analista de desarrollo organizacional

encargado de auditoria

agente telefónico

ejecutiva de eventos corporativos

becario de mercadotecnia

KPMG

Desde que se me contacto por parte de RH, aunque el proceso tardó casi dos meses para darme visto bueno. Sin embargo, el lugar de trabajo y prestaciones así Como beneficios hicieron que mi interés perdurara, esto se vio mermado al ingresar a mi área (forensic) donde note un ambiente pesado y conflictivo desde el primer día que llegue. 
Note falta de comunicación, en el equipo, falta de preparación por parte de el gerente de proyecto, Demetrio. Se entiende por el nivel mundial y alcance de dicha prestadora de servicios, esperaba encontrar un ambiente más profesional. 

Debido a que al área a la que ingrese tenía todo este tipo de conflictos, al grado que no se  me dio la inducción correcta ya que mi capacitador se preocupaba mas por prestarle atención a dichos problemas. Adán, quien no tenía la preparación para ser capacitador, sin embargo, fue a quien así me presentaron. 

Al salir de la empresa Víctor de RH me dio una fecha para mi finiquito, sin embargo recorrió dicha fecha dos meses con pretextos indicando que aún no le autorizaban entregarlos o dejando de responder. Al final si me lo entrego con menos de lo que esperaba.
 

Muy buena empresa a nivel nacional e internacional en todos sus sentidos, desde la formación del personal, recursos humanos, personal operativo y administrativo, evaluaciones constantes, actualizaciones de sistemas operativos y de evaluación continua. Muy buenas prestaciones, bonos e incentivos. El ambiente de trabajo es respetuoso y formal. en esta empresa en el área donde estuve (ingresos y cobranza) se trabajaba de lunes a viernes de 830am a 830pm por lo general y en cierre hasta las 12 o 1am. lo que aprendí fue a analizar los ingresos, egresos, ctas por cobrar, saldos, montos, estadísticas, formulas y gráficos principalmente en Excel. principalmente bajo la marcha del trabajo aprendí el movimiento del área con la ayuda del supervisor.  La parte mas difícil del trabajo fue terminar al día los días de cierre con la estadística comparativa real de todos los ingresos reales del mes justificados, corridos y revisados con el sistema, la base de datos, el programa de la empresa y Excel, analizando y revisando todos los datos y el resultado de cierre financiero y contable con matchs!  para comparar el resultado financiero de l cierre contable.

un día típico en el trabajo consiste en  revisar  documentación, analizar información financiera y colaborar con el equipo para cumplir con los objetivos del proyecto. Aprendí a trabajar bajo presión, a manejar tiempos  de entrega y a mejorar mis habilidades de comunicación con clientes. La dirección siempre estuvo abierta a escuchar ideas y apoyar el crecimiento profesional. La cultura de la empresa fomenta el trabajo en equipo, la responsabilidad y la mejora continua. La parte más difícil  era coordinar  varios proyectos simultáneamente, pero fue una excelente oportunidad para desarrollar organización y liderazgo. Lo que más me gustó gue el ambiente profesional y el aprendizaje constante que ofrecia cada reto.

Trabajar en KPMG aportó a mi vida seguridad dado que era mi primer empleo. Trabajé en 2 áreas, la primera era relajad, con mucho trabajo y mi supervisor fue una mujer muy amable y respetuosa;  me entrenaron para el trabajo específico que haría. Me promovieron a Auditoría como asistente administrativa y tuve diversidad de jefes a lo largo de los años porque hay mucha rotación por promociones entre los auditores. Tuve que aprender desde cero porque nadie te enseña lo administrativo en esta área, sin embargo, KPMG sí te da entrenamiento o actualizaciones periódicamente de recursos tecnológicos, incluso clases de inglés. Una vez que sabes tu trabajo, mi experiencia fue muy buena, tuve atención directa con clientes y ejecutivos, organización de eventos o juntas, y aprendí mucho en la practica. Se trabaja bajo presión.

es una muy buena empresa a nivel general el único problema es la carga de trabajo que es amplia los compañero de trabajo son personas muy agradables sociables y te apoyan para crecer lo que mas me gustaba es que se dan el tiempo para socializar empleados, gerentes y socios la parte difícil es la carga de trabajo ya que son horarios largos de trabajo porque tienes hora de entrada pero no de salida así mismo muchos de los fines de semana se trabaja sábado y a veces domingo aunque lo que mas me gusto fue el ambiente de trabajo ya que no es es pesado los compañeros te enseñan de la manera mas fácil posible así mismo muchas de las veces de también que te llevas con ellos se hacen tus amigos hay veces en las que si influye ser amigo de una persona de un nivel gerencia pero son contados los casos.

KPMG es una de las cuatro firmas más grandes; da la oportunidad de tener contante aprendizaje, retroalimentación, práctica y transmisión de conocimientos; también da la oportunidad de promociones de nivel de acuerdo a conocimientos y experiencia; se tiene la oportunidad de relacionarse con gerentes y socios de manera directa. KPMG es una firma que hace que el personal desarrolle facilidad de trato y palabra con niveles jerárquicos de cualquier índole, enseña a trabajar bajo presión y a tomar decisiones analizando el entorno. El trabajo en equipo es muy agradable y desarrolla compromiso y responsabilidad de manera general y no individual. 

Puedo decir sin lugar a dudas que ha sido una experiencia increíblemente enriquecedora. Desde el primer día, el ambiente laboral se ha caracterizado por su profesionalismo, pero también por un genuino sentido de camaradería y apoyo mutuo.

Lo que más destaco es su cultura organizacional. La empresa promueve un ambiente inclusivo y diverso donde las ideas de todos los colaboradores son escuchadas y valoradas. Además, la dirección de la empresa tiene un enfoque claro en el desarrollo profesional de sus empleados, brindando oportunidades de capacitación y crecimiento constante.

El equipo con el que trabajo es altamente calificado, lo que hace que cada día sea una oportunidad de aprendizaje. La comunicación abierta y transparente entre los distintos departamentos también ha sido clave para lograr objetivos comunes de manera eficiente.

Llegar a la empresa, solicitar documentación para revisar nuestras pruebas de control y sustantivas, revisar la documentación, tener contacto con el personal de la compañía, involucrarnos con todas las areas, documentar la revisión.
He aprendido a realizar estados financieros, llenado de SIPRED, lo que involucra cada procedimiento de las empresas.
La gerencia de KPMG revisa a los staff y los staff revisan a los asistentes.
Existe un buen ambiente de trabajo, hay mucha convivencia con diferentes personas tanto de las empresas como los compañeros de kpmg.
La parte mas dificil es en cierres de auditoría ya que surgen muchas dudas y hay mucha presión por parte de los gerentes y directores.
No me gustó la hora de salida ya que es muy tarde y no se cumple el horario establecido.

Es una Big 4 pero conociendo a una de las firmas con que compite, sé de primera mano que muchos socios y Directores en KPMG no se rigen por los principios más honestos o éticos.

Es por eso que creo que es un buen lugar para empezar pero jamás recomendaría hacer carrera allí (sus estadísticas de rotación confirman que la mayoría abandona el barco justo a tiempo), principalmente porque las malas mañas y prácticas faltas de ética vienen con el escalafón. No digo que todos los socios pero muchos en los niveles más altos y posiciones estratégicas suelen pasar por alto PCAOB, o cualquier norma que resulte incómoda. Y a nivel interno ni se diga de lo que son capaces estos “señores” jugadores de golf.

En TMT depende del equipo con que te toque trabajar es tu desarrollo, hay muy buenos compañeros y gerentes que te hacen desarrollar rápido tus habilidades y hacen hincapié en el autoestudio.

Pero también está la otra cara de la moneda equipos dónde no te dan retroalimentación adecuada y a tiempo lo que provoca que los socios o gerentes de mayor rango te pidan retroceso de varias actividades, así mismo hay gerentes de recién promoción que no saben delegar las actividades lo que hace tedioso tu trabajo y provoca toxicidad en el equipo de trabajo, habiendo favoritismo y que algunos integrantes se preocupen más en comidas de fin de año o de cierre de auditoría que por brindar la mejor atención al cliente.

Empleos más populares	Salario promedio
Analista de desarrollo organizacional 5 salarios publicados	$10,000 per month
Encargado de auditoria 1 salario publicado	$17,500 per month
Agente telefónico 4 salarios publicados	$9,029 per month
Ejecutiva de eventos corporativos 3 salarios publicados	$18,500 per month
Becario de mercadotecnia 3 salarios publicados	$8,083 per month

Trabajar en KPMG: descripción general y evaluaciones de la empresa

KPMG

Calificaciones de KPMG

Empleos populares en KPMG

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado