mecánico automotriz

vendedor de servicios

gerente de sucursal

ejecutivo de atención a clientes

contable

JASMAN AUTOMOTRIZ

La verdad a nadie le recomiendo trabajar aquí, debido a:
- Los dueños desconocen todas las tranzas que "su gente de confianza" hace y el mal trato que le dan a todo el personal.
- No te dejan crecer (estés en el área que sea, nadie te dejará avanzar), y de hecho todo el personal viejo te pone el pié, en especial si eres personal nuevo, joven, preparado profesionalmente y con experiencia; pues resulta que ellos se creen "activos fijos" y temen que demuestres tus capacidades y los terminen corriendo.
- No te cumplen nada de lo que te dicen en la entrevista (seas personal operativo o administrativo), empezando por el sueldo y terminando por los horarios. Si te mandan a sucursal, nunca te pagarán el dichoso "bono por comisión de venta" que tanto te menciona la de RH durante la entrevista. Después verás que casi nadie trabaja en sábado, pero que a ti te hacen ir aunque no tengas nada que hacer, debes cubrir el horario sin sentido que todos conocen como "las horas nalga", la diferencia es que aquí no son horas, sino "días nalga".
- El área de RH lo que menos tiene es respeto por los trabajadores, te gritan por todo (hasta porque pides tu recibo de nómina que no te entregan ni te mandan por correo), te obligan a checar 4 veces (a la entrada, salida a comer, regreso de comer y salida de tu día de trabajo), y como esa empresa no tiene tolerancia en los horarios, te descuentan hasta porque te pases unos minutos de tu hora de comida; y el descuento no es por día laborado, sino que te quitan todo el bono de puntualidad y asistencia de la quincena completa, pero eso sí: verás rápidamente que existe gente que nunca checa para nada, pero como es de la "gente de confianza" de los dueños, ni se te ocurra preguntar!!!.Además, si te toca que el dueño "está de visita", ni te hagas ilusiones en que saldrás a tu hora, porque le molesta que la gente cheque su salida de manera puntual y quiere que entregues tu vida entera a su changarro en peligro de extinción. Si cumples años y les caes medio bien, te hacen pastel pero te piden al final que tú lo pagues. Te niegan el papel higiénico y jabón de manos en los sanitarios. Todas las semanas verás de 3 a 7 personas que mandan llamar de las sucursales y las corren sin motivo, de hecho, corren más gente de la que contratan y siempre te dicen que es "porque la empresa está en problemas económicos", la gran contradicción es que los puestos que no generan beneficios económicos o satisfacción en los clientes, son los que cobran bonos extremadamente groseros y ahí siguen. De hecho, cuando te corren, te obligan a firmar en Conciliación y Arbritraje que "no los vas demandar por despido injustificado", y si no firmas, simplemente no te pagan nada (ni lo que has laborado ni tu finiquito). Los números no mienten: su rotación es tan alta, que es más gente que corren que la que permance dentro. Y sí, esto pasa en el Corporativo ubicado en Texcoco, Edo. México; así que peores cosas suceden en las 70 sucursales que tienen en todo el país, por eso mismo: nunca lleves a servicio tu auto con ellos, ni se te ocurra comprarles llantas; al menos que quieras batallar hasta para que te entreguen el vehículo o la refacciones (mismas que no son originales, aunque te las cobren como de agencia).
- No hay reconocimiento a tu labor. La forma de permanecer dentro es que te pongas de tapete con el dueño (que es el que medio intenta pararse 1 vez a la semana en el corporativo), cada que el Sr. está molesto es un grosero y por todo te grita, te pregunta de tu trabajo y cuando le contestas, se ofende porque le dices la situación real; lo único que quiere oír es que le hagas la barba.
-En cuanto a Capacitación: ni te hagas ilusiones, porque sólo van a capacitar a la gente que ellos tienen como sus consentidos, y por si fuera poco, nunca te entregan constancias de las capacitaciones tomadas. De hecho, la persona que tienen al frente de esa área, ni siquiera es instructora, y por lo tanto, no te emiten constancias DC-3 ni nada que tenga valor curricular, pero la verdad, te va a andar sacando fotos durante las capacitaciones sólo por hacer un reporte y mandárselo a su jefe; en pocas palabras: para taparle el ojo al macho!!!. Y si tienes mucha suerte, te podrían contemplar para una capacitación que ofrezcan proveedores, pero ya ni ellos quieren capacitar a la gente de esta empresa...

Finalmente: 
- Lo que aprendí: que mi trabajo vale mucho como para permitir que me traten sin ética profesional y que antes de cualquier puesto que tienen en esa empresa áquellos que se sienten intocables: todos merecemos un respeto a nuestra persona y a nuestra labor.
- De los dueños, directivos y gerentes puedo decir: que nadie te dará la mano, al menos que seas el pariente de uno de ellos y tengas negocios turbios ahí dentro.
- Cultura laboral: no existe. No saben qué es, ni les interesa aprender.
- La parte más difícil del trabajo: Que el dueño quiere seguir cerrado de ojos y no acepta que le roban en sus narices, entonces hagas lo que hagas en el puesto que te contraten, nunca será suficiente, porque las manzanas podridas siguen permaneciendo dentro.
- Lo que más me gustó del trabajo: que conocí compañeros justos, honestos e íntegros que vale la pena admirar, y que a pesar de permanecer años dentro de ese lugar, siguen teniendo una excelente calidad humana.

Los superiores (a excepción del director general) no se preocupan por hacer ganar a la empresa aún teniendo buenos empleados que haciendo su trabajo como debe de ser son removidos o trasladados a lugares lejanos para que renuncies o te aburras dejandose llevar por informes falsos de gerentes, supervisores y personal administrativo de oficinas centrales para correrte sin más explicaciones, ( eso si, ofreciéndote 5000 pesos de liquidación por 5 años de trabajo ). Es una lastima ya que la empresa tiene mucho potencial pero por gente que solo quiere cobrar su cheque y "quedar bien con el director general de la empresa" dejan ir a trabajadores que además de honestos les reditua buen dinero, desafortunadamente el propietario de la empresa desconoce todo esto y está rodeado de gente que no le interesa el bienestar y buen funcionamiento de su empresa, tanto que prefieren tener empleados que no se preocupan por el cliente final pero que alaban y adulan a los superiores para que no los toquen ni los muevan de donde están ( como supervisores que no hacen nada, gerentes tranzas, auxiliares que solo les preocupa irse temprano, etc ). Debes de tener mucho cuidado si trabajas ahí y asesorarte bien con un abogado previniendo que en cualquier momento quieran rescindir tu contrato sin más explicaciones, definitivamente no recomiendo laborar para esta empresa.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El desempeñarte como ser humano y padre de familia que nos enseña a valorar nuestro criterio propio y experiencia laboral por qué la EMPRESA JASMAN toma decisiones inesperadas a favor de los administrativos .Hablando de las comisiones porque uno como técnico se esfuerza para poder brindar un buen servicio y resulta que cuando cambian de comisiones los administrativos no te avisan simplemente te llega un descuento y te dan una respuesta algo ilógica como ellos no son los que tienen que estar en campo de trabajo les da igual   no nos valoran . Te descuentan uniformes con la talla que ellos te quieren dar te cobra el uso de herramienta cuando tú necesitas alguna herramienta híjole cuesta trabajo que te lo autoricen .

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El tener que lidiar con personal administrativo del taller y no dan soluciones.
Lo de RRHH cuando les informas o les das el problema te reportan con ellos mismos para que te aburran y te echan de cabeza

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Cuando eres nuevo ingreso batallas mucho para incorporarte al equipo de trabajo porque en algunos casos hay favoritismos en gerente y técnicos por la cuestión de comisiones

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Es bueno favorable un ambiente de grupo y compañerismo sin cuestionar  tu trabajo y poder dar soluciones para lograr objetivos

es muy pesado el ambiente de trabajo que manejan, ademas de no brindar el servicio correctamente a sus clientes no dejan al personal desarrollarse como se esta capacitado piden hacer la cosas rápidas ademas de muchas veces no contar con el equipo adecuado ni el personal capacitado para lo que ofrecen, ademas te piden asistir unos días a hacer pruebas (trabajas y no te remuneran los días perdidos) y estas en lo personal no deberían de hacerse en vehículos de los clientes, yo tuve una muy mala experiencia con este lugar, solo quiero dejar en claro que no es seguro la contratación si no le caes bien al evaluador aun así le demuestres que estas mas capacitado que el. busquen otras opciones por que jasman es una perdida de tiempo y estafa.

Empresa familiar, por lo tanto con muchos vicios ocultos, no existen procedimientos ni políticas bien establecidas, y las pocas que existen nadie las respeta, hay colaboradores que son conocidos de los dueños y por ese simple motivo quieren gritar y madar, en la empresa aplican el "siempre se ha hecho así" aunque se les demuestre que su proceder es incorrecto, falta institucionalizar, no hay medidas sanitarias ante la pandemia, instalaciones y equipos muy deteriorados.

Es un lugar donde no valoran tu esfuerzo además no es un buen lugar para trabajar no cuentas con el apoyo para realizar bien tu trabajo te dicen que vas a ganar un excelente sueldo mensual y al momento que cobras  te hacen una cuenta y resulta que es menos de lo que te ofrecieron ambiente laboral muy tóxico

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Ambiente Laboral Semi-Agradable

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
* El salario: Ya que esta piramidado
*  Falta de Profesionalismo
* Falta de Crecimiento Laboral
* Falta de Prestaciones Laborales (Horarios)
* Trabajo Bajo Presión
* Falta de Interés por Áreas
* Rivalidad Entre Áreas

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Semi- Agradable, Deben de Trabajar en ello

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Estresante y con Demasiado Trabajo

- El horario de entrada es riguroso
- El personal nativo de Texcoco es muy receloso por la competencia laboral
- Los cambios en la administración que puede presenciar, fueron radicales y el ambiente fue muy complicado 
- Se me inducia a que valuara al personal subordinado con una mala reseña y solicitarle su renuncia voluntaria.
- Se me asignaron nuevas empresas y la carga de trabajo fue mayor.
- La jornada laboral en ocasiones se extendio hasta el dia siguiente de forma continua

Opino que el trabajo aveces exige cosas no correspondientes a nuestro puesto pero aprendi a desempeñar otras areas .
Respecto a la gerencia esta muy mal la organizacion y no hay buena comunicacion.
La parte mas dificil del trabajo es que no valoran el esfuerzo de uno y otros se llevan el credito de un trabajo que no realizaron  pero lo que mas me gusto apesar de todo es que aprendi cosas nuevas las cuales me ayudaron a desarrollarme en otras areas .

Con un ambiente de trabajo relajado, con la capacidad de adaptación al máximo por los constantes cambios a nivel directivo, un buen equipo de trabajo y una cultura laboral aun en proceso de creación, aprendí a integrar todos los elementos de una empresa, al ser esta mediana te permitía entender el origen de la operatividad hasta su conclusión en todos los procesos financieros.

Empleos más populares	Salario promedio
Mecánico automotriz 197 salarios publicados	$11,522 per month
Vendedor de servicios 6 salarios publicados	$10,792 per month
Gerente de sucursal 8 salarios publicados	$13,000 per month
Ejecutivo de atención a clientes 10 salarios publicados	$9,750 per month
Contable 24 salarios publicados	$15,021 per month

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