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LG Electronics

Durante el tiempo que llevo trabajando considero que es una gran oportunidad para aprender; debido a que es un departamento con una carga de trabajo muy grande en ocasiones se debe aprender sobre la marcha, es decir sin capacitación previa, por lo que se debe tener iniciativa y preguntar a quienes tienen la experiencia. La relación entre compañeros en el departamento es bastante buena, logramos integrarnos rápidamente. Considero que lo mas difícil es que falta motivación por parte del jefe de área, ya que en ocasiones se tiene el sentimiento de que el trabajo que se realiza no es valorado, y personas con cierta personalidad podrían no soportar la presión. Aun así, este tipo de jefe hace que aprendas mucho pues debes investigar por tu cuenta, cosa que es interesante, ademas conoces a mas personas debido a que debes buscar por ti mismo los medios para cumplir la meta así que desde mi punto de vista personal me parece que el objetivo de las practicas se esta cumpliendo. El motivo por el que actualmente busco practicas en otro lugar es porque a pesar que he aprendido mucho siento que debido a mis actividades en este momento ya no me es posible aprender cosas diferentes a las que ya se, y lo que busco es aprender lo mas que pueda de otras culturas, áreas y personas.

Entrada puntual, limpieza de la o las exhibiciones, checar precios y promociones, exhibición de producto, atención a clientes. 
Aprendes de la competencia, de las diferentes formas de trabajar tanto de cadenas departamentales como de cadenas de autoservicio, aprender de la diferente gama de productos que son compatibles con el producto de la marca, los diferentes tratos a los clientes dependiendo de la tienda, uso de telson, 
Aprender a manejar a los diferentes jefes dependiendo de su carácter, forma de ser, escolaridad, edad, sexo, tiempo en el cargo, tiempo en la tienda y aspiraciones gerenciales. 
Se aprende a trabajar con todo tipo de personas, todo tipo de caracter, diferentes formas de trabajar pero todas con el mismo fin.
Que en algunas ocasiones los jefes inmediatos superiores son personas jóvenes con muy poca o nada de experiencia en manejo de personal, solución de problemas y negociación y un problema que puede ser solucionado muy facilmente hacen una tormenta en un baso de agua.
Lo que más me gustó de mi trabajo pues fué todo. no tengo queja alguna.

Es una compañía donde tus mismos compañeros te echan tierra con los jefes si no estas metido de lleno como ellos o si sacas el celular 5 minutos aunque el piso de venta este solo. No se echan la mano entre compañeros ni poquito, más bien parece que solo están buscando que haces mal para decirle a los jefes. A veces no quieren ni que vayas a comer cuando hay ventas nocturnas. Obvio eso lo sufre quien se deja, pero los coordinadores no son buenos para decirle a los encargados de tienda que la gente que contratan de apoyo no son sus esclavos y también tienen derecho a su hora de comida. Esto sucede en Liverpool Morelia, por eso ya nadie quiere trabajar ahí para LG.
En lo administrativo, la agencia que contrata a veces queda mal con el salario incluso hasta un día completo, y es toda una bronca para recibir lo que te descontaron, finiquito y ciertas cosas que no creo que deban de pasar en una agencia que se dedica a contratar personal.

EL HORARIO DE 11:00 a8:00. LLEGAR PUNTUAL SALUDAR A TODOS LOS COMPAÑEROS. SACAR MATERIAL DE APOYO(controles,lentes,wifi,peliculas,usb,franelas,) ir con la encargada de tienda, empesar a limpiar desde pantallas ,modulñares, dvd etc.
los dias de la semana eran tranquilos los mas pesados eran fines de semana, ya que el pasillo de electronica es el mas visitado.
poner videos o peliculas para lograr la atencion de la gente.
recibirla con cordialidad informarle las caracteristicas de nuestro producto asi como todos los veneficios nuestros y de la compètencia si asi lo decean. checar por sistema alguna promocion y con cuanta mercancia contamos para sacar nuestros inventarios.
aprendi todo ya que no tenia conocimiento en electronica y menos en la marca, con capacitaciones constantes asi como un promoor de la competencia que me ayudo mucho en tienda.
el principio ya que te preguntas de todo y sin saber dan muchos nervios pero pronto paso ya tuve que ponerme duro en el estudio de nuestros productos.
y lo que mas agradesco es la oportunidad de poder aprender algo nuevo eso es lo mejor de tu trabajo aprender no quedarte siempre en lo mismo.

Empresa en la que inicie mi carrera profesional, aprendes a desarrollarte, trabajar bajo presión y la disciplina de una cultura como la Coreana
El personal que trabaja en LG Electronis es competitivo en cualquiera que sea el área en que trabajen ya que es una empresa que demanda la mejora continua de los procesos
Los jefes que tuve durante mi carrera en esta empresa me enseñaron muchas cosas tales como: análisis, trabajar bajo presión, comunicación, compromiso, seguimiento a mis actividades diarias y a trabajar rápida y efectivamente siempre enfocado a los resultados del área y la empresa
Lo mas difícil de trabajar en esta empresa es acoplarse a la cultura, la cultura coreana es de largas jornadas de trabajo y nunca se debe de dejar el trabajo que puedes hacer hoy para mañana.
Lo que mas me gusto es que te dan la oportunidad de desarrollo en diferentes áreas y la política de puertas abiertas en la que todos a pesar del rango que tienes pueden comunicarse libremente.

en un dia de trabajo siempre hay cosas que hacer diferentes, nunca es igual al dia anteriior por lo que so torna interesante.
yo aprendi mucho en esta empresa, cuando entre no tenia nada de conocimientos de logistica, 
la direccion se lleva a cabo por parte de un coreano, a este se le apoya en toda solicitud y de la misma forma se puede dialogar en el caso de alguna decision que tenga riesgo.
en cuanto a los compañeros de trabajo siempre se tubo un equipo muy unido.
la parte dificil del trabajo siempre y como en cualquier empresa es el tener que tomar la decision sobre los elementos que es necesario dar de baja por la complicdad que se torna en el pais, misma que es indicada por casa matriz, esta es la parte dificil.
lo que mas me gusto de la empresa es que siempre se tomo en cuenta mis puntos de opinion, las decisiones que llegue a tomar se evaluaron de buena manera y se llegaron a un analicis en conjunto cuando el resultado no era el esperado.

Si bien colaboré desde outsourcing, las decisiones que se toman desde el equipo de administración general de la propia empresa, afectan directamente a todo el personal. El actual Director Trade Marketing tiene la filosofía de trabajo de Corea, misma que en México no es posible ejecutar de igual forma debido a la cultura personal y familiar, sin embargo, te presionan para que des resultados aunque no cuentes con los productos o materiales suficientes para ello; la competencia presenta nuevos productos o mejores ofertas, les indicas ésta situación y la frase de todos los jefes es "haz lo que puedas con lo que tengas, vende lo que tienes", queriendo lograr números altos con puro bolillo. Al final resulta que es producto del machismo y poca humanidad que proviene desde la cabeza de la empresa. Si eres barbero en tus formas de ser, es el lugar perfecto para ti. Si tienes estudios profesionales, ni te postules, ya que te explotan para que hagas lo que otros no quieren hacer.

Lo que aprendí fue sobre su gran cultura laboral como la mejora continua y las 5 S" que también te ayudan a mantener una buena área de trabajo.
Estuve con un muy buen equipo de trabajo, eficientes y lo que ayudaba es que se asían juntas matutinas  tratando temas sobre la labor que teníamos que hacer cada uno y así repartiendo responsabilidades sobre lo que nos tocaba hacer a cada uno durante el día
Lo que mas me gusto fue que me dieran la oportunidad de ser capturista así como otras actividades que me agrada desempeñar ya que en la empresa empece como operario.
Lo que mas me desagradaba es que casi te obligan a quedarte tiempo extra sabiendo que aveces también tienes responsabilidades fuera del área laboral y también el trato de los jefes mayores que eran personas extranjeras hacia los mismos trabajadores de la empresa.

Me desempeñé en el puesto de Compras como practicante (que básicamente solo el título de "practicante" tenía debido a las tareas y responsabilidades asignadas). Fui responsable de planear y colocar las órdenes de compra de un material asignado elemental para línea de producción. Manejé trato directo casi diario con proveedores de origen Chino y Coreano. Aprendí a trabajar en equipo y solucionar problemas rápidamente mediante pensamiento crítico, así como a realizar análisis numérico y logístico. La parte difícil del trabajo era el sueldo percibido, y lo que mas me gustó fue el llevar a cabo análisis numéricos y logísticos y relación con proveedores internacionales, así como adentrarme en una cultura empresarial inusual y diferente con ciertas actividades como tomar siestas y hacer ejercicio, que formaban parte de la rutina diaria en la organización.

Un día típico de trabajo, es una gran interacción con personal de diversas áreas de la empresa, de las cuales se puede aprender ya que los líderes y colegas no tienen problema en involucrarte en su proceso con la finalidad de que amplíes tus conocimientos.

La parte más difícil del trabajo era encontrar la hora de salida, ya que hay mucho trabajo y en general los empleados de esta empresa son muy comprometidos con sus actividades y quieren concluirlas antes de irse.

Lo que más me gustó fue la oportunidad de conocer un poco de las actividades de todas las áreas de la empresa, trabajar en conjunto con ellas, aprender y compartir mis conocimientos, además tuve la oportunidad de crear relaciones fuertes con mis colegas y líderes.

Empleos más populares	Salario promedio
Promotor de ventas 132 salarios publicados	$11,265 per month
Promotor 117 salarios publicados	$11,687 per month
Electrónico 28 salarios publicados	$11,457 per month
Vendedor 14 salarios publicados	$8,333 per month
Técnico de aire acondicionado 3 salarios publicados	$11,814 per month

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