban haciendo compras en amazon, ebay, mercadolibre o chatenado por whats app las hicieron lideres y hasta gerentes. Vi también como los amigos de esos lideres y gerentes eran los únicos que subían de puesto, les aumentaban el sueldo o les daban premios monetarios. Había un gerente que hasta "rentaba" cuartos en su casa a sus agentes y casualmente a esos era a los que les daba beneficios como premios y subía sus sueldos. Es una empresa que no le gusta que sus trabajadores encuentren mejores oportunidades fuera, pero que si no te ocupan no se tientan el corazón por dejarte con una mano adelante y otra atrás de un día para otro.

No se recomienda trabajar ahí por mala administración y trabajo por outsorsing es muy difícil que te lleguen a dar planta por parte de Lenovo... conocí gente capaz con 6 años de estar renovando contrato. La agencia Human Quality es una de las agencias de personal que contratan y el encargado de nombre ulises da muy mal trato a los trabajadores. Evitan darte el finiquito si renuncias te la hacen cansada.  Entre más cosas cono no hay casilleros   para ti  solo por el turno y tienes que retirar tu candado.  Te bascular al salir cada vez del área de producción  por guardias déspotas. No puedes meter monedas ni monedas ni muchas cosas más en fin es un desmadre a la hora de sali es demasiado el personal y se hacen largas filas para salir.  El clima de la planta no funciona bien esta muy deficiente por tener problemas  co  compresores  dañados y gas refrigerante  inadecuado.  Tienen u supervisor de nombre  israel  que es recomendado de un gerente  y esto lo.hace que sea prepotente . En fin  no se recomienda  trabajar  ahí.

bajar informacion diaria de las ordenes / cortos que se generaban para que por medio de formulas (ej. 123@09/01/2015) determinar cuantas piezas (123) y cuando (fecha) llega la materia prima, despues me iria a una junta diaria donde se coordinaban distintos departamentos como order excecution(planeacion de produccion), logistica, 3PL  y asi determinar basado en urgencia si expeditar o no el material, se colocaban ordenes a los proveedores en China dandole seguimiento a las ordenes ya colocadas y a la logistica para esos. realizar reporte de "short vs forecast" para determinar que material, cuantos y si expeditarlos o no.
mis colegas son buenos, me gustaba en general el trabajo pero la famlia crece y las necesidades tambien y el sueldo no.
Lo que mas me gustaba era que habia flexibilidad cuando se necesitaba, al fin y al cabo, si se necestaba se podia trabajar de manera remoto

las personas sin amables, serviciales en cuanto a dudas, te muestran todo lo relacionado acerca de la produccion, desde ensamble, pruebas y empaque, sobre resolver las distintas fallas relacionadas a mi departamento, la direccion y gerencia busca como toda empresa buenos numeros a toda costa, su cultura laboral es de producir lo mas rapido posible con la mejor calidad, la parte mas dificil, es poder coordinar tantas actividades y aparte resolver los problemas que vayan apareciando, exentos a mis actividades ya programadas, lo que mas gusta, es el ambiente de trabajo y el compañerismo y el apoyo que ellos te dan

El ambiente de trabajo en Lenovo Monterrey es confortable, adecuado para trabajar, existe una facilidad de trabajo en equipo, relación con los operarios y el personal de la planta.
Realizar proyectos de mejora continua tiene sus dificultades, en cuanto al análisis de problemas y la solución a esos problemas, requiere todo un buen plantamiento de trabajo, herramientas necesarias, métodos de trabajo, eficiencia en los resultados esperados. Responsabilidad en lo que se realiza, compromiso y sobre todo productivo.
El trabajo que realice en Lenovo Monterrey me emociona la parte de ser ingeniosos para resolver problemas y relacionarte con los ingenieros a cargo de las demás áreas.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
La estabilidad laboral y que se trabajan 8 HRS incluyendo la hora de la comida, pero... Lo referente a los pagos de bonos es todo una situación comprobar ventas, te piden más de lo que tienes en existencia crecimiento laboral, eso solo un mito y muchas largas esperanzas a lo que tienen ganar de crecer en esa marca.


¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Que piden (Como ejemplo) 100 ventas y tienes inventario de 58

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Bien, en ocasiones hacen dinámicas de ir algún parque temático.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Estresante porque nada más no ves cuando te subirán de categoría. Pese a años de trabajo arduo

EN LENOVO ME SENTÍA BIEN TRABAJANDO PORQUE EL DÍA A DÍA ERA DIVERTIDO AUNQUE TENIAS PRESIÓN DE LAS LINEAS SIEMPRE SE SALIA ADELANTE PORQUE EL EQUIPO DE TRABAJO SIEMPRE SABIA COMO HACER LAS COSAS Y TENIA EN CLARO COMO SE TENIA QUE TRABAJAR. APRENDÍ MUCHO ACERCA DEL SAT Y DE COMO LIDERAR A LA GENTE DARLE SU ESPACIO PERO PODER PEDIR RESULTADOS SIN DARLE TANTA PRESIÓN A LA GENTE , APRENDÍ A TRATAR CON GENTE DE MAYOR PUESTO, Y PUDE CONVIVIR CON GENTE DE OTRAS ÁREAS Y CONOCER MAS ACERCA DEL PROCESO GENERAL DE LA EMPRESA.

un dia de trabajo en lenovo es llegar temprano a linea revisar que corrida de que producto se esta produciendo.
los entrenadores estan al pendiente de la gente nueva para indicarles las funciones que se van a realizar
los lideres de linea revisar si el kit de produccion esta completo de no ser asi pedir lo que haga falta.
lo dificil seria el estar de pie en una misma posicion 12 hrs
lo que mas me gusta es el ambiente que hay entre todos supervisores, lideres, calidad y operarios.

Empleos más populares	Salario promedio
Técnico 3 salarios publicados	$15,000 per month
Test engineer 3 salarios publicados	$23,833 per month
Auditor de calidad 2 salarios publicados	$15,000 per month
Asistente de procesos 2 salarios publicados	$14,500 per month
Operador de ensamble 1 salario publicado	$1,200 per week

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