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manufacturing engineer

ingeniero de software

becario ingeniero y o tsu

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John Deere

llegaba a las 6:30 am checabamos entrada, nos reportábamos en nuestra oficina de calidad a junta diaria reportando lo que había dejado el turno anterior en nuestra vitacora y los posibles problemas mas fuertes acontecidos el turno anterior y sobre pendientes de la semana. revisábamos prioridades sobre si había contenciones o reclamos de clientes para dar seguimiento adecuado y como estábamos trabajando. Despues de salir de junta nos ivamos a nuestra area de trabajo. revisabamosle pediamos al operador primera pieza de cada maquina para medirla y sabes si estaba dentro de tolerancia y así darle luz verde si estaba dentro de especificación continuara produccion normal o ajustara sus parametros. después nos ivamos a la area de ensamble para revisar si había algún rechaso de algun mortor por problema del block que era el cual mi reponsabilidad checar ke no hubiese problema de ningún tipo. después acudiamos a revisas el scrap de cada maquina y darlo de baja en el sistema. acudíamos a nuestra junta diara de AMEF Y grupos de mejora continua. y dábamos nuestros recorridos durante todo el turno en la linea de maquinado en todas las maquinas checando que no hubiera problemas de calidad. finalmente entregábamos turno con nuestro compañero y pasando pendientes y posibles peoridades acontecidas.
aprendi mucho sobre la solucion de problemas de calidad y su cauza raiz y el seguimiento a problemas.
creeo que tube buenos jefes durante mi estancia en este trabajo aprendi mucho de ellos. sobre mis comañeros habia una buena comunicacion y apoyo por parte de ellos y respeto. lo que mas me gusto era cuando resolviamos los problemas con una respuesta rapida y que no pasaba a mayores.

Buena empresa que se preocupa por su personal ,un dia normal de trabajo era asistir a la junta de produccion para exponer los resultados del equipo y escuchar los resultados de las de mas areas para saver y planear la produccion del dia y la semana en curso.
aprendi demaciado, aprendi pa realizar proyectos de todo tipo a exponerlos y darles seguimiento asi como desempeñar un mejor trabajo por medio de trabajo en equipo.
La direccion y la gerencia siempre se preocuparon y me apoyaron para que los resultados se dieran y asi mantener nuestra competitividad en el mercado.
Con mis compañeros siempre existio un trato cordial,buena comunicacion y apoyo para obtener buenos resultados a nivel planta.
La parte mas dificil pues seria que cuando teniamos cedula alta tenia que sacrificar el tiempo con mi familia,pero siempre recivi el apoyo y comprencion por parte de ellos ya que entendian que mi trabajo y compañeros es como mi segunda familia.
M gusto mucho mi etapa en John Deere ya que de ahi logre tener gran parte de mi patrimonio aparte de todo lo aprendido ya que recivi mucha capacitacion y esto m ayudo mucho personalmente.

-Al empezar el dia era revisión de correos, asistencia a la junta diaria de resultados con el Staff y Departamentos de Servicio; posteriormente dar seguimiento a los proyectos en fechas, avances, reportes, etc. también atención a las actividades en la linea de ensamble, juntas con equipos de mejora, atención a la junta diaria de revisión de quejas de cliente y participación en los equipos de solución de problemas.
-En este trabajo aprendí a hacer uso de herramientas eléctricas y neumáticas para la aplicación de torques, desarrollo é implementación de sistemas Poka Yoke.
-La gerencia esta enfocada en el seguimiento a los proyectos del score card para el alcance de las metas.
-Mis compañeros de trabajo fueron excelentes personas con quienes forme un equipo de trabajo altamente comprometido.
-Depender de otros Departamentos y/o terceras compañías para el cumplimiento de las fechas.
-Lo que mas me gusto fue el conocer nuevas tecnologías para el ensamble de motores, el ambiente con mis compañeros de trabajo.

Revisar los materiales faltantes urgentes y actualizar información importante.
Atender a la junta de producción con los equipos de ensamble, kanban, planeacion, recibo, y embarques, para luego compartir los puntos importantes para compras. 
Focal de compras para atender a la junta de producción, tomar nota de los materiales faltantes para irlos a compartir con el equipo.
Regresar a mi escritorio a contestar correos urgentes, dar seguimiento a los faltantes, atender llamadas urgentes, juntas con proveedores y compañeros de otras áreas.
Después de la comida, continuar con el seguimiento a los embarques de los proveedores, actualizar números de guía, e información proporcionada por el proveedor.
Sin lugar a dudas, uno de los principales retos fue el escalar los puntos importantes con mi supervisor.
Definitivamente lo que mas me encanto de JOHN DEERE, fue el sistema de reconocimiento que se le da al empleado, así como los horarios flexibles y las diferentes iniciativas para promover el desarrollo individual.

Es excelente y motivador, John Deere es una empresa que tiene una cultura de calidad total, el respeto es primordial, la capacitación es constante, a los jefes se les llama facilitadores, ya que su función es facilitar tu trabajo, aprendes muchísimo el día se te va super rápido porque te sientes que estas en otro planeta, siempre estas aprendiendo inclusive de ti mismo, la competencia esta muy reñida y no te puedes dar el lujo de quedarte atrás porque es dinero perdido, la empresa siempre te esta motivando económica y emocionalmente para que sigas creciendo, es como una universidad que siempre estas en cursos pero a la vez es un monstruo de empresa donde puedes subir de puesto con incrementos de salario excelentes simplemente no puedes rechazar la oferta.
Tal vez mi opinión pensaran que esta exagerada pero es real, la empresa a creado una cultura de calidad total, su lema es "nunca pondré mi nombre en un producto que no tenga en el, lo mejor que hay en mí" esto te hace pensar, ¿En que pondré mi nombre hoy? lo que te hace comprometerte más cada día.

El día comienza con ejercicios, posteriormente reparto a cada técnico el trabajo para el día de acuerdo a la cédula programada, continuo con la revisión de los procesos de corte, prensas, tornos, taladros, centros de maquinado reviso los consumibles que requieren para para las diferentes operaciones, reviso en cada estación las condiciones en las que están trabajando.
He aprendido a ser consciente de las condiciones de trabajo en las cuales están los técnicos y mejorar rápidamente para que los técnicos y rindan mejor, la gerencia se preocupa por la gente en cuanto a su seguridad ya que promueve y hace mucho énfasis, los colegas hay muy buen compañeros mi y apoyo para que el trabajo salga a tiempo para las líneas, la parte mas difícil del trabajo es reaccionar rápidamente cuando hay des confiabilidades de almacén ya que hay que hacer diferentes variaciones el las lineas de producción. lo que mas me gusta del trabajo es el equilibrio que te da en trabajo y vida privada.

Junta de mininegosio (área) a la hora de entrada, se hablaba de las metas para el día, los resultados que estabamos teniendo, áreas de oportunidad,etc..., revisión y acomodo de herramienta y equipos, llenado de hoja de control de área,inicio de producción,hora de comida,capacitación de personal en base a retroalimentacion y cursos,trabajadores "autodirijidos" es decir suficientemente capacitados para necesitar poca supervision.
básicamente aprendí muchas cosas de las distintas áreas tanto de producción como de áreas de apoyo.
La gerencia y direccion  constantemente estaban en piso y se acercaban a mi y mis colegas para hacernos una pequeña encuesta acerca del trabajo. En general todo estaba bien, un buen ambiente de trabajo y un sueldo que consideraba bueno, solo que había algunas dificultades para obtener mas categorías y seguir creciendo con la empresa.

La empresa cuenta con una cultura organizacional altamente competitiva y de primer nivel. Tiene programas que fomentan el apoyo y motivación al empleado de manera continua. El nivel académico de sus empleados es alto y competitivo, por lo que los resultados administrativos y operativos son de acuerdo a las metas y expectativas deseadas.
Desarrollé habilidades tales como trabajo en equipo, trabajar bajo presión, creatividad para hacer más con menos no sólo en tiempos de crisis. El compañerismo es en un ambiente de confianza y respeto y muy raro que se hagan chismes. Cada quien se dedica a hacer su trabajo.
En general es la empresa donde todos quisieran trabajar, pero por cuestiones personales tuve que dejar mi vida profesional de manera temporal.

recibir pendientes de trabajo, revisar correos electrónicos de la empresa para revisar el estatus de ordenes de compra y servicio, aprendí muchas cuestiones administrativas, y técnicas, faltaría que se involucraran mas en piso y no solo concretarse a escuchar a las personas que ellos creen que están haciendo lo correcto ya que la opinión de todos sus colaboradores cuenta así como también a las personas que les presta servicio ser mas congruentes con lo que dicen y hacen. en cuanto a compañeros de trabajo a nivel operario se dedican a realizar su trabajo, en cuanto a nivel administrativo existe de todo pero alguno preocupado mas por lo que hacen los demás y tratando de encontrar algún error para hacerlo evidente. el área donde laboraba era las actividades que a mi me gustan.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Tiene buenas prestaciones pero un mal ambiente laboral.
Hay favoritismo y crecimiento en gente que desconoce de las área a cargo, mucha burocracia y poco apoyo y respaldo del liderazgo.
No hay estabilidad vida personal - trabajo

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Poco apoyo y respaldo del liderazgo, exigen tiempo de entrega a corto plazo sin respaldo.
Se maneja mucho el micromanagement lo cual dice mucho de la falta de conocimiento del liderazgo.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Es una empresa con mucha burocracia dice tener valores pero es pura pantalla, no los llevan bien a cabo 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Juntas a cada rato y exigiendo resultados a corto plazo sin soporte

Empleos más populares	Salario promedio
Cuidador 11 salarios publicados	$9,978 per month
Manufacturing engineer 4 salarios publicados	$30,000 per month
Ingeniero de software 3 salarios publicados	$16,167 per month
Becario ingeniero y o tsu 4 salarios publicados	$8,950 per month
Intern 5 salarios publicados	$9,160 per month

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