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La Latinoamericana - Seguros

Fui consultor en esta empresa hace pocos años, francamente no la recomiendo.

Como pros puedo decir: 
- No ha sido el *peor* lugar donde he trabajado, ese titulo corresponde a Grupo Salinas, pero esta empresa anda como en el tercer o cuarto lugar de peores empresas donde he trabajado, y he trabajado en muchas.
- Trabajar en el centro es una maravilla.
- Tiene excelente vías de comunicación, sobretodo si no te mueves en carro particular. 
- No hay mucha sobrecarga laboral (en TI)

Sobre contras o neutrales:

Los salarios de los consultores (TI) eran regulares, pero el salario de los de TI internos era ofensivo, 30-35% por debajo del promedio en el mercado (les venden la idea que el seguro de GMM que les dan como prestación es la maravilla, pero realmente les dan una basura de SGMM)

No hay crecimiento profesional (ni como consultor ni para los internos).

Es una empresa "familiar" con más de 100 años, sus procesos parecen sacados de los 60s o 70s, internamente tienen muchos cotos de poder y NO los sueltan, ni por el bien de la empresa.

Toman mucho en cuenta horarios (si mal no recuerdo todos los internos pasan ficha a la entrada y salida y creo les descontaban por retardos), la vestimenta y cumplir con las horas (aunque no tengas nada que hacer).

En cuestión de tecnología están desactualizados, tanto en su stack tecnológico como en metodologías para desarrollo de software.

Sus oficinas estas pésimas. Yo pensé que la torre latino estaría en buena condición, pero no, estan muy descuidadas. Tienen un severo problema de cucarachas (y eso que fumigan cada mes). En el lado positivo: ¡La torre aguanta temblores como una campeona!

Tienen un cuarto con varios microondas para los godinez que llevan lunch. Los cuartos están cerrados con candado excepto en el horario de comida (WTF?).

Son conservadores y religiosos, ejemplo: el 12 de diciembre hacen una procesión grupal a la Basilica, si te apuntas a ir te dan medio dia libre.

No hay educación sobre acoso laboral. En más de una ocasión me tocó ver a algún empleado varón chiflarle (en las oficinas) a alguna empleada mujer. Tienen (al menos en TI) una cultura muy machista y misógina.

Tampoco hay un marco de respeto entre jefes y empleados. En más de una ocasión me tocó ver a algún jefe fúrico gritarle a sus empleados, en frente de todos, apelativos como p*ndejo, hij* de la chin..., etc.

Mi consejo a los que están en proceso de selección para esta empresa, sobretodo para los de TI y programadores: busquen otras opciones, hay mucho mejores lugares donde trabajar.

La venden como una gran empresa pero no lo es.

-Tienen sistemas muy obsoletos y que al menos una vez por día fallan.
-Las jornadas laborales son muy explotadoras. En home office te buscan después de tu hora de salida.
-El salario no es competitivo
-No son abiertos a nuevas formas de solucionar las áreas de oportunidad, incluso demostrando que estas nuevas opciones son mejores
-El ascenso en la escala de jerarquía se da por favoritismos, no por meritos
-Los subordinados tienen mucho mayor conocimiento de los procesos que los jefes
-Tienen un problema enorme de acoso, el departamento de RRHH no hace nada aún con denuncias generadas por las trabajadoras
-Clásico discurso explotador de "debes estar agradecido por tener trabajo"

En fin, lo único rescatable es la ubicación.

Para un primer empleo no está tan mal. Para hacer carrera definitivamente es de las peores empresas para hacerlo

Creo que soy una persona dinámica, puntual y respetuosa.
Propongo logísticas de trabajo que permitan dar un mejor servicio al cliente.
Interactúo con mi personal y hago juntas de evaluación semanal para mejorar los aspectos laborales.
Dar el mejor servicio y si puedo personalizado con los clientes y los proveedores.
Mantener una buena imagen de credibilidad ante los clientes
Buena relación con los directivos y personal en general

bastante trabajo muy interesante donde se hace ameno el trabajo
aprendi mucho ya que el ramo era nuevo para mi donde obtuve varios curso refente al ramo, programas de la empresa interesantes tuve mucho apoyo de la direccion y gerencia para poder realizar mi trabajo, fue muy amena mi area ya que mis colegas siempre participaron y me payaron como un equipo, lo mas dificil tener que hacer planes de trabajo para la entrega de respuesta ya que de repente se juntaba todo el trabajo pero todo salia bien  me gusto demaciado mi puesto nunca se me hizo monotono

Es una empresa de valores y de tradición, por lo que es muy importante el código de vestimenta, los horarios de entrada, etc.
Frases que se dicen casi a diario son: todo está mal, todo urge, o es para el amigo del dueño (y el dueño tiene miles de amigos).
Lo mejor es la cultura que se ha formado en ciertos equipos de trabajo y colaboran muy bien, además la empresa busca dar buenas prestaciones, todo es por la vía legal; lo malo es que es muy rígida, no se acoplan formas ágiles o a la juventud que viene con otro chip, y que es muy operativa, muchas cosas se hacen manuales.

En la Latino Seguros brindan la oportunidad de ascenso de acuerdo a su desempeño, cabe resaltar la disponibilidad de la dirección general hacia sus empleados.
Esta muy bien por que se adquiere experiencia y conocimiento de seguros para autos sobre las pólizas, coberturas y los procesos a seguir en caso de siniestro, también es notorio el apoyo de los compañeros y lo mejor es la ubicación.


La empresa es mediana, se tiene fácilmente acceso a la Dirección para plantear de manera pronta cualquier situación sin tantos trámites.
La cultura laboral es buena, y el trabajo día a día es un gran reto, ya que al ser pequeña-mediana, se participa e interactúa con todas las áreas, aprendiendo de las mismas y pudiendo apoyarlas para salir adelante en los retos que el sector y la empresa tiene.

Los jefes son  pésimos líderes. No respetan el horario laboral incluso llaman a tu casa si lo necesitan. No hay aumento salarial, no hay crecimiento profesional y los pocos que hay son por favoritismo  y no por capacidad. Es buena empresa para empezar pero nunca para quedarse. 

Se aprende a privilegiar el servicio al cliente ya sea externo como interno, se apoya entre la mayoria de las áreas,

Se aprende a trabajar con multiples responsabilidades dando resultados que satisfacen al cliente con objetivos orientados a la empresa.

Se adquiere un gran compromiso por el trabajo y por la empresa.

Lo más difícil es lograr los objetivos ante la falta de comunicación

Aprendi a trabajar en equipo, a demostrar con trabajo mis conocimientos, 
Con la direccion general buscaba un acercamiento con el personal
Colegas personas responsables y algunos no estaban a gusto realizando su trabajo
La parte dificil del trabajo, las prefenrencias de los jefes por personas que no realizaban bien sus trabajo
Aprendi cada dia algo nuevo

Empleos más populares	Salario promedio
Becario jurídico 3 salarios publicados	$4,193 per month
Ingeniero en sistemas 1 salario publicado	$5,186 per month
Seguridad 2 salarios publicados	$4,251 per month
Ejecutivo siniestros autos 1 salario publicado	$12,000 per month
Becario/a base de datos 2 salarios publicados	$5,187 per month

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