técnico en mantenimiento

tecnico de hvac

técnico de equipos

operador ptar

supervisor de limpieza

LYRBA

mi dia en el trabajo consistía en llegar al arranque de operaciones, revisar que la gente haya llegado y colocarlos en sus puestos operacionales.
enseguida revisaba los pendientes del día y planeaba las actividades de los siguientes turnos.
durante el día revisaba que el personal estuvieran haciendo sus actividades esto claro siempre apoyado de mis líderes.
en los paros de línea aprovechaba el tiempo para realizar trabajos planeados con anterioridad.
por último negociaba con mi cliente las actividades que te tenia pendientes por hacer y  que le perjudicaban en sus operaciones y llegaba a arreglos que nos beneficiaban a  los dos.
y así durante todo el año.

aprendí a negociar las cosas y a trabajar bajo presión.
también a desenvolverme como ingeniero y a tener una visión de las cosas y sobre todo a proteger la integridad de la empresa así como a cuidar los recursos que me brindó.

la dirección de la empresa no fue la mejor ya que perdimos dos proyectos muy importantes que eran los que nos brindaban un poco mas de prestaciones.

mis colegas de trabajo fueron los mejores ya que me compartieron sus conocimientos y su entusiasmo, aunque  hubo algunos que no estaban conformes con lo que la empresa les ofrecía  y me lo expresaban a cada rato que tenían oportunidad.

la parte mas difícil de mi trabajo fue seguir los procedimientos administrativos y es que me desesperaban porque eran bastante tardados ya que yo utilizaba las cosas en el momento y  siempre tenia el tiempo encima.

lo que me gusto de mi trabajo fue que yo tomaba las decisiones de la mi area y veía que mis operarios estuvieran trabajan en las optimas condiciones y sobre todo contentos con su trabajo, me gusto mucho un reconocimiento que me dieron por cero accidentes durante dos años.

En el área laboral es una forma de reforzar y aplicar los conocimientos ya existentes, aprendí a mejorar mis tiempos para cumplir con mi trabajo, el área administrativa muy deficiente ya que el personal si desea o tiene la necesidad de tramitar o requiere alguna orientación, no se le brinda el apoyo ni la información amplia para cubrir sus necesidades con permisos, incapacidad, o incidencias dentro del turno o área, es enviado a con todos sin resolverle, personal superior carente de capacitación sobre manejo de personal, relaciones humanas,son déspotas, autoritarios disfrutando de su poder para humillar públicamente al operario, haciendo abuso de su autoridad, media hora para tomar los alimentos, no es suficiente trasladarse del área hasta su comedor que te vende la comida, quiénes de igual forma te brindan un trato pésimo y abusivo con personas de origen humilde, se jactan diciéndote "si no estas de acuerdo no consumas", la empresa tiene muy buenas bases, sin embargo quiénes están al frente actúan con despotismo absoluto,es una pena que una impresa tan importante que brinda un servicio al aeropuerto de cancún, no se cerciore de manejar una mejor calidad de personal superior, razón por el cuál mantiene mucha rotación de personal, se dan el lujo de decirle al personal nocturno " se les paga 50 pesos más que los otros turnos", cuándo el salario del operario oscila entre los 1250 a 1300 aproximadamente, sólo se mejora un poco doblando turnos.

Siempre la misma rutina. Como tecnico de mantenimiento al edificio siempre se inicia con platicas de seguridad y toma de signos vitales para verificar si puedes o no laborar.
Despues viene el recorrido preventivo a las instalaciones para revisar que todo funcione correctamente.
Posterior a eso vienen las órdenes de mantenimiento a equipos y mantenimiento al edificio. 
En ocasiones son pocas ordenes, pero hay días en que la carga laboral es mucha,  pero siempre hay un equilibrio.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Su cercanía de la ciudad de Toluca 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El trámite de permisos para laborar 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Excelente se siente un ambiente agradable y lleno de propuestas para la mejora continua,

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Se inicia actividades con el repaso de actividades pendientes y ya realizadas, se prosigue a el trámite de permisos y la preparación del EPP y herramienta. Se delimita el área a trabajar y se procede a realizar la actividad.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
No se trabaja mejor porque contrata jefes les que no fucionan y también los querepresentan en oficinas son depotas empesando con la señora Cristina y octavio y el supervisor edgar parra

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Todo esta bien cuando traje pero orita ya esta feo porque no te apoyan en nada 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
No tiene cultura todos son bien depotas 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Nunca no lo dan y ni sabemos que es un dia tipico para las personas que trabajan ai

Lyrba como empresa socialmente responsable, que administra residuos tiene como cultura cuidar el medio ambiente, a sus integrantes y a las comunidades donde labora través de sus valores y cultura laboral.
Constantemente reta laboralmente y permite proponer proyectos los cuales fueron en su mayoría apoyados.
Lo que mas me gusto es que pude desarrollarme profesionalmente

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El horario es muy bueno y se adapta a las políticas de las empresas para las que trabaja 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Existe en desarrollo de personal pero en salario es bajo

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Se adapta a la empresa contratante del servicio

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Es tranquilo pero hay días muy estresantes

Es bastante tranquilo. aunque tambien depende del turno en que te toque laborar .
Aprendi a  valorar y a respetar a mis compañeros y a trabajar juntos por una meta en comun .
Nunca los conoci hasta que me enviaron un mensaje de : "Ya no queremos que te presentes a laborar".
No habia mucha Cultura Laboral .
La parte que mas se me complico fue tener que soportar a algunos compañeros.
Y lo mejor , conocer a los amigos que hice ahi.


Estrés en momento dado que el cliente solicita trabajo emergentes, asi mismo Lyrba no cuenta con la gente para atacar dichos requerimientos, además depende de un jefe de GM el cual autoriza dichos trabajos si se realiza en turno o en fin de semana ya que entre semana se cuenta con OT de trabajo

A la empresa como tal, le falta una mejor organización, así como un reforzamiento en el area de misión, visión y valores.

Empleos más populares	Salario promedio
Técnico en mantenimiento 37 salarios publicados	$2,065 per week
Tecnico de hvac 5 salarios publicados	$2,408 per week
Técnico de equipos 2 salarios publicados	$2,400 per week
Operador ptar 1 salario publicado	$2,631 per week
Supervisor de limpieza 1 salario publicado	$3,230 per week

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