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LA ZARZA

Es una buena empresa, sin embargo quienes se encargan de la organización tienen serios problemas. Muy rara vez te escuchan ante una dificultad y si lo hacen, será para decirte en ese momento lo que quieres escuchar y después no se vuelve a tocar el tema, ni se soluciona. Siempre están haciendo dinámicas con la psicóloga, con mercadotecnia hacen concursos, mandando cosas a los empleados, pero estaría mejor que mandaran a alguien que atienda las necesidades de las sucursales. Les falta acercarse a la gente que tienen en el área de ventas, puedes pasar hasta 1 año sin la información correcta y no les preocupa que la recibas. La empresa es buena, pero quienes manejan el personal necesitan mucho tacto, atención, organización, tiempo o quizá más personal para dividir tareas y prestar la atención necesaria. Ya que el único momento en que te ponen atención es cuando algo malo pasa.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
La empresa es buena, el personal es amable, trabajan mucho en un clima laboral bueno, hacen actividades, integración, tienen presente el aspecto familiar, te dan descuento de colaborador en pasteles, hay oportunidad de crecimiento, dan mucho pastel/postres, el horario un tanto flexible

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Cuando hay alguna situación, porparte de directivos no hay apoyo, no te resulevn dudas  y no tienes que cuestionar a recursos humanos, hay temas como los calculos de nominas que no quieren corregir

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
es bueno el ambiente entre colaboradores, buscan unión  

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Trabajr, estar con los compañeros

Trabajo fluido, comunicación efectiva y capacitación constante.

Aprendes mucho, el ambiente laboral en términos generales es bueno y cabe recalcar la atención que hay por parte de RH cuando tienes algún tema que resolver.

Es una muy buena empresa con una humanidad y atencion para sus colaboradores.

El trabajo en general no es pesado, pero tienen una muy mala organización en muchas áreas, entonces tienes que estar resolviendo problemas que tú ni al caso, nunca tienen personal y tienes que estar cubriendo fuera de tú horario, es obligatorio trabajar en días festivos desde la apertura hasta el cierre. Te hacen casi imposible ganarte los bonos porque los presupuestos son muy altos y para el bono de asistencia te ponen mil pretextos. Es obligatorio ir a su inducción en Puebla que dura 3 dias.

En los puntos de venta se vive un ambiente de trabajo tranquilo, la carga de trabajo no es pesada y se orienta en todo momento al empleado. Para el control de los productos se lleva un sistema de calidad d¿que satisface al cliente. Se proporcionan herraminetas que le ayudan al trabajador a realizar de la mejor manera su trabajo.

Lo más bonito es poder vender un producto de calidad y llegar a las metas mensuales propuestas para el beneficio de todos ya que ofrecen bonos por llegar a éstas.

Es una empresa con cultura familiar, donde el respeto esta presente en las diferentes areas, con una excelente inducción pero sin capacitación constante, en punto de venta no perteneces directamente a la empresa ya que es por medio de subcontratación, salarios bajos y poca participación en toma de decisiones respecto a la gestión de la sucursal.

durante mi jornada laboral, todo es muy sistematico, y lo realizo con tiempos, aprendi como facturar, el servicio al cliente, el realizar bien las ventas, colaboracion en equipo y paciencia, mis compañeros de trabajo son muy agradables y se prestan para trabajar, lo más dificil es tratar con clientes dificiles, pero e logrado resolver este tipo de situaciones, lo que más me gusta, es la gente, me gusta trabajar con personas.

Es una buena empresa. Sin embargo trabajar para las franquicias es otra cosa. No suben el sueldo o te pagan conforme a la ley, no hay vales de despensa ni otras prestaciones que Fábrica si ofrece. 
La cultura laboral depende de cada sucursal. 

Mal manejo desde la punta del organigrama hasta su base. 
Horarios extendidos y sin pago de horas extras. 
SUBCONTRATACIÓN. No es directamente por La Zarza. 
Al ser una empresa familiar, se descuida mucho la cultura laboral con tal de obtener más ganancias. 
Miles de pretextos para pagar los bonos. 
Preferencias evidentes con el supervisor. 

La verdad considero que en su mayoría las funciones que se desempeñan no van acorde al salario que ofrece la empresa. Tienes o debes ser muy inteligente para que los comentarios "áreas de oportunidad" no te afecten, simplemente ser más astuto. 

Empleos más populares	Salario promedio
Vendedor de mostrador 65 salarios publicados	$9,150 per month
Repartidor 8 salarios publicados	$10,075 per month
Administrador de sucursal 5 salarios publicados	$10,159 per month
Auxiliar de repostería 7 salarios publicados	$10,745 per month
Motociclista 6 salarios publicados	$10,170 per month

Trabajar en LA ZARZA: descripción general y evaluaciones de la empresa

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