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LABORATORIOS TORNEL

La presidencia es muy conformista, no exige resultados  a  dirección-gerencias se deja influenciar facilmente y sobre todo cree ciegamente en  la venta  de atole con el dedo. Ya no  tiene trato directo con personal., esta más ciego que nunca.
Las gerencias y dirección han creado un ambiente laboral  hostigozo, falso , no  permiten crecimiento profesional al personal nuevo y menos con antiguedad,  son como una plaga  que llego para quedarse , hablan de igualdad sin llevarla acabo con su propio personal, existen muchas preferencias y desigualdad,  debes  arrodillarte para pedir algo  si quieres ser tomado en cuenta. Recursos Humanos:  área muy débil, pues la gerencia es extranjera,  no maneja ningún contacto con personal  para el bien de los trabajadores, todo lo contrario.  Vienen a México a pedir trabajo,  los  dueños y empresarios los tratan mejor y vienen a humillar a la clase trabajadora  Mexicana.  Falta demasiada humildad de la administracion actual, Dirección prometió crecimiento e igualdad para todos y solo los altos mandos tienen ese privilegio, no se valora el capital humano.

En este trabajo aprendes  mucho, pero te estancas, el trabajo es sumamente demandante y la paga es poca para la mayoría del área administrativa  y operativa, salvo algunas jefaturas y gerencias.
Es buen lugar para comenzar tu trayectoria profesional pero no para crecer ya que por ahora esta estancada hasta que la dirección haga algo, se siente el ambiente bastante desmotivados entre todos los compañeros ya que la mayoría ve como las gerencias solo exprimen y se benefician y el dueño no hace nada.
Además de que en esos puestos hay  mucha familia el gerente su esposa gerente su sobrina y así cubriéndose unos a los otros no han hecho nada más que seguir llevando a la ruina a la emprrsa y queriendo beneficiarse es la verdad!
Si tienen la oportunidad de trabajar aquí desaprovechenla

La dirección y las gerencias hacen un ambiente laboral  pésimo, existe mucho conflicto de intereses.Solo compadres pueden acceder a los mejores 
 puestos. ejemplo: la gerencia de suministro le dió puestos  de jefaturas  a las  amigas  de su  esposa, 
cero experiencia,  tranquilamente aprendiendo, sus subordinados ponen el huevo y estas lo cacaraquean y   se cuelgan  la estrellita. miles de injusticias, el director intenta meter a toda su familia, En resumen;  Mientras sigan utilizando influencias de ingresar a gente que solo quiere llegar a mandar y no aporten nada... la situación no cambiará, empeorará.
  Los problemas no se resuelven,  todo es un circulo vicioso y cada vez se ve más afectada la Cía.,  en cuanto recursos económicos. En fin dueles empresa, después de haber llegado alto ahora retrocedes.

Coordinación de acomodo y entregas de solicitud de inspección de calidad de cada material ingresado
Distribución de carga de trabajo de Producto terminado y Material de Empaque
Reporte de incidencias del personal y control de vacaciones y permisos del personal de logística
Control de unidades internas (camionetas de inter - plantas y ruta)
Seguimiento a entregas a Clientes y Líneas de transportes.
Toma de Inventarios (Cíclicos y selectivos)
Recibo de proveedores a detalle y granel (Maquiladores)
Recibo de Producto terminado de plantas (validar cantidades entregadas)
Control de almacenamiento y recibo así como salida de promocionales (Material de Mercadotecnia)

Los que trabajaron antes de junio 2016 ambiente muy agradable. Oportunides de crecimiento. Desde junio 2016 mal  ambiente laboral trafico de influencias.Si tienes un buen curriculum, maestrias, doctorados, universidad privada pero nula experiencia...tu lugar esta en Tornel...ahí es el único lugar donde el director convence muy bien al presidente  y contrata ese tipo de  talento  muy buenas prestaciones, súper sueldazo y paquete de prestaciones entras con el carro que elijas, movil, vacaciones todo pagado por adelantado sin  resultados previos. Posterior te alineas a decir que todo esta bien y evadir problemas ganas tiempo y dinero.


 Entrarás de jefe pero seras capacitado por tu subordinado.

Mala gerencia,no hay integridad de datos,mala producción se la pasan contaminando todo,no dan utilidades pésimo ambiente laboral entre áreas y mala distribución de responsabilidades 
Los jefes de cada área no tienen idea de como gestionar equipos,no saben gestionar proyectos pierden todas las maquinas porque no cumplen las expectativas mucho nepotismo, no 
pagan lo adecuado,rolando mucho personal por lo mismo porque el ambiente es malo y mala paga y malos jefes si tienes la oportunidad de tomar otro trabajo .

La empresa si es buena para aprender, pero en temas de planeación es muy mala te pide las cosas al último minuto, tiene horario de entrada pero no de salida debes de tener tolerancia a la frustración aunque no te lo diga el puesto  cuando no ahí personal tiene que ser el remplazo del que falta hasta que tenga dinero para contratar personal, tiene crisis económica lo que hace que te diga que no haya utilidades y pues en temas de remuneración solo te aumentan un 4% anual, si quieres otro pues tendría que hablar muy bien con media planta para ascender de otra forma no ahí manera 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
No tiene nada de bueno sus sueldos son muy bajos le hacen crecer alos trabajadores que no hay utilidades hay mucho favoritismo sus productos son de dudosa procedencia 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
No tienen orden para trabajar supervisión sin capacidad los dueños lo quieren todo para ellos,no les dan ni de tragar alos trabajadores empresa sin valores 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
No existe cultura laboral sin unos mediocres

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Aburrido lo que quieres es que ya termine tu dia

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Nada, no hay nada bueno únicamente suben de puesto familiares y los que anden como perro atrás del director. 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Que rompes cosas, pierdes cosas y no pasa nada las vuelven a comprar, tiran dinero en cosas tan tontas y cuando pides material para trabajar te ponen tanto peros y que hagas una exposición de para que quieres el equipo. 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Pues si eres una persona barbera amaras trabajar ahí.

Mucho favoritismo si estás acostumbrado a ser barbero , vas a ser muy querido en esta empresa , los gerentes la mayoría no está preparado para ser gerente no existe ningún líder la empresa se viene abajo y los gerentes en especial RH Y CONTADURÍA brillan por su ausencia solo ven a su conveniencia no se preocupan por el trabajador, te piden que estés siempre al pendiente asi que nada que ver sus horarios de trabajo ahórrate el tiempo de trabajar en está pésima empresa no pierdas tu tiempo te prometen crecimiento laboral y si no le caes bien a la gerente de RH no vas a crecer nunca si no es que hasta te corren 

Empleos más populares	Salario promedio
Representante de ventas 13 salarios publicados	$18,500 per month
Operario producción 14 salarios publicados	$8,900 per month
Analista de validación 2 salarios publicados	$12,450 per month
Operador de montacargas 3 salarios publicados	$11,000 per month
Técnico en mantenimiento 3 salarios publicados	$16,633 per month

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