Kellogg de México

Llegar a las 5:00 A.M. una ducha, después un café en el comedor, Ingreso al área de producción saludando a los operadores de maquinaria y revisión de las bitácoras, Saludo al personal de Mantenimiento correctivo y revisión de bitácoras (esto para retroalimentación de fallas y tener información fiable para la junta diaria), después ingreso a la oficina y revisión de correos electrónicos, contestación de solicitudes, y estado del stock de refacciones, análisis y gráfica de fallas VS producción y a las 9:00 A,M. junta con los jefes de Mantenimiento, ahí se trazan los nuevos retos, se nos informa sobre avances y se fijan fechas para intervención de maquinarias, así como autorización de compra de refacciones, servicios contratados, presupuestos y proyectos de mejora continua. A las 10:00 al comedor a tomar un rico almuerzo, regresando se hace la rutina correspondiente de análisis a la maquinaria (inspecciones calendarizadas), ingreso al sistema de ordenes de trabajo (SAP) así como su estimado en tiempo costo de mano de obra y refacciones para su ejecución programada, y en los días indicados reunión con hasta 10 representantes de compañías contratistas para litigar los servicios, esto de la mano del gerente de compras, Visita diaria a los talleres de mantenimiento preventivo para ver avances de reparación de equipos de ERLI (equipo reparado listo para instalar) reuniones con Equipos de manufactura esbelta, capacitación continua y proyectos de mejora continua.

En general excelente empresa de la cual no tengo queja alguna, al contrario, el problema era que no podía compaginar el trabajo con mi vida familiar de ese tiempo. Mis hijos eran pequeños. Un día de trabajo empezaba a las 8:00, se revisaban las bases de datos, los problemas que pudieran haber surgido durante la noche, aunque había guardia las 24 hrs. del día los siete días a la semana y era turnada entre los miembros del equipo, se atendían los problemas de los usuarios finales vía Help Desk, cuyo numero fue incrementándose debido a que se implemento el Help Desk de Norteamérica, Latinoamérica y Europa en un centro aquí en Querétaro. El día terminaba a las 6:00 con una hora de comida. Al final de mi estancia en Kellogg se empezó a rotar turnos para cubrir las llamadas de los diferentes lugares. Lo que mas me gustaba era la parte de interactuar con personas de diferentes lugares, lo que mas trabajo me costaba era el estar disponible la mayor parte del tiempo para cualquier eventualidad.

Un día típico en la operación es tener levantado el inventario físico del almacén antes del medio día, posteriormente se generan movimientos administrativos en ERP SAP para así descargar reportes y hacer las conciliaciones de inventario físico vs sistema .
Posteriormente se procede con la recepción de productos físico procedente de Macro Cedis
el cual se válida contra remisión o factura,
Operativamente  se le da servicios con los procesos a la Fuerza de ventas hasta el cierre de operación, y al cierre se realizan Facturación de l venta a total sucursal. 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Que son un gran equipo, hay mucha Sinergia 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
que conoces todas las áreas para en un futuro desempeñar otro puesto

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
es de primer mundo, el ambiente es agradable y la cultura de trabajo es de ahorros y servicio, asi como el respeto y la confianza

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
comienzas con juntas por teem´s para revisar los pendientes del día y dar seguimiento a pendientes así como revisiones  de arias para mejorar en todos los aspectos

Lo mejor de esta empresa es que te lleva a siempre crecer tanto personal como laboralmente.
Generan en ti un sentido de urgencia y siempre buscar más alto trabajando en equipo.

Desde la primera hora del día hasta la última, estás en un reto contra el tiempo que te forza a apender a organizarte y cumplir con tus tareas de una forma eficaz.

Una empresa que te reta a ser mejor.

Saludos

Empresa transnacional con una cultura incluyente y de desarrollo de su personal con reconocimiento internacional donde puedes desarrollar tus capacidades y hacer carrera profesional. En general es una empresa que cuida a sus empleados y busca que haya un balance entre la vida laboral y personal de los empleados.

El desarrollo dentro de la compañía es a base del beneficio de la misma y no tanto de sus trabajadores, los líderes constantemente enfrentan problemas de rotación por lo mismo  y el área de recursos humanos constantemente contradice sus políticas.

Una de las mejores empresas en el estado, la compañía se preocupa mucho por sus empleados y su bienestar.
El perfil de los trabajadores es altamente competitivo, los valores de la compañía se viven en el día a día.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Ninguno mala empresa mala paga 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Los horarios y la presión de los gerentes


¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Mucha precisión en todo momento 



¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Llegar 6:30 Am y salir 8:00 PM

Es una empresa que ofrece buen sueldo y prestaciones, sin embargo es difícil obtener una promoción. Para quien busque recaer profesionalmente puede resultar no avanzar como se espera.

Trabajar en Kellogg de México: descripción general y evaluaciones de la empresa

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