técnico en mantenimiento

tecnico electromecanico

técnico de aire acondicionado

auxiliar de mantenimiento

técnico

El día comenzaba recibiendo las ordenes de trabajo de los usuarios vía e-mail, yo recibía y coordinaba al personal para que se atendieran las ordenes con lo necesario,  también se organizaban los tiempos para atender trabajos especializados y trabajos de mantenimiento pendientes. Hacía recorridos en las instalaciones junto con mis supervisores de limpieza, mantenimiento y jardinería para  verificar las condiciones del inmueble y se obtenía el reporte diario , con el cual debía programar los servicios. se median los alcances de reparaciones mayores y de ser necesario se tenia  contacto con proveedores para recibir cotizaciones, preparar la información y solicitar autorizaciones y posteriormente programar el servicio. Aprendí a ser más contundente con las decisiones que yo tomaba y a tener que poner en su lugar al personal que no seguía las reglas, el trabajo en equipo mejoró pero también fue lo más difícil.
Me gusto estar al frente de un equipo de mas de 50 personas y organizarlos para que lograran los objetivos.

El objetivo principal es el establecer el Costo beneficio & Ventas & el Rendimiento final, de cada uno de los Restaurantes y/o Comedores, que se me daban a cargo, realizar ciclos de menús y cartas por temporada, distribución de cargas de trabajo, manuales de procedimiento, cursos en manejo de alimentos, Distintivo H, creación de equipos de trabajo, manejo de personal de mas de 60 personas por turno, fungía como Cheff Ejecutivo para menú personalizado para directores, eventos y servicios especiales.
Ultimo Restauran a la Carta y Buffet fue el Courtyard San Luis Potosí, entre otros como Barceló Beach Tucancun, Karmina Palace Deluxe, Grand Faro Los Cabos.
Ultimo Comedor Industrial, Televisa (1500 Empleados), Ford Planta Querétaro (3500 Empleados), P&G Oficinas Ejecutivas (600 Empleados), Roche México (400 Empleados, 150 Ejecutivos, 20 Directivos).
Personal a cargo: Supervisores, Administrativos, Chef, Mayoras, Galopines, Meseros, Almacenistas, Auxiliares generales.
Trato con proveedores, para establecer calidad de los insumos, (Verduras, Cárnicos, Abarrotes).

El trabajo es demandante, las expectativas son altas, existe un horario de trabajo pero es flexible en función de los pendientes y la responsabilidad personal; diariamente se trata con personal de los diferentes departamentos con los que se debe coordinar la revisión de proyectos, requerimientos, especificaciones, condiciones de trabajo, programa de ejecución, horarios, autorizaciones y permisos de trabajo; es común y necesario efectuar reuniones diarias de trabajo con los departamentos involucrados y proveedores para establecer metas y condiciones. En resumen, es un trabajo extraordinario en el cual tuve la oportunidad de aportar y sobre todo, de aprender, lo cual agradezco infinitamente.

Me gusta el trabajo que desarrollo. Mi empresa me da la oportunidad de conocer diferentes tipos de empresas y personas, lo cual ha incrementado mi experiencia en manejo de personal y trato con el cliente.

El rango de edad es amplio dentro de la compañía. Los puestos directivos están en su mayoría ocupados por hombres aunque globalmente apoyan el desarrollo y crecimiento de la mujer para ocuparlos.  

Dan libertad en organizar tu trabajo y horario lo cual es un arma de dos filos para personas que requieren supervisión continua.  

En lo personal me da orgullo pertenecer a una empresa globalmente reconocida, la cual está buscando renovarse mediante cambios en imagen, mejoras tecnológicas y mayor integración entre países.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Nada muy mal organizado falta herramienta y mucho consumibles noe gusto nada trabajar para está empresa 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Que te mandan a realizar trabajos sin materiales les falta mucha herramienta no hay casilleros para guardar herramientas para que tela puedan asignar muy mal organizado y hay algunos superiores que les falta capacitación saber como planificar los trabajos para poder ser más eficiente y poder realizar los trabajos con seguridad 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
No me gustó es muy estresante trabajar con muchas deficiencias

Junta diaria de seguimiento con todos los responsables del proyecto tanto del cliente como proveedores y el gerente de proyectos (yo), se informan avances, peculiaridades, zonas de oportunidad, y noticias importantes.
Se rompe el hielo en la junta se hace un reset en todas las mentes de los trabajadores y se reprograma con las actividades que se realizarán en el día.
Se analizan las formas de arreglar los detalles de obra, se supervisa y seguimos adelante con el trabajo, me gusta mi trabajo aunque estresante se vive y se aprende con el día a día.

Presión al extremo
Aprendí que las empresas como JLL son mucho de imagen, pero la práctica es un verdadero fiasco
De las gerencias mejor ni hablar, la clásica señora de finanzas y sus, secuases que ya secuestraron la empresa y son intocables y todo camina de acuerdo a sus ideas y deseos.
Tienen cultura de empresa, pero se, queda en el tintero.
Lidiar con caracteres y guerra del poder, miles de procesos para, las funciones más simples burocracia pura
En general no me gustó trabajar ahí, no recomendaría esta empresa, porque algunos empleados tienen mejores prestaciones que otras siendo el mismo puesto? 

El clima laboral no era el adecuado y era muy difícil de trabajar, ya que nuestro cliente Banco Nacional de México S,A, de C,V, es una institución que trabaja sin criterios, con un sistema de informativo deficiente, personal irrespetuoso y déspota.

Esto definitivamente imposibilitaba llevar a cabo un trabajo de gerenciamiento optimo, lo cual lo convertía ineficiente e ineficaz. A su vez generaba desgaste innecesario en el desempeño de los prestadores de servicio.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
el aprendizaje adquirido ya que el nivel de estres y de exigencia no permite no aprender 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
las personas que eligen como lideres que no cuentan con la experiencia y el trato con el personal 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
el ambiente es hostil y no respetan los derechos escenciales del recurso humano lo cual es lamentable 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
es estresante por las prohibiciones hasta por hablar con los compañeros

Empleos más populares	Salario promedio
Técnico en mantenimiento 18 salarios publicados	$12,939 per month
Tecnico electromecanico 8 salarios publicados	$18,456 per month
Técnico de aire acondicionado 13 salarios publicados	$14,442 per month
Auxiliar de mantenimiento 8 salarios publicados	$9,331 per month
Técnico 2 salarios publicados	$10,000 per month

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