Kostal Mexicana

Un dia típico:
Pasar a bácoras de producción de lineas a mi cargo para revisar paros y problemas presentados
Evaluar el cumplimiento de plan de producción y presentarlo a jefaturas en una breve junta 
Revisar que se cumplan los atrasos 
Revisar materiales cortos y llegada de los que ya tienen promesa de llegada por parte de los MRPS para evitar paros de linea
Análisis de la demanda
Programar el plan de la siguiente semana
Impresión de HU´s
Conteos cíclicos
Alertas de paro
Revisar préstamos de línea a otros departamentos como mantto, ngeniería, desarrollo, calidad
Asistencia a junta diaria de lineas críticas
Asegurar embaques en cantidad y fecha

Buen ambiente de trabajo, 
Lo más complicado y que aprendí a no dar las cosas por hecho, asegurarme de que se cumplan, a veces confiar en que los demás harán lo que les corresponde no es lo mejor.

La gerencia muy asertiva enfocada al logro de resultados, aunque ciertamente autocrática, me hubiera gustado más apertura y confianza.

La cultura laboral de la empresa esta en situacion critica debido a los cambios organizacionales que se estan dando, por lo que hace el trabajo un tanto dificil debido al alto indice de rotacion que se tiene actualmente, la cultura alemana es muy familiar y se cuentan con prestaciones muy agradables como contar con 1.45 horas para comer, pero, combinado con el management mexicano se hace pesado ya que se nos pide un soporte laboral de minimo 12 horas diarias, forzar a las organizaciones a cambiar de cultura sin las herramientas adecuadas desgastan al personal y bajan la moral laboral.
Me gusta mucho mi puesto porque tengo la oportunidad de ver nuevos programas asi como el desarrollo y maduracion de los mismos, lo mas dificil es lidiar con metas que son dificiles de alcanzar con las herramientas actuales y que se nos evalue por esto.

al llegar al área de trabajo junta a las 7 pm con 3er turno y primero. seguimiento a pendientes y atención de correos. mi aprendizaje fue mucho, en calidad, en logistica y la importancia de nuestro trabajo al hacerlo bien, para no afectar a nuestros clientes, aprendi mucho del personal y de lo importante que es la comunicación con ellos, conocerlos y saber de sus necesidades. lo anterioor se vio reflejado con el personal de otras áreas, al tener mejor contacto y comunicación y entender que eramos una misma área. con lo anterior, se presentaron problemas y fue la parte mas difícil el trabajar con el resto del personal de otras áreas y poder encontrar la formula para fusionarnos en un mismo objetivo. con esto encontramos muchos beneficios y mucho orgullo, al ver mejores resultados y un mejor trabajo.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Es una empresa con valores aplicables del día a día. Se presta para brindar apoyo a residentes como empleados de la misma, es una empresa 100% competitiva con las mejores oportunidades de crecimiento.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Como todo influye el estado de animo de cada individuo, no es estresante mas bien son retos que tienes que estar preparado para la interacción de las personas y que no impacte el estado de animo del oyente 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente es muy tranquilo y agradable. Tanto de la cultura es muy respetada 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Reuniones, capacitaciones, estar constantemente supervisando que todo este bien y vaya bien.

Al llegar tenia un lugar adecuado y digno para desarrollar mis actividades, realizaba las actividades diarias recibo de materiales, control de pedidos, seguimiento de materiales con los proveedores, al haber pasado la mitad de mi jornada laboral, dedicaba 4 horas a los proyectos de lineas nuevas, cotizaciones, presupuestos, levantamientos de infomación en las lineas nuevas y trato con el departamento de proyectos y producción para la revisíón de los adelantos en el proyecto.
Aprendi el uso de 2 software SAP y Mp8
Lo que más me agrado fue el ambiente laboral y la satisfacción de poder desarrollar un proyecto que retroalimentara mi persona y desarrollar conocimientos de mi profesion

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El ambiente de trabajo es horrible y solo prospera gente barbera o recomendada como por ejemplo el nuevo director de k3 que estaba en acambaro y alejandra morales la encargada ineficiente de calidad que tambien estaba en k3, solo cuando requieren de la habilidad de la gente se apoyan en ellos y después los desechan para ellos conseguir sus fines

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La gente que administra las jefaturas o gerencias

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Muy malo, de continuo estress. Solo algunas personas se benefician con el trabajo de otras

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Lleno de responsabilidad no compartida, desleal y ventajosa

en el periodo que estuve en Kostal, desde el primer día de trabajo me atendieron muy bien, todos fueron cordiales, mis colegas fueron excepcionales, estuve en el departamento de seguridad, higiene y Medio ambiente, aprendí que este puesto no es nada fácil de sobrellevar, debes estar atento en todo momento, el trabajo puede ser diferente cada día por las diversas situaciones que pueden ocurrir en el día con día,  lo más difícil quizá fue el adaptarme a esta forma de trabajo, al principio no tenía idea de que haría, pero repito, con ayuda de mi asesor fue muy grata mi experiencia.

Personal acostumbrado a no dar el extra, a reinventarse y aprender nuevas formas de hacer las cosas.
Deficiente manejo de proveedores y clientes lo cual ha llevado a la empresa a una situación alarmante con la posibilidad de perder certificación ISO TS 16949 lo que conllevaría a ya no poder producir componentes automotrices (al menos en México)

En un diá normal de trabajo el ambiente laboral es muy ameno con las personas que laboran ahí, considero desde lo personal que aprendí mucho sobre los procesos de producción de una empresa automitriz. normativas, nuevos funcionamientos, manejo de sistemas computacionales, lo que me agrado bastante es la amplitud de confianza para realizar nuevas operaciones y la gran disposición que brindan a los practicantes.

La razón principal de mi salida de esta empresa es el mal ambiente de trabajo ya que al trabajar en linea de producción se depende mucho de las compañeras aledañas .La otra razón es que no hay forma de superar mi salario ni permiso para estudiar para obtener  un  mejor puesto con mejora salarial.

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