representante de ventas

representante medico

LABORATORIOS GRIN

Un dia normal de trabajo, era un dia con mucho trabajo, verificar que la logistica realizada para ese día de trabajo fuera aplicable al 100% o si hubiera algún imprevisto, hacerle las modificaciones correspondientes, asistencia a juntas, resolución de inconvenientes presentados durante el día en las áreas de producción y acondicionamiento, verificación del programa de producción para el día siguiente, revisión de solicitudes urgentes de producción y acondicionamiento. 
En este trabajo aprendí que para ser lider, verdaderamente hay que serlo no nada más que nos digan que lo somos y ya, hay que ganarse el respeto y autoridad de la gente por convicción, con ejemplo, con trabajo, no con amenazas y autoritarismo (como era cuando llegue a la empresa), ya que lo más importante en cualquier empresa es el factor humano.
La alta gerencia era muy visceral y manipulada por la responsable sanitaria, el ambiente de trabajo ostil en la mayoria de los casos, en la medida de lo que nos permitian a los gerentes se trataba de que el trabajo fuera lo menos ostil posible, se inducia a la gente para que hiciera su trabajo bien a la primera y con calidad.
La alta dirección era intransigente y la dirección a la que le reportaba le faltaba conocimiento, por lo tanto visión para dirigir, resolver, etc., y manipulaba la información a su conveniencia.
Los colegas con los que interactue eran profesionales, haciamos un buen grupo de trabajo a todos los niveles (mandos medios y altos), podiamos perfectamente resolver cualquier problema apoyandonos unos a otros, interactuando entre departamentos.
La parte más dificil de este trabajo es cuando no se tiene apoyo real por parte del jefe inmediato y por el contrario, que hasta se tenga uno que estar cuidando de que dijo o a quien le dijo que cosa que no es verdadera y que como consecuencia se generen conflictos laborales por estas situaciones.
Lo que más me gusto del trabajo es el poder haberme desarrollado profesionalmente, el haber demostrado que los objetivos propuestos por la empresa los pude cumplir, que del ascenso que tuve en esta empresa (de jefe de Validación a Gerente de Producción) logre muchas cosas como re educar al personal con capacitación, concientizar al personal, formar equipos de trabajo funcionales, lograr el incremento de la productividad, reducir mermas, tiempos y movimientos, lograr varias certificaciones, y poder tener un ambiente laboral sano para el personal. 
Por que el final me gusta mi profesion y el poder contribuir en los objetivos propuestos, en el desarrollo y mejoramiento de la industria farmaceutica.

Un día tipico de trabajo era:
Administrar al personal de validación, con un día de anticipación revisar con el personal las actividades que se tendrían al día siguiente, supervisar que las actividades asignadas se cumplieran de acuerdo al lan maestro de validación y los programas correspondientes
Lo que aprendí  en el desarrollo de este puesto es que es mejor y mas redituable cuando el trabajo se hace en equipo y con armonía, que el tener bien definidos los objetivos a seguir es primordial para la obtención de resultados. 
La dirección era intransigente, y visceral, la gerencia a la que reportaba carecía de conocimientos del área y por lo tanto estaba limitada a las observaciones o comentarios del trabajo que se realizaba en el área.
Mis colegas con los que trabaje en el desarrollo de este trabajo eran cooperativos, empaticos, podiamos hacer negociaciones para el desarrollo y cumplimiento de los objetivos, formabamos un verdadero equipo de trabajo.
La parte mas dificil de mi trabajo era cuando la producción aumentaba (en ciertos periodos del año) y era dificil que se dieran las facilidades para el desarrollo del trabajo de validación.
Lo que mas me gusto fue el poder desarrollar al personal de validación, el poder cumplir con los objetivos planteados por la empresa, el poder concientizar al personal de producción en la importancia que tienen las áreas asépticas y los llenados simulados asépticos y poder realizarlos obteniendo resultados dentro de especificaciones.

Es una empresa nacional que se está acoplando a los procesos externos para ser una filial de lupin pharma, actualmente muchos departamentos están en reestructuración, pero la nueva dirección del area, solo está poniendo gente recomendada, y aprobada por la directora, para quedar bien, se subo por favoritismos, no por aptitudes; es una lástima que promuevan ser una empresa con muchos valores, y no lo apliquen; el ambiente em general es tranquilo, y tienen prestaciones de ley, y superiores, pero solo conviene para hacer carrera, si vienes recomendado por los jefes o la directiva. Generalmente ofrecen solo contratos temporales, y tienen mucha exigencia en cuanto al manejo del idioma y la experiencia. Me indicaron que iba a tener unas actividades en la entrevista, que son completamente distintas del area, y la nueva jefe tiene mucho sesgo , en cuanto al trato, y poco conocimiento de su area. Recomendable solo por temporalidad, al ser un área de reciente creación. 

Era un ambiente laboral de confianza y respeto, por lo que te permite  la posibilidad de solicitar apoyo tanto en teoría como en el campo laboral. Mi jornada laboral consistía en visitar un hospital de 8:00 a 9:30 horas con una cuota mínima de 10 médicos; posteriormente visitaba de manera alternada y procurando seguir mi plan de trabajo médicos en consultorio privado (10 al día) y puntos de venta o farmacias (5 al día). A la semana debía de negociar el aumento de stock en farmacias tomando en cuenta el producto que mi gerente designara. 
Una situación que impedía la máxima potencialización de venta era el no contar con capacitaciones regulares y falta de presupuesto para llevar a cabo eventos o apoyos para concretar una negociación.

Ingreso a las 7:00 de la mañana todos los días recibo ordenes de producción le realizo calculos, descargo en Sistema, entradas de mercancia, transacciones( Aprobado/Cuarentena y Cuarentena/Aprobado), requisiciones, atención a clientes; ajustes inventarios ciclicos; reportes; cierres, relaciones interpersonales, elaboración de PNO, responsable de la esterilización, capacitación, innovar, línea de mando conforme a organigrama, y otras actividades con los clientes internos, salida a las 18:00 todos los días. 
Retos diarios que me hacen superarme continuamente siendo mas sagaz y visión  a mediano y largo plazo. Motivando a mi personal con el ejemplo y liderazgo. 

ES UN TRABAJO MUY IMPORTANTE EN CUESTION DE LAS GESTIONES QUE SE REALIZAN, EN UN PUESTO DE DIRECCION COMERCIAL O DE VENTAS, ES MUTIFUNCION, YA QUE SE DESARROLLA CON TODAS LAS AREAS DE LA COMPAÑIA, Y CON LA MAYOR PARTE DE LOS PROCESOS DE VENTA, QUE SON ELABORACION DE ESTRATEGIAS, EJECUCION, SUPERVISION, CONTROL Y SEGUIMIENTO, ANALISIS DE RESULTADOS Y PREVENCION DE AMENAZAS.
LO APRENDIDO EN TODOS LOS AMBITOS ES MUY GRATIFICANTE YA QUE LO INDUCE CADA VEZ MAS A SER CADA DIA MAS PROFESIONAL.

Es una buena empresa para trabajar, los compañeros y el ambiente laboral entre empleados es bueno, sin embargo se están haciendo re estructuraciones en cierta área, y no se publican las vacantes, solo se entra por recomendación, no hay ascensos para las personas que laboran ahi previamente, esta marcado el favoritismo en el área, no hay oportunidades de crecimiento y el ambiente laboral es muy tenso 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Atractivas comisiones y prestaciones 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La presión por cubrir tu plan de trabajo del día y presión para alcanzar tus cuotas de ventas mensuales

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Excelente ambiente, al  menos con los compañeros locales

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Llegar 8 am al hospital qué corresponda, ya de ahí se puede empezar con la visita médica y a farmacias

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Ambiente laboral sano, cuidado al colaborador, crecimiento profesional, buenas prestaciones.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Carga de trabajo en todas las áreas. 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente es sano y hay cultura de calidad y respeto.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Trabajo, trabajo y trabajo todos los días.

Todo el tiempo ocupados en nuestro trabajo
Muy útil para realizar mi trabajo en el área de planta oftalmo y solidos
La dirección buena,gerencia poco trato
Cultura de la empresa buena socialmente 
Parte difícil del trabajo poco personal
La gente es muy amable,respetuosa

Empleos más populares	Salario promedio
Representante de ventas 2 salarios publicados	$15,500 per month
Representante medico 1 salario publicado	$14,500 per month

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