vigilante

médico

jardinero

vendedor de servicios

transportista

Justo Sierra

* Asignación de las ODT.. "Orden de trabajo", ver las necesidades de la solicitud de mandada por el cliente y departamento a la cual pertence...  ponerse en contacto para la entrega de información, via telefónica y e-mail.
Parte desarrollo creativa del proyecto. Trabajar sobre la marcha. creación de la imagen de la campaña interna o externa "presentar varias propuestas". revisión del proyecto con minusiciosidad, presentarselo al jefe, para que de su Vo.Bo. enviarlo a revisión al Cliente. ponerse en contacto vía tel. e-mail.. marcando copia a jefe del departamento. esperar respuesta para futuros cambios... 
Rediseño ajustes de acuerdo a los cambios solicitados... enviarlos nuevamentes. ya autorizados Vo. Bo.. Prepararlos para los diferentes formatos para los medios impresos y Web. 
Archivarlos la ODT. Tiempo entrega finalización. Nombre del proyecto. personal que solicita, cantidades. acabados que solicita.. una original del proyecto como refewrencia. ordenarla en las carpetas de acuerdo al departamente y campañas. quemar discos de los diferentes proyectos como respaldo... evaluación del personal acargo de los proeyectos y evaluación general del área a mejorar.
Aprendizaje constantemente, no solo del área creativa además del área de acabados tipos de materiales y su trabajo de cada uno.. hasta los empaquetados. 
* enfocar la teoría con la practica, formas de trabajo en equipo. mejorar constatemente. tener resultados a traves de diferentes opciones.. buscar simpres soluciones.
* Cargos a cada uno de acuerdo a las habilidades, además de reunir todo el proyecto en uno sólo
* Diversidad Cultural desde ragos de edades, buen ambiente de trabajo. empatia para socializar en el sector mercadológico, publicidad
* la parte dificil eran los bomberazos que se requerián para ya. campañas urgentes..
un ambiente de trabajo solidario. 
* Lo que mas me gusto en colaborar con personal. con sus diferentes enfoques actitudes habilidades, procesos creativos.. enrequicimiento visual creativo... apoyo que se brinda como equipo.

Es un hospital que cuenta con un personal dedicado, paciente, respetuoso, dinámico, alegre, comprometido y sobre todo gusto por lo que hace.
Aprendemos a trabajar en equipo, pues cuando el trabajo se junta asumimos nuestras responsabilidades y les ayudamos a nuestros compañeros con el resultado de que el paciente este lo mejor posible para una pronta recuperación, la parte mas difícil del trabajo es cuando todos los médicos foráneos llegan con pacientes de urgencia y desean ser atendidos al mismo tiempo, sin embargo la buena administración cuenta con un equipo eficiente para laborar y sacar adelante el trabajo sin disminuir la calidad de atención, es lo que mas me gusta aparte de que se crea un gran ambiente con pacientes satisfechos por el trato que reciben.

Ambiente de trabajo agradable, con los compañeros profesores, en el aula con los estudiantes también agradable, algunas veces presión en el trabajo por entrega de exámenes, planes, en un momento pedí ayuda a coordinadora y no se obtuvo.
Aprendí muchas cosas en los cursos para maestros, muchas de ellas las aplicaba en clase. Lo más difícil para mi fue llevar el proyecto de Expo-empresa (Jóvenes emprendedores) con un grupo, al final resulto muy bien pues ganamos el primer lugar. Me gustó mucho que el trabajo estaba cerca de casa y el ambiente de trabajo era bueno.

Ambiente agradable, mucho campo de aprendizaje, buenos horarios. El dìa a dìa es bastante ameno a pesar de la carga de trabajo. La relaciòn con compañeros de trabajo, tanto administrativos como docentes es bastante buena. Existe comunicaciòn. Las instalaciones son mas que perfectas. No he encontrado una parte difìcil, me gusta mi trabajo, amo lo que hago; por lo tanto no se me hace nada pesado en ningùn aspecto a excepciòn de los sueldos para los administrativos. A mi punto de vista estàn bastante castigados.

En general disfrute mucho mi trabajo y cada una de las cosas que se me encomendaron, la convivencia con los alumnos y con todos mis compañeros (profesorado), pero lamentablemente les falta realmente valorar a sus empleados honestamente y sinceramente, tomándolos en cuenta. Les falta  ser objetivos a la hora de evaluarnos.

En general la escuela es buena, en lo que mi respecta, solo creo que deben trabajar en si mismos para poder la mejor a los demás, siendo congruentes con su misión y visión.

Un día típico es realizar documentos, sacar copias, entregar documentos, buscar alumnos, etc.
Diario se aprenden cosas diferentes
La dirección es diversa
Los cologas son algunos amables y divertidos y uno que otro con mal humor
La parte más díficil adivinar indicaciones que luego dan a medias
Lo que más me gusta de mi trabajo es que yo soy quien redacta y creo es algo que hago bién, además de convivir con los niños que son personas sinceras.

Los estudiantes son muy groseros y hay poco apoyo para resolver esa situación. Nivel académico bajo. En RH no te avisan que cada ciclo escolar te pueden cambiar de plantel. Pagan por horas, sin embargo, te dejan muchas horas muertas para estar de tiempo completo. En cada ciclo escolar termina tu contrato, entonces no generas antigüedad. Exceso de cursos que hacer (que tienes que hacer por la tarde)para los maestros porque cada año te evalúan y si no los haces, te bajan las horas y por lo tanto el sueldo. 

La escuela te contrata por hora y en realidad les trabajas por tiempo completo, ponen horas salteadas, por lo que tienes muchas horas muertas, y no te pagan por horas sino por salario fijo aunque les trabajes más horas.
No pagan capacitación y te hacen trabajar sábados. No te dan la información completa a la hora de contratar, no pagan vacaciones, no te liquidan cada periodo de semana santa, diciembre y verano para no pagarte vacaciones ni hacer antigüedad. 

Buen ambiente de trabajo, solo que es un trabajo muy pesado, y hay cero comprensión con los tiempos . Demasiados alumnos y poco tiempo para terminar el trabajo. No puedes dar atención personalizada. Y exigen demasiado a los trabajadores y hay poco tiempo para realizarlo todo. Los papás son muuuuy  exigentes.

Un día típico consiste en apoyo de ingreso de vehículos y gente revisión de camaras recorridos al plantel llenado de bitacora, hay lapsos de descanso pero no es tan sencillo como suena.
La cultura laboral es pesada 
Lo más difícil aveces es que no hay órdenes claras a determinadas labores  y los horarios 
La s prestaciones son buenas.

Empleos más populares	Salario promedio
Vigilante 2 salarios publicados	$7,601 per month
Médico 1 salario publicado	$16,750 per month
Jardinero 1 salario publicado	$6,900 per month
Vendedor de servicios 1 salario publicado	$8,050 per month
Transportista 1 salario publicado	$9,000 per month

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