investigador de campo

entrevistador

encuestador de campo

encuestador

supervisor de campo

Kantar

- a) Como Senior en proceso de datos: Revisar los proyectos de mis 
      colaboradores y míos. Monitorear los avances de los mismos. 
      Lograr tener los insumos para asegurar las entregas en los 
      tiempos calendarizados.
   b) Como Analyst of project management: Monitoreo del 
       avance en la reestructuración de la organización. Ser un apoyo 
       para registrar avances e ir analizando y evaluando los estatus 
       para el logro de una estandarización.

-Aprendí a controlar la presión, el estrés, a trabajar con gente y hacer de ella un verdadero equipo de trabajo.

-La dirección/gerencia: Ambos directivos interesados en los resultados para lograr ser una empresa exitosa.

-Mis Colegas, verdaderos compañeros de trabajo y una familia (por algo duré más de una década).

-La parte más complicada del trabajo (cuando otras áreas por alguna razón quemaban nuestros tiempos) teníamos que sacrificar y absorber el mayor tiempo posible para evitar retrasos en la entrega final, pero siempre buscando no afectar calidad.

-Lo que más me gusto: El compañerismo, las capacitaciones que tuvimos antes del 2015, el apoyo cuando alguien era promovido. Que si alguien encontraba una mejor solución se compartía.Conocer personas muy valiosas, otras con conocimientos que no dudaban en compartir.

Mi dia empezaba a las 9 en oficina, sedescargaban las palms con el trabajo de un día anterior se revisaban modificaciones de la encuesta asi como la preparacion para tener actualizadas estas modificaciones con el material de apoyo, nos ibamos a campo a un ageb determinado y ahi supervisaba a los encuestadores directamente, supervision de regreso y que la lectura fuera textual y enseñaran todo el material de apoyo como tarjetas, conceptos, fotoboards. Llevar el registro completo de ID de las encuestas, cuotas, aplicacion de la metodologia, filtros, reporte de conducta y productividad de cada encuestador.   Apredi a integrarme con mis compañeros para hacer un equipo real de trabajo y entender que como supervisor soy el primer apoyo de ellos y el trabajo de ellos es el reflejo del mio.  Gerencia con puestras abiertas aunque un poco dificil llegar a ella.   Compañeros excelentes, buen ambiente de trabajo.

un dia tipico era llegar a la oficina descargar el trabajo que se habia realizado el dia anterior, esperar la programacion para escoger el punto de trabajo por medio de papeletas de agebs,una vez seleccionados buscabamos la ruta mas directa para llegar al punto el equipo constaba de un supervisor y cuatro encuestadores una vez en campo seleccionabamos las cuotas o cargas de trabajo, se realizaban las encuestas  de acuerdo a la metodologia requerida por los clientes, se cubrian las cuotas por sexo,edad,nivel socioeconomico etc,etc,.

lo que aprendi fue a trabajar en equipo buscando metas para la empresa y tambien personales.

la parte mas dificil era cuando no habia trabajo puesto que era sueldo por comision cuando escaseaba el trabajo escaseaba el sueldo por ende.

que si trabajaba duro y con calidad obtenia un buen salario y tiempo libre para realizar otras actividades

El trabajo es muy demandante, se requiere de mucha pasión para lograr las metas que se trazan desde el inicio, los recursos a veces no son suficientes y se requiere de mucha destreza para llevar los proyectos al cumplimiento idóneo.
El personal es excelente, ya que todos son expertos en sus procesos, pero se han formado en su mayoría desde escalafones mas bajos y por ello hay lealtad y compromiso.
Aprendí mucho sobre la nueva etapa en la era de la información móvil y online, aunque creo que falta mayor capacitación y con ello se contaría con mayores herramientas que faciliten el crecimiento en todas sus áreas.
Directores y gerentes han olvidado el sentido humano y solo se limitan a conseguir las metas por todos los medios de presión, hay mucha deserción por esta situación.

comenzar con la repartición de encuestas, aplicarlas, descanso (comida), retroalimentación cada semana, llegar a la meta. (telefónico)
En campo, repartición de encuestas, desayuno, empezar a trabajar, descanso (comida) continuar siempre y cuando el lugar y la hora lo permitiera. retroalimentación)
Aprendí a explotar mi carácter, a tener mas fluidez en las palabra, tener un tono de voz fuerte pero no grotesco.
Siempre atentos en el desarrollo de la capacitación, aplicación de encuestas, en la retoalimentación, cordiales.
Como todo excelentes compañeros y no falto que tenia mala fama, pero supe controlar y resolver problemas con ellos.
poder hacer a un lado los nervios cuando salí a campo, encontrar tanto en telefónico como en campo a personas que estuvieran dispuestas a contestar.
Conocer este ambiente, a mis compañeros, supervisores tuve una experiencia muy bonita.

no recomendaría  jamas trabajar en esta empresa
trabaje  como investigador de mercados  aprox.  8 meses  

cotizas en el seguro social con el salario mas bajo, te hacen firmar tu renuncia por anticipado, los pagos en algunos proyectos son muy desfasados  aveces mas de 2 semanas(b3).
las encuestas se realizan a través de una tablet,  las cuales pueden durar entre  1 hora o mas. segun ellos sus encuestas van grabadas de principio a fin pero jamas te mostraran una completa solo de lo que ellos llaman filtros.
en fin siempre  ven la forma  de pagarte menos, los cordinadores son unos despotas sobre todo en los proyectos de  b3 donde  entran y salen  investigadores y supervisores muy seguido.
los mas dificil del trabajo es no tener  sueldo  base.
capacitación nula o muy poca,

Aprendi a saber llevar mas cargos y a respetar más a toda la gente ya que se tiene relación con personas de nivel medio a bajo pero todo el trabajo en campo es realmente inesperado te puedes topar con personas muy groseras y personas que no tienen un nivel de vida alto y son de los mas generosas y te brindan lo que tienen, lo que mas me gusto es aprender mas a resolver problemas de grandes y mega grandes y tener capacidad de llevar en practica los conocimientos ya adquiridos y los que reforcé aquí en la empresa. por lo que toca a mi jefe superior me brindo la ayuda necesaria.

Conocí a muchas personas y conviví con ellas conociendo otras opiniones sobre diferentes temas, otras formas de pensar, Lo mas difícil era cuando algún supervisor no asistía y se tenia que acargo su equipo (grupo de investigadores) ya que mostraban apatía por el cambio y les costaba adaptarse.
Aprendo a llenar diferentes formatos de reporte, a ubicar las diferentes colonias y agebs para el levantamiento de las entrevistas, 
Todos los compañeros nos apoyamos cuando alguien necesitaba apoyo en cuanto al material de trabajo.

comenzaba a primera hora  alas 9 de la mañana, recibía a los supervisores de campo a mi cargo para tomar su reporte de productividad del día anterior, repartir cuotas de trabajo para ese día y revisar su material y retroalimentar de ser necesario, luego la elaboración de reporte y su respectivo envió a las áreas concernientes, tomar capacitación de algún estudio nuevo para luego impartirla a mis grupos de trabajo, revicion de material, supervision vía telefónica o regreso a campo de ser necesario. pasar el material entregado por los supervisores a la siguiente área para su proceso

Buen trabajo, solo tienes que estar al pendiente de que el equipo trabaje correctamente, no hay oficina en GDL, por lo cuál nunca conoces a tu jefe directo.

Al final del día solo tienes que llenar tu reporte, que lo firme el supervisor y pasarlo a Excel para enviarlo por correo a los coordinadores.

No hay oportunidad de crecimiento, desconfían de ti todo el tiempo.

El sueldo es semanal, te pagan los "Viáticos" locales, sin embargo el sueldo no pasa de los $1800 semanales.

Empleos más populares	Salario promedio
Investigador de campo 1 salario publicado	$8,199 per month
Entrevistador 1 salario publicado	$4,000 per month
Encuestador de campo 4 salarios publicados	$8,153 per month
Encuestador 3 salarios publicados	$5,667 per month
Supervisor de campo 1 salario publicado	$7,300 per month

Trabajar en Kantar: descripción general y evaluaciones de la empresa

Kantar

Calificaciones de Kantar

Empleos populares en Kantar

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado