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Lear Corporation

Dia típico de trabajo
Yo como gerente de calidad de Lear Corporation todas las mañanas al inicio del turno o turnos es asegurarse que las gente que esta encargo mio este presente y además se cumplan los sistemas de calidad. Una vez hayamos arrancado el turno es asegurarse que estemos bien con nuestros clientes. En base diaria se revisa los pendientes de un dia anterior para asi poder atender las junta de Operaciones con el staff y en la junta diaria con el equipo de calidad. 

Ademas de esto es atender llamas de nuestros clientes asi como juntas programadas para darle seguimiento a las acciones propuestas. En ocasiones es atender visitas de nuestros clientes y llevarlos al área de manufactura para asi poder explicar el proceso.

Terner caminatas de calidad con el staff de línea programadas para revisar el sistema de calidad este trabajando correctamente de acuardo a la auditoria de LPAs. Revisar el 5,S, mejora continua y acciones implementadas de los poblemas reportados por nuestros clientes. el personal que se encuetre certificado en las áreas criticas

Ademas de juntas dirias Quality War Room. con el personal administrativo involucrado del área de manufacturea para poder asi revisar métricos y acciones correctivas.

Seguimiento al producto no conforme de las auidtorias realizadas por los inspectores de calidad

Asegurar que todas las actividades del equipo de calidad estén llevándose acabo y se completen.
Promover la cultura de calidad.

Y asi también en segundo turno llevar una rutina de como empezar el turno y tener junta con nuestra gente para poder llevar acabo la comunicación.
  

Lo que aprendi:

 Me llevo la satisfacción de haber aprendido bastante de Lear ya que cuenta con un sistema de calidad bastante robusto.

La dirección y gerencia. 

Tenemos bastente comunicación para poder llevar acabo un mejor ambiante de trabajo y todas las cosas salgan bien. Al iguan se reciben instrucciones y necesitamos estar  en contacto 100%.

Tus colegas. 

 Se tiene un excelente ambiente laboral donde podemos hacer buenos colegas para asi poder ayudarnos y llevar mejor las cosas.

La parte mas difícil

 Muchas de las veces tenemos que tomar desiciones importantes para la empresa sin afectar a nuestro producto y a  nuestro cliente.

Lo que mas me gusto del trabajo.

  Buen ambiente de trabajo. En ocasiones se trabaja con presión que eso también me gusta. Tomar desiciones, tragajar con un grupo grande de calidad. Manejar a los clientes es muy buena experiencia.






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En un dia normal, al llegar, recibo turno y posterior a eso, continuo con la captura de las atenciones medicas asi como dar la misma, se continuan con recepcion, captura y notificacion de incapacidades, para las contrataciones tenemos un rol, por lo que a todas nos toca un dia a la semana, en caso de tener alguna incidencia despues de darle los primeros auxilios es notificar inmediatamente al medico, seguridad y laborales para el reporte del mismo; se solicita a la enfermera para la investigacion y en caso de haber reubicacion; si algun trabajador quiere pasar a consulta se busca su expediente, se toman signos vitales y se le informa al medico, ya que no se tienen horarios para las consultas, a mitad de turno resurtimos de medicamento, en caso de tener alguna embarazada se levanta el control prenatal y se notifica, en caso de ser necesario asistencia a las mamas que estan en periodo de lactancia, recibir al personal externo que recoge los RBI y por ultimo dar induccion o alguna platica a los de Nuevo ingreso.
Aprendi a tener mas seriedad, enseñe a mis compañeras a trabajar en equipo y a ser mas discretas, a tener mas tolerancia si algo no salia como se planeo, a ser creativa conforme a campañas, aprendi el valor de la Amistad y que no debemos darle nuestra confianza a cualquier persona.
Conforme a gerencia, conoci tanto al gerente de RH como al de planta y no tengo palabras para describir que ambos son unos profesionales y que merecen mis respetos.
Conforme a mis colegas de trabajo, tengo que decir que me da pena el que algunas no tienen respeto hacia las demas y que no se comportan profecionalmente; y otras todo lo contrario, pienso yo que como en todos los trabajos.
La parte mas dificil  es cuando cambian a los medicos porque cada uno trabaja diferente, y apenas nos etamos adaptando, cuando ya viene otro medico.
En lo personal todo me gusta de mi trabajo, pero siento que llego la el tiempo de cambiar.

Esta empresa es de muy alto nivel, aprendí muchas cosas en el poco tiempo que estuve laborando aquí como manejar una prensa, cambios de rollos, llevar el control del área de prensas progresivas, aplicación de diferentes técnicas y estudios, entre muchas cosas mas. La dirección siempre nos guió a tomar decisiones buenas, nos mostraban las metas que deberíamos cumplir asi como tambien nos aconsejaban a como se deberían de hacer las cosas y nos impulsaban para siempre dar algo mas de nosotros y mediante esto que los resultados se dieran. La gente que trabajaba conmigo siempre dio lo mejor de si, algunas veces teníamos complicaciones pero todo se arreglaba teniendo una platica, y lo que hacíamos era trabajar en equipo. Lo mas difícil de mi trabajo era que yo como supervisor tenia que cumplir con las metas, pero muchas veces no se cumplían porque la pieza salia defectuosa, demorábamos mucho en un cambio de troquel, cambios de rollos, el panel de control dejo de funcionar, cambios de contenedor, entre otras cosas, esto nos afectaba ya que no cumplíamos con las metas por muchos factores que les acabo de mencionar y al momento de presentar nuestros resultados semanales nos dábamos cuenta que estabamos fallando en muchos departamentos. Lo que mas me gusto de este trabajo fue que aprendi a tener una relacion con las personas que tenia a cargo y de distintos departamentos ya que como supervisor tienes que relacionarte con muchas personas, logramos llevar un buen trabajo en equipo, se logro aplicar mejoras en el area de prensas progresivas, y aprendí como se hacen algunas piezas que se utilizan para realizar un asiento para carro y los rieles, fue una gran experiencia la que viví en esta empresa.

Dependiendo si teniamos material retrasado era como pintaba mi dia, cuando estaba la planta retrasada en entregas era muy demandante pues habia que estar consiguiendo unidades de diferente tipo desde camiones de 3.5 toneladas, carros con chofer hasta aviones llego a hacer el caso. El mover maquinaria urgente como troqueles pues la planta de Monclova es una planta de estampados metalicos, algunos de e estos troqueles fabricados en China pues aumentaba el grado de complejidad por el tener que conseguir transportista que tuviera los permisos para manejar embarques tipo inbond. Llevar el debido registro de todos los movimientos que se realizaban dia a dia para asegurar tener lista toda la documentacion con sus respectivas firmas para fines de auditoria, el tener que estar revisando las rutas fijas semanalmente para asegurar el mejor cubicaje y la reduccion de costos. En contacto directo con nuestro departamento de aduanas para las constantes operaciones de importacion y exportacion.
Aprendi bastante en general sobre temas aduaneros, requisitos para mover equipo que no entraba dentro del TLC sin pagar impuestos y manejo de rutas maritimas.
En cuanto al gerencia se me daba completa libertad para realizar mis funciones con cierta autonomia. La cultura laboral dentro de la corporacion es algo de primer mundo y de lo mas exigente.
Lo mas dificil en el trabajo el poder hacer el retorno de algun troquel por reparacion con tiempo sumamente limitado para afectar las lineas de produccion al minimo.
La logistica es algo que me apasiona y era un gusto para el ir a trabajar dia a dia y ver que la cadena de suministro estuviera al 100%.

Tengo en esta empresa ya casi 3 años y comparando con otras empresas nunca he recibido un entrenamiento por parte de la empresa, nunca he recibido un aumento salarial por desempeño, nunca he recibido la posibilidad de crecer dentro de mi area o cambiando de area. 

Yo tenia muy altas expectativas de esta empresa debido a empleados que habían trabajado anteriormente en la misma; sin embargo las cosas adentro son muy diferentes las oportunidades de crecimiento se las dan a seleccionadas personas y nunca publican vacantes a pesar de ser una empresa tan grande. No existe un plan de carrera por lo cual no monitorean el crecimiento de los empleados y las oportunidades de crecer son casi nulas.

Si van a entrar a esta empresa negocien bien su salario y aseguren de tener el puesto que quieren porque en el se van a mantener un largo tiempo. Les hablo de 10 a 20 años en promedio por lo que yo he visto sin posibilidades de cambiarse. La empresa castiga a los empleados que se van en busca de mejores oportunidades salariales y no los vuelven a contratar. En este aspecto hay mucho rencor por parte de la administración y en general los sueldos son bajos.

El ambiente en el area de centrales esta bien hay compañerismo y hasta cierto punto apoyo por parte de la gerencia. 

Lo que me ha gustado es que por lo menos en mi area de trabajo siempre salimos a la hora de salida nunca tenemos que quedarnos para terminar el trabajo; sin embargo no en todas las areas es así.

No es una empresa recomendable para crecer o si quieren brincar a algo mejor por lo cual yo les aconsejo que busquen alguna oportunidad en otra empresa.

El día de trabajo comienza normal a todos; llegar a mi puesto, verificar que la maquinaria este en el funcionamiento adecuado, e inmediatamente comenzar la operación y realizar los formatos indicados. Sacar la producción que se establece siguiendo una programación ya planeada.
Aprendí valores humanos, que las personas pueden empezar desde abajo y tener la cabeza en alto, valorando cada segundo que pasa, valorando cada peso que se gana día a día. aprendí a tratar a las personas como seres humanos, hablarles con respeto porque finalmente somos uno igual. Aprendí a encontrar lo bueno en lo que hago, para realizarlo de la mejor manera posible.
En la empresa siempre existen  personas de diferentes grados de humor, unos mas simpáticos, enojones, etc. sin embargo siempre se tiene que aprender a lidiar de manera inteligente con ellas ya que todas cuentan con rasgos de personalidad diferentes.
La parte mas difícil del trabajo es cuando se realizan cambios y no se da la adecuada inducción o explicación de como es que ahora se realizaran las cosas. pero finalmente los cambios en las organizaciones llegan para algo bueno y hay que adaptarnos a ellos de la mejor manera para obtener los resultados deseados.
Lo que mas me gusta de mi trabajo es que día a día se aprenden cosas nuevas, no importa en que nivel de puesto en el que te encuentres y por mas mínimo que sea el aprendizaje siempre esas pequeñas cosas nos hará adquirir un poco mas de lo que ya sabemos.

Todos los días iniciábamos con una junta de arranque para mantenernos al día tanto de seguridad como el desempeño que laborábamos, después de una junta aparte por parte de nuestro líder para leernos la bitácora sobre lo que se realizo con el otro turno, cuales fueron nuestros principales contribuidores en defectos y así tener en cuenta donde tenemos que darle mas delicadeza al área asignada por cada integrante del equipo.
Se aprende a ser una persona mas ordenada y limpia en el área del trabajo aplicando las 5's: clasificación,orden, limpieza, normalisacion, disciplina, que nos mantenía en orden.
El área de recursos humanos era muy comprometedora, se preocupaban mucho con la salud de nosotros los empleados que ponían una pausa de la salud para realizar estiramientos para des acostumbrarnos a los mismos movimientos y no causar una ergonomia.
El trabajo en equipo era esencial en el área de calidad ya que para detectar defectos no muchos notábamos y pedíamos apoyo a otro compañero y nos brindaba la ayuda, era un ambiente muy saludable y con buena vibra y ayuda en equipo.
lo mas complicado era hacer entrar en razón a la gente a nuestro cargo ya que no hacían su trabajo detalladamente como lo marca su instrucción de trabajo (SWI).
Lo mas interesante era debatir con la gente que nos fortalece mentalmente ya que solo constaba de ser tolerante y paciente para poder elaborar en el trabajo.

Llegar, verificar los pendientes y obtener resultados favorables para el departamento que labore. Aprendí a convivir con todos y cada uno de mis compañeros de trabajo, apoyándolos siempre y en cada momento y si yo no tenia la respuesta buscaba el apoyo de mi jefe o con compañeros con mas tiempo de labor dentro de la empresa o con las otras compañías hermanas ya fuera con supervisores o ingenieros d procesos y de otras ramas.
Lo mas difícil es que los demás no entendieran que el área (SERVICOS) es muy distinto que producción regular ya que aquí es el complemento de todos los modelos de vestiduras pasados y actuales y las maquinas no están adaptadas a realizar todas las operaciones y se necesitan de herramientas.......Lo que mas me gusto durante el tiempo que estuve aquí fue como nos fuimos adaptando todos y cada uno, hacer que todos trabajáramos en equipo, siempre apoyándonos desde el personal operativo hasta el personal salari dentro del mismo departamento, los evento que se organizaban en  y como nos organizábamos para rendir al máximo.

La compañía es muy grande, por lo que son un tanto complejas sus operaciones. Es una empresa solida, por lo que si se cuenta con estabilidad. Si lo que se busca es una buena compensación, es un buen lugar, puesto que pagan acorde al mercado o un poco más y el tiempo extra se paga también a administrativos. Por otro lado, si se busca balance entre vida y trabajo, habría que pensarlo, puesto que la compañía es muy demandante de tiempo, pero no hay que dejarse llevar por rumores catastróficos, son áreas en especifico y principalmente en cierres de mes, hay áreas que pueden llevar un ritmo más tranquilo.
Se puede tener por seguro que se recibirá una compensación justa y el tiempo extra será respetado, por otro lado en ocasiones no tendrán la consideración que para los empleados hay una vida fuera de lo laboral, pero no siempre serán así, ahorita mismo están trabajando en los procesos para acortar las jornadas tan extenuantes.

es una buena empresa que puede crecer mucho mas, le falta tener la gente correcta en los puestos clave.
por ejemplo el supervisor del área de trabajo donde estaba realizando yo mis actividades, no organiza a tiempo los módulos a su cargo y por lo tanto comenzamos a trabajar mas tarde de la hora establecida, asciende a puestos mas altos a operadores que no saben coser bien, que son flojos, se mantienen platicando, etc...
un día típico en el trabajo. suena el timbre de entrada y cada quien checa su maquina, tensión, hilos, etc... comienzas a coser hasta que cumples la meta 480 piezas en mi caso, somos dos cerradores así que la meta diaria son 960 piezas. terminando podemos descansar ir a la cafetería y sentarnos.
lo que aprendí en el trabajo fue a coser, aprendí a manejar diferentes operaciones como son cierre, pre uniones, uniones, retenedores, operaciones simultaneas, etc...

Empleos más populares	Salario promedio
Técnico en mantenimiento 8 salarios publicados	$18,688 per month
Técnico 3 salarios publicados	$23,100 per month
Operario producción 15 salarios publicados	$11,322 per month
Supervisor de producción 4 salarios publicados	$21,500 per month
Practicante de recursos humanos 1 salario publicado	$8,364 per month

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