ayudante general de mantenimiento

analista químico

auxiliar de almacén

supervisor de almacén

secretario

Laboratorio de control ARJ, S.A. de C.V.

Es un lugar dónde aprendes mucho, sobretodo a trabajar bien y rápido, es una empresa para permanecer de dos a tres años, ya que el ambiente laboral es pesado, no reconocen a la gente que trabaja bien, sólo a la que cae bien a los gerentes y son los que suben de puesto, a veces buscan excusas para correr a su personal, no hay una verdadera motivación y son pocos los jefes y gerentes que realmente se preocupan por mantener un buen ambiente, la empresa genera bastante dinero como para que no alcance para material, hay mala administración en cuanto al trabajo ya que hay secciones que tienen más trabajo, sí por alguna circunstancia tienes que quedarte tarde te apagan las luces aunque sepan que estás ahí, pudiendo ocasionar un accidente ya que no se ve nada, pero según es para que "nos eduquemos". El salario a veces es bueno (para los que llevan más de dos años), pero pagan a toda la empresa por outsourcing y mientras cotizas con el salario mínimo por lo cual a largo plazo no conviene. Sería buena empresa si la gente de arriba no lo vieran sólo como un negocio y en realidad se preocuparan por el laboratorio y el personal. No hay comedor y tienes que correr para comer en 40 minutos si no traes comida y tienes que salir, ya que te quitan premio de puntualidad.

Se aprende mucho,  pero hay mucha presión por parte de superiores, sin tener lo mínimo necesario para salir con el trabajo. 
No hay material suficiente para todos,  al igual que no hay los suficientes analistas para entregar el trabajo a tiempo. Jefes y supervisores que tienen su puesto por llevarse bien con superiores y no por aptitudes en el puesto.  Siempre se culpa por todo a los analistas y si hay un problema o atraso por culpa de los superiores, buscan cualquier excusa para correr analistas que no se lleven bien con ellos. 
Carga de trabajo desigual por favoritismos de los jefes.
Se tiene un buen horario  (l-v de 8:00 a 17:30). Pero si se necesita de más tiempo, no se pagan horas extras (a consideración de los jefes, que casi nunca las otorgan). Y después de cierto tiempo te apagan la luz para que termines. 
El sueldo es comparable con otros trabajos, lo malo es que hasta algunos ayudantes generales ganan igual que algunos analistas (no se valora la carrera profesional de los analistas). 
La encargada de recursos humanos no ve por los trabajadores, sólo se dedica a correr gente cuando los jefes se lo piden. 
Se contrata por outsourcing (por lo que se cotiza con el mínimo ante el seguro), y se da lo demás por fuera.

Es una empresa con excelentes instalaciones y últimamente se ha estado expandiendo, refiriéndome a que se están construyendo nuevas áreas y por consiguiente generando nuevas jefaturas. Un día normal empieza a las 8 de la mañana, la carga de trabajo varia dependiendo de la exigencia de los clientes, pero aunque la carga de trabajo no sea mucha siempre se tiene algo que hacer. La dirección y la gerencia siempre están en comunicación para la mayoría de las cosas, reporte de resultados a los clientes, pruebas especificas en productos, dudas en cuanto a los métodos a manejar, reporte de actividades en el área, transferencias de los productos, visitas por parte de los clientes, etc.
En cuanto a mis colegas dentro del laboratorio se genera un ambiente de trabajo agradable con la posibilidad de compartir conocimientos y experiencias de otras áreas.
La parte mas difícil del trabajo podría ser que uno tiene que ser muy meticuloso con los análisis y/o las pruebas a realizar.
Lo que mas me gusta de la empresa son los nuevos clientes y sus nuevos productos, nuevas pruebas, en el área tienes una gran variedad de pruebas a realizar, por lo que no te enfrascas en una sola prueba.

Es una empresa donde siempre hay mucho trabajo y se aprende día a día con cada actividad que realizas, estando directamente en el área de aseguramiento de calidad se tiene contacto directo con dirección Técnica donde se le presenta un estatus de  los cambios normativos y requisitos que se deben tener ante COFEPRIS (debido a que la empresa es un Laboratorio de Tercería), la cultura que se tiene es muy estricta debido a que se trabaja para la industria farmacéutica y el reglamento es fundamental, la parte mas difícil del trabajo es que se tenia escaso personal en el área de aseguramiento para abastecer las necesidades de los 450 empleados, lo mejor del laboratorio es que debido a que es tercería aprendes muchísimo en una gran variedad de productos, servicio, normas, requisitos esto de acuerdo alas necesidades del cliente y de la secretaria de salud.

Tiene muy mala organización, las gerencias (de Cromatografía de líquidos) no se involucran con la importancia al servicio al cliente pero si para meterse en la vida privada de las personas sobre todo si les caen mal para darles mala imagen dentro de la empresa. También boicotean el trabajo de los analistas, no hay material para todos, solo a ciertas horas se da la documentación, insumos, muy estricto la hora de comida.
Si por alguna razón se tiene uno que quedar a terminar, a las 7 pm le apagan la luz y se bloquean las puertas de salida.

El ambiente de trabajo es bueno aunque depende mucho del área en la que estés. Se aprende mucho sobre los equipos y los análisis que se realizan así como cosas específicas de cada área. Los sueldos son bajos y las cargas de trabajo altas. Los jefes y/o gerentes deben aprobar las horas extras. Si consideran que no eres acreedor a las horas extras no te las pagan.

En general es una empresa donde se aprende mucho aunque el sueldo es bajo para los de nuevo de ingreso y con las nuevas disposiciones por el momento no hay crecimiento laboral ni plan de vida profesional.

Es un lugar que casi todas las personas le utilizan de “trampolín” para obtener un mejor empleo en otras empresas. 
Hay dificultades analistas/gerentes/jefes directos, mucho personal tiene la capacidad y se le reprime pero algunos simplemente tienen demencia y se causan problemas entre áreas. 
Todo depende a qué área te asignen, hay unas muy sólidas y otras donde la rotación es de al menos 10 personas por año. 
Cuidado de llevar material personal porque no se devuelve

En general una empresa con muchos trabajadores comprometidos, pero con mala organización en las áreas, excesiva presión de trabajo, y los que siempre quedan bien son los jefes (a pesar de que algunos están ahí por influencias y barberismo y no por capacidad o conocimiento general)

Es un lugar para aprender a trabajar, el ambiente es muy estresante, no pagan horas extras y el contrato es por outsourcing, los jefes y supervisores están ahí por caer bien a los gerentes, más no por  capacidades/aptitudes, cero oportunidad de crecimiento a menos que seas barbero con tus superiores. Las instalaciones son buenas pero no ofrecen servicio de comedor industrial, debes salir a comer o llevar alimentos.

Hay gran compañerismo para resolver las dudas de las actividades diarias, no hay suficiente material para todo el personal, falta la capacitación sobre cuestiones administrativas diarias como elaboración de reportes etc. Se genera un gran equipo de trabajo. 

Empleos más populares	Salario promedio
Ayudante general de mantenimiento 3 salarios publicados	$7,000 per month
Analista químico 1 salario publicado	$9,500 per month
Auxiliar de almacén 2 salarios publicados	$7,750 per month
Supervisor de almacén 1 salario publicado	$11,750 per month
Secretario 1 salario publicado	$7,500 per month

Trabajar en Laboratorio de control ARJ, S.A. de C.V.: descripción general y evaluaciones de la empresa

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