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KRYO TECNOLOGIA SA DE CV

Kryotec es una empresa que, a simple vista, podría parecer prometedora, pero una vez dentro, la realidad deja mucho que desear. La falta de organización es evidente en todos los niveles, lo que genera una atmósfera de caos constante. Desde la parte administrativa hasta la operativa, todo parece estar en constante desorden. La gestión de proyectos, que en teoría debería ser una de las fortalezas de cualquier empresa, aquí es una total muestra de improvisación.

Los gerentes, lejos de ser líderes comprometidos, se dedican más a evitar responsabilidades que a dar dirección a sus equipos. La ineficiencia es un sello característico de la alta gerencia, que no parece tener claro cómo tomar decisiones estratégicas o coordinar adecuadamente las tareas diarias. Los problemas se acumulan y las soluciones, en su mayoría, brillan por su ausencia. Las reuniones se convierten en una mera formalidad sin resultados tangibles, y las promesas de mejoras nunca se cumplen.

Otro aspecto que deja mucho que desear es el nepotismo que se vive en la empresa. Muchas de las posiciones clave están ocupadas por familiares de los directivos, lo que crea un ambiente de favoritismo y una clara barrera para el crecimiento de los empleados que realmente tienen el talento necesario, pero carecen de los “contactos” adecuados. Esto no solo crea desmotivación, sino que también limita las oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.

El ambiente laboral es tenso, con poca comunicación entre departamentos y una falta de incentivos para el personal. La rotación de empleados es alta, lo que es un claro indicador de los problemas internos que existen y de la falta de compromiso por parte de la gerencia para solucionar estos inconvenientes.

En resumen, Kryotec es una empresa que necesita una revisión profunda en su estructura organizativa y en su cultura empresarial. El futuro de la compañía dependerá de si logran corregir sus fallas internas o si, por el contrario, continúan siendo arrastrados por la marea de desorganización y falta de liderazgo.

Un día típico en el trabajo es llegar y buscar donde sentarte, sinceramente no aprendí  nada!!  Salvo que para pertenecer a esta empresa es necesario tomar café con tu jefa y ser fea.  

La dirección es nefasta, la hija y heredera tiene estrés y modos muy inconvenientes de trabajo. Cultura empresarial no hay.

Lo mas complejo es que te debes de auto capacitar porque tu jefe inmediato solo va tres días a la semana y se va a las 13:00, porque debe recoger a sus hijos. Los equipos asignados para trabajar son ineficaces.  

Te venden la idea de vales de despensa, pero lo descuentan de tu salario y lo abonan a otra tarjeta. Es de pena ajena.

Lamentablemente  debes de ser una persona a la que le guste adular para tener crecimiento o estabilidad. De otra forma, busca otro trabajo. 

Prometen darte Home Oficce cumplidos tres meses y no es cierto, si a tu jefe no le caes bien., te extiende periodos de prueba infinitos. 

Y no te pagan finiquito porque Recursos humanos es demasiado distraida.

Un empresa en donde puedes iniciar si eres recién egresado. Sin embargo, no hay crecimiento. No hay formalidad en algunos aspectos, como en la capacitación. Hay favoritismo por parte de los directivos con los empleados preferidos (manipulables y/o lambiscones) y por ende ni Dios puede hacer que te den una coordinación o jefatura, a menos que tengas un excelente desempeño, pero para eso mejor busca una empresa con mejores prestaciones. 
Parece un chiste ésta organización, pero no es tan mala, si eres nuevo en el mundo laboral. Te va curtiendo para tolerar la incompetencia. 

Los horarios son muy accesibles, puedes lograr un equilibrio adecuado entre vida personal y el trabajo. Tienen como área de oportunidad ofrecer mejores sueldos y planes de desarrollo personales en todos los niveles, así como el trato de algunos directivos hacía el personal en general.
Dado su giro, es una empresa que año con año presenta importantes crecimientos, por lo que si eres un profesional recién egresado o con experiencia inicial, y deseas generar experiencia y aprender sobre la industria, esta es una buena opción.

Capacitacion por videos, llegar temprano aunque nunca abren la puerta a tiempo horarios de comida no se respetan, falta de guia u objetivos

Pésima empresa y no como institución si no por Dirección, 4 señoras que no saben lo que están hacen y no saben delegar, una de ellas lleva todas las areas lo que genera que ninguna de las actividades avance , no existe el crecimiento laboral y mucho menos salarial. Si tienen la oportunidad de trabajar aquí, desaprovechenla.

Reforcé mi conocimiento de como se planea la producción, ya que tiene dos lineas productivas que son la textil y la elaboración de empaques calificados

Cómo tal la empresa se dedica al trabajo y siempre se respetó al trabajo como su hora de entrada y salida, siempre fue buena relación entre RH y empleados.

Como comentan 4 señoras que no saben lo que hacen, una de ellas lleva todas las areas por lo que no es posible avanzar en ninguna de dichas areas.

Personamente me permitieron aorender en casa area, el jefe de la planta excelente persona, super accesibles.
Aunque los encargados no estan del todo capacitados ni preparados para tratar a la gente

Empleos más populares	Salario promedio
Ingeniero de validación 1 salario publicado	$16,000 per month
Supervisor de producción 1 salario publicado	$13,000 per month
Ayudante general de mantenimiento 2 salarios publicados	$9,786 per month
Ejecutivo de ventas 1 salario publicado	$15,000 per month
Analista de calidad 4 salarios publicados	$10,500 per month

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