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LAMUDI

Empresa en decadencia que hace poco se redujo a la mitad por falta de rentabilidad causada por la incapacidad y mediocridad de sus líderes, mismos que no se cansan de tomar decisiones en detrimento de sus empleados como el hecho de poner más candados para que la  fuerza de ventas cobre menos, a pesar de lograr las metas establecidas.

Personas como el exdirector comercial Alejandro, (que afortunadamente fue parte de los despidos por su incapacidad en el puesto) o como el actual director Josafat, han mermado la empresa poco a poco a causa de sus pésimas decisiones, como por ejemplo negarse a permitir el home office como una herramienta ya probada para incrementar la productividad, hecho que se demostró durante toda la pandemia, etapa en la que dicha modalidad no solo detonó un crecimiento exponencial para la empresa, sino que también se rompieron todos los récords de ventas existentes, pero una vez que eliminaron ésta modalidad por su soberbia y obligaron a todo el personal a regresar de forma presencial, se presentó un marcado descontento, la empresa se redujo a la mitad y las ventas van de mal en peor. 

Como líder no tienes que ser un genio para darte cuenta de que si ya tienes una formula que funciona de maravilla porque tu fuerza de ventas está altamente motivada y por ende trabaja mucho más y mejor, superando siempre sus metas cada mes, lo más inteligente es seguir usando esa misma fórmula; mero sentido común.

Todo esto sin mencionar que a esta empresa no le interesan sus clientes ni las quejas que éstos tengan, pero eso si, cuando el cliente no quiere pagar incrementos en los precios o simplemente se niega seguir contratando por el pésimo servicio, la mala atención y los nulos resultados que se le dan, la culpa es solo del área comercial.

Te contratan como comercial pero tienes que resolver todos los problemas y quejas de los clientes, como si tú fueras servicio al cliente porque el área correspondiente no sirve para nada y esto lo expresan los mismo clientes.

No valoran el trabajo duro ni que logres o superes tus metas, no valoran que trabajes fuera del horario (tampoco pagan horas extras), no te incentivan de ninguna maneja, les da igual si eres de los mejores, te tratan igual que a los que no trabaja ni llegan a sus metas.

Si eres lambiscón y conformista, ésta es tu empresa ideal, si tienes sentido común y eres bueno en ventas, no pierdas tu tiempo en una empresa que seguramente en poco tiempo dejará de existir.

En general ambiente tranquilo
Poca ptobabilidad de obtener la planta
Mucha presión para resultados
Pobres en herramientas para lograr los objetivos.
Contrato inicial de 3 meses, la condición es lograr una venta concretada, mala calidad de leads, por lo tanto depende de tu suerte lograr obtener una venta más que la capacidad, ya que al no haber clientes o mala calidad de leads es muy probable no lograrlo.

Te dan cartera cada mes para renovar ño contratos que están por vencer, pero las cuentas más grandes se las dan a sus consentidos,  amigos. No es equitativo para todos y el pago de comisiones para unos es muy bueno y para otros malo





Si quieres desarrollarte en una empresa de ecommerce Lamudi es una excelente opción, aunque no hay buen ambiente laboral, es demasiado Godín para ser de ecommerce, sin embargo, puedes ganar muy bien ya que sus esquemas no están topados. Aprendí mucho y eso se valora, el Director es una excelente persona, una cabeza confiable :)

Es una empresa donde lo principal es ser mejor en todas las competencias, y se olvidan de la calidad humana hacia sus empleados hay gente que dedica su tiempo para terminar con éxito sus obligaciones, pero el gerente general no le importa eso, mientras él gane, a los demás no le importa 

Lamudi en Cancún es flexible, tiene buenas prestaciones, la empresa te de todas las herramientas para el trabajo.
En general muy bien.

Buen ambiente de trabajo, excelente prestaciones, apoyos pero falta de experiencia en el ambito inmobiliario , falta mas profecionales en el sector, ya que fañllaba mucho en partes administrativas, pero nada que no tuviera solucion.

Muchas amenazas de que te corren, cambios muy frecuentes, de equipos, de jefes de métricas.
Muchas veces no se respetan las políticas que ellos mismos ponen 

Empresa que brinda compresión y apoyo a sus colaboradores, contractualmente son demasiado transparentes y puntuales con pagos.

Excelente lugar oara trabajar, es necesario tener muy buenas habilidades comerciales por que debes vender a vendedores, pero vale mucho la pena por la calidad de vida que puedes obtener

Empleos más populares	Salario promedio
Telemarketer 1 salario publicado	$14,500 per month
Agente inmobiliario 1 salario publicado	$15,000 per month

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