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LA CASA DE LAS CARCASAS

Es una empresa con buenos beneficios y sus desventajas. Para empezar no pagan utilidades por ser una empresa en constante crecimiento. Las comisiones se obtienen semanalmente, eso es un beneficio, siempre y cuando llegues a los objetivos que la empresa determina (muy variados y sin justificación con respecto a años pasados). El trabajo no es agotador, pero estar parado todo el día puede ser cansado. Son 9 horas que tienes que dedicar a la empresa (te dan una hora de comida). No pagan horas extras (se paga tiempo por tiempo). El día de descanso es rotativo o se determina con el gerente; esto puede tener beneficios personales. Si es día festivo ponen tu día de descanso ese mismo día para no pagarte más o que tengas la oportunidad de descansar dos días en la semana. La capacitación es buena, aprendes muchas cosas. Lean bien su contrato. El contrato es una basura, tiene muchas clausulas "injustas", nada agradable, restrictivas y que te pueden perjudicar al término de tu contrato. Considero que si no te agrada los términos del contrato *NO FIRMES* y te retires. Tampoco hay vales de despensa. Otra cosa importante, no cierras a tu hora, siempre haces tiempo extra (minutos) o hasta una hora si consentimiento o sin solicitud por escrito. Si llegas tarde te descuentan tus bonos, no ven o ignoran tu tiempo, siempre es a beneficio de ellos.

En mi anterior puesto, trabajé bajo la supervisión de una gerente que tenía un estilo de liderazgo único. Aunque inicialmente parecía apoyar a su equipo, pronto me di cuenta de que tenía tendencias autoritarias y poco transparentes.
En ocasiones, la gerente utilizaba tácticas de manipulación para mantener el control y evitar críticas. También había indicios de mala gestión de fondos y recursos, lo que generaba desconfianza entre el equipo. Tomando en cuanta otros factores como violencia física al tener mucha confianza en ella, por todo te quiere levantar actas administrativas o modelaje de acompañamiento.
Además, la gerente parecía tener un enfoque en la apariencia más que en la substance, priorizando la presentación sobre la calidad del trabajo. Esto llevó a una cultura de trabajo en la que se valoraba más la lealtad personal que el desempeño profesional.
A pesar de mis logros en ventas y resultados, la gerente me advirtió que no siempre debía 'sobresalir', lo que me hizo cuestionar la verdadera motivación detrás de su liderazgo.
En resumen, mi experiencia en ese puesto me enseñó la importancia de un liderazgo transparente, ético y centrado en el equipo. Espero que mi próxima oportunidad laboral me permita trabajar en un entorno más saludable y productivo.

En Parque Tezontle aceptan como gerente a personas que no tienen idea de cómo liderar un equipo, no cuentan con empatía ni tolerancia. Si le caes bien al gerente obtienes beneficios como no hacer tu trabajo, llegar tarde, tardarte más de 1 hora en comida, etc. 
Las comisiones son demasiado altas y si no tienes a una persona que te guíe y ayude a llegar a la meta nunca vas a comisionar como te prometen. Tienes que matarte para llegar a la meta y al final solo te dan entre $100-$250 si bien te va! (en caso de que tus compañeros te dejen vender) En temporada te dan descanso dos días en una semana y a la siguiente semana no descansas, es lo más pesado. No pagan horas extras, a menos que insistas mucho y te pagan con tiempo…con dinero JAMÁS! Tienen que tener cuidado porque los gerentes llegan a robar dinero de caja para pagar gastos PERSONALES y después se deslindan completamente dejando el problema y cobro de dinero a los vendedores (si te va bien resuelven el problema, si no te lo cobran)
Depende muchísimo el ambiente laboral que te toque, en general es un trabajo “sencillo” lo pesado es el ambiente, comisiones y gerentes que roban y además no saben hacer su trabajo correctamente!


Trabajar en LA CASA DE LAS CARCASAS es una experiencia increíble. Me uní al equipo hace unos meses y he encontrado un ambiente de trabajo muy acogedor y motivador. Los compañeros de trabajo son amables y siempre están dispuestos a ayudar, lo que hace que el día a día sea muy agradable.

La empresa se preocupa por el bienestar de sus empleados y ofrece un paquete de beneficios muy completo, que incluye horarios flexibles, oportunidades de crecimiento y desarrollo, y un ambiente de trabajo relajado. Me gusta la forma en que la empresa fomenta la creatividad y la innovación, lo que me permite ser más productivo y eficiente en mi trabajo.

Además, la empresa tiene una cultura muy fuerte de equipo y colaboración, lo que hace que todos nos sintamos parte de una gran familia. Los jefes son muy accesibles y siempre están dispuestos a escuchar y ayudar. En general, estoy muy contento de trabajar en LA CASA DE LAS CARCASAS y recomiendo este lugar a cualquier persona que busque un ambiente de trabajo positivo y motivador.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El aprendizaje ,el manejo del servicio al cliente 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Nada si te sabes adaptar,ay mucho trabajo pero poco personal y no todos trabajan igual, al igual que favoritismos

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Bueno pero a la vez Indiferentes 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
El acomodar atender a la gente pero si había veces que tenía mucha gente y otras personas no tenían ganas de trabajar me hubiera gustado seguir pero uva por temporada pero yo creo que sí IVA por trabajo indefinido si se necesitaba de otros compañeros sobre todo hombres y mujeres ya que Iván varios hombres pero a ellos. Casi nunca les daban oportunidad ya que había mucho feminismo y favoritismo había días en los que encajabas y no solo por saber hacer bien tu trabajo si no por la empatía con cierta gente que prefiero no mencionar y otros días que no encajabas tanto con cierta gente

Los gerentes distritales y como tal de tienda creen que vives para trabajar, si te quedas tiempo extra te lo.pangan con tiempo pero este tiempo te lo pagan a como ellos quieran no te preguntan, si buscas crecer olvídalo ya que tienes que caerle bien a la distrital, si pasa algo personal los distritales lo exponen con todo el distrito como algo malo, no hay estabilidad ya que la platilla en la que yo estuve el gerente cambiaba cada tres meses lo que nos dejó haciendo su trabajo siendo vendedoras y no fue remunerado, si necesitas un permiso para algo personal  la distrital dice que así se muera tu abuelita o tu mamá tu obligación es ir a trabajar y no otorga el permiso, se aprovechan que eres joven  y no vas a hacer nada en contra de ellos, fuera de eso el trabajo es divertido 

Los objetivos los cambian todos los días, como si no se decidieran. Tu distrital te dice algo y luego el gerente otra cosa, trabaje cerca de 7 meses y fueron los peores, si eres trans o perteneces a la comunidad LGBT cuidado porque te empiezan a tratar horrible, una jugada que hacen mucho es hostigar para que renuncies, nunca hacen una buena retro de tu trabajo. Siempre es lo malo, lo malo, lo malo. No existe crecimiento, la empresa esa nefasta en toda la extensión de la palabra y más, hay mejores trabajos chic@s, pero este, jamás lo recomendaría, jamás.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
No tiene nada bueno para trabajar 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Los regionales no son nada profesionales 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El hambien entré compañeros de sucursal es bueno, pero el trató que te dan los regionales es muy malo, todo el tiempo te hacen ver cómo si fueras estúpido, no tienen una estructura de organización nada correcta, son personas con nula experiencia y todo el tiempo te quieren tener sometido a sus malos tratos.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Eestresante todo el tiempo se la pasan presionando, no sé quién elige a los regionales o como es su precesitde crecimiento, muy mala estructura en esa empresa, nada recomendable

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
muy mala administración. Piden tantas cosas que finalmente los clientes quedan en segundo plano, solo quieres despacharlos por todas las cosas que tienes que hacer. Muchas preferencias y si no eres del agrado de los jefes, te culpan por todo lo que llegue a suceder. 
Tu sueldo solo está de adorno, si no llegas a las metas semanales (que son demasiado altas en temporada baja) solo te vas con tu sueldo base, además de que no puedes cometer un solo error por qué todo te lo quieren descontar

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
carga de trabajo innecesaria y contradictoria

Los jefes se molestan si no llegas a la meta
Nada de equilibrio laboral con vida personal 
Utilidades cero, te cambian la razon social para no darte esa prestacion
Solo goce de sueldo semanal 
En transparencia, si solo deseas ganar sin hacer nada adelante, pero si crees aguantar toda la presión, mal ambiente y promesas falsas, adelante 

Empleos más populares	Salario promedio
Vendedor en tienda 68 salarios publicados	$9,508 per month
Vendedor 65 salarios publicados	$10,094 per month
Vendedor de piso 4 salarios publicados	$8,083 per month
Cajero 7 salarios publicados	$9,773 per month
Ventas 1 salario publicado	$9,932 per month

Trabajar en LA CASA DE LAS CARCASAS: descripción general y evaluaciones de la empresa

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