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Kesos y Kosas

a diario se llega, se imprime un calendario de provedores que se auditaran en ese dia, se lleva conteo de inventario de mercancia fisica contra lo que dice el sistema, se genera reporte, se lleva una bitacora de como trabaja el personal en el area operativa.
aprendi a llevar como funciona una tienda de auto servicio, como es el desempeño de cada trabajador, a escuchar las necesidades de los trabajadores, cuales son los puntos mas importantes que se tiene que cuidar.
con los colegas aprendi a tratar con gente dificil, gente que no quiere hacer bien su trabajo, a guiar a las personas a desempeñar sus funciones y que se respetaran las politicas de la empresa.
la parte mas dificil del trabajo, es llevar acabo la postura intermediaria entre problemas personales y laborales de las empleadas, ya que no habia apoyo de gerencia por falta de mando, el ambiente es un poco tenso, ya que las mayoria son puras mujeres y se envuelven en un entorno de difamaciones, involucrando gente, sin pensar en las consecuencias incluyendo a gerencia, y gerencia a su vez perdiendo su postura como cabeza de la tienda.
lo que mas me gusto es conocer los provedores y que mercancia maneja cada uno, tambien asi como checar las calidades de estas mismas, y el desempeño de un autoservicio trato con los clientes asi como trato con los empleados.


La estructura organizacional de esta empresa carece de meritocracia. Los puestos clave están ocupados por personas sin formación profesional completa ni experiencia técnica demostrable, cuya única fortaleza es el conocimiento empírico. Esto genera un ambiente laboral tóxico, dominado por actitudes autoritarias, déspotas y prepotentes.

La toma de decisiones se basa más en relaciones personales y lealtades internas que en criterios objetivos o capacidades reales. La falta de liderazgo capacitado impide el crecimiento profesional y personal de los colaboradores, limita la innovación y promueve un clima de desmotivación constante.

No se valoran las ideas, la preparación académica ni la experiencia técnica. Se espera obediencia ciega, no pensamiento crítico. Esta situación hace muy difícil construir una carrera profesional sólida dentro de la empresa.


Te tratan super mal te hacen sentir como un delincuente , nadamás en el área en la que estaba yo tenía 14 cámaras 
Todo el tiempo están viendo las cámaras y si me sentaba un segundo me regañaban 
Tenía que estar las 8 horas constante trabajando 
Nos decía la jefa que si no había nada que hacer limpiaramos sobre lo limpio
No podías llegar ni un minuto tarde porque te rebajaban el día y el premio de 300 pesos 
No puedes cometer ningún tipo de error porque te cuesta hasta el trabajo 
Si la tienda tiene pérdidas y mermas no las cobran a nosotros , lo rebajan de nuestro sueldo
En pocas palabras la peor tienda donde he trabajado

Te obligan a llevar uniforme y te lo cobran( de mala calidad y caro) me incapacité una semana (accidente de trabajo) al regresar me enviaron "de castigo" a una sucursal que hacía 2 horas de camino, el tiempo que duré ahí ni una falta ni llegada tarde como para que me hicieran esa jalada, hay una persona de gerencia Mayra trata bien déspota a los empleados les grita y humilla delante de clientes, pagan menos de lo ofrecido (pagan una miseria) 
Por último tienen todo el día canciones de una tal Laura que es hija de la dueña y canta horrible!!!  Es tortura psicológica

llegas temprano tomas un café y almuerzas, y comienzas con los seguimientos y terminas con la auditoria que te toquen.
 aprendí inventarios y muchas cosas mas de productos 
los gerentes son  buena gente y no hay problema con pagos 
 muy buenos compañeros
la parte difícil del trabajo es que te mueven a diferentes sucursales de un día para otro sin importar distancia o numero de camiones y gastas mucho en camiones
 aprender

En la oficina estaban dos departamentos el de contabilidd y compras, era un buen ambiente de trabajo, obviamente teniamos presion por acabar rapido las ordenes de compra ya que se tenian que hacer de un dia para otro. Los jefes eran muy amables con nosotras, muy atentos y todos serviciales. Lo que mas me gusto era el ambiente de trabajo y todas la interaccion con los proveedores.

Ambiente laboral muy difícil de sobrellevar, se meten mucho en la vida personal de las personas, no toman en cuenta tu trabajo, al contrario entre mas trabajas menos te ayudan y a los empleados que no realizan su trabajo se les premia.
Lo que mas me gusto es poder aprender cosas de cajas y enseñarle a las personas nuevas que entraran mi experiencia.

No te dejan usar el celular en la entrevista no lo dicen, si llegas tarde pierdes el bono de puntualidad y asistencia por 1 minuto,  ambiente laboral super feo nadie aplica el compañerismo la encargada de egresos si no le caes no te enseña nada no hay crecimiento laboral , acoso por parte de compañeras muy estrictos mucha gente se sale devolada. 

El trabajo es bueno, y los compañeros son excelentes, el ambiente laboral es muy sano todos nos queremos como una familia, y aprendí muchas cosas que yo desconocía del como se maneja una tienda o como están acomodadas las cosas, brindar un buen servicio al cliente y resolver los problemas con educación.

No es mala empresa te brinda la oportunidad de aprender y hay muchos dentro de la empresa que son buenos colaboradores sin embargo también personal poco profesional desde la gerencia administrativa hasta gerencias operativas que hacen que exista un mal clima laboral.

Empleos más populares	Salario promedio
Cajero 4 salarios publicados	$9,977 per month
Quesero 3 salarios publicados	$9,633 per week
Auxiliar contable 2 salarios publicados	$1,900 per week
Seguridad 1 salario publicado	$11,120 per month
Promotor 1 salario publicado	$9,700 per week

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