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JARRITOS

El inicio del turno es antes de las 7:00 am, diario reunirnos en el salón de preventa para esperar alguna información de nuestro supervisor o gerente, si no hay tal, la salida debe ser a mas tardar a las 8:00 am, siempre llevando tu POP, y tus accesorios de apoyo, botella de agua para mostrar, si existe alguna presentación nueva asegurarte de llevarla, así como tu cinta maskin, llegar a su ruta y comenzarla en orden lógico, siempre por el primer cliente, realizar con todos los clientes la cultura de trabajo de la empresa asegurando de comentar las promociones y descuentos (si los hubiere) y siempre al terminar: "desear lo mejor y que Dios lo Bendiga", llegar a la empresa, siempre después de haber visitado a todos los clientes y de asegurarse de haber regresado con los que estuviesen cerrados,  entregarlos pedidos y asegurarse que sean bien capturados y comentar con mi Vendedor repartidor si hay algún cambio o novedad, esperar que te revise tu supervisor y te firme tu preventa capturada y salir.

Aprendi: Tener paciencia, ser perseverante, mejorar mis matemáticas, ser metódico y determinado, nunca darme por vencido y tener una cultura de humildad y servicio.

Gerencia: La cultura de Jarritos es una de las mejores y los gerentes y supervisores se esfuerzan por inculcarla siempre.

Colegas: Siempre se les invita a tener respeto entre los compañeros y vendedores invitandonos a formar equipo con el vendedor.

Parte dificil: Penetrar nuevas presentaciones y sabores.

Me gusto: Que es un trabajo fuera en la calle, no me gusta estar encerrado y la interacción con los clientes.

Es una Buena Empresa y Un Producto mas que Noble! Posicionado en el Mercado de una Forma Extraordinaria y a la par de las grandes empresas Internacionales
El Problemas es la Gente que la maneja.
Terrible administración, la gente se estanca entre si, poca oh nula participación de trabajo en equipo, Ausencia de verdaderos Lideres y sobre población del típico Jefe Capataz i carente de Profesionalidad tanto Ética como Laboral. 
Falta muchísima Motivación!
En la gran mayoría encontraras el problema de que la gente sale ah vender, no con las ganas de ganar mas, si no de que les quiten menos! Se habla mucho de la Calidad de vida en sus empleados... pero la realidad es que es lo ultimo en lo que reparan!

Insuficiente personal de reparto , no se entrega la preventa por días, ya que NO hay suficiente  personal, le dan prioridad a rutas con mayor venta, y cuando la ruta sale a la zona q corresponde, como traen carga adicional, prefieren repartir a los clientes q no se entregó en días anteriores y queda de nuevo el sector sin entregar, esto solo conviene a reparto ya q ellos si les pagan por las cajas vendidas, y a la preventa le afecta ya q no generó comisión por el rechazo, y cuando te presentas en tu sector correspondiente ya no te compra el cliente porque recibió un día anterior 

pues un dia cuando trabajaba nos tocaba con otro promotor instrucctor nos enseño comovender el producto. 
aprendi a vender por ocjetivo
col. libertadores calle del futbool.
compañeros de trabalos 
cuando nos tocaba trabajar en colinas con ambiente peligroso
lo que mas me gusto fue que me respetaban y les ayudaba a conocer un poco mas de acapulco por que no todos ellos eran de acapulco y no  conocian todos los lugares y yo conocia mas las colonias de alrededor por mi experiencia de cambaceo.

a primera hora llegar a la bodega cargar el producto y salir ala zona de venta o tienda a detalle colocar todos los instrumentos de trabajo como yeleras sombrillas yel producto a degustar ..aser labor de venta requerida del negocio y degustar a la gente kn el producto autorizado dela bodega al termino entregar cuentas y regresar a la bodega para checar salida ..

Es una empresa con gran potencial de crecimiento , lamentablemente no ay muchas oportunidades de crecimiento laboral y personal dentro de la misma, y como tal no existe un liderazgo, ya que la empresa  no incentiva ni económica ni moralmente a sus empleados, ni los capacita.

Tengo buenas palabras para describir la satisfacción que tuve al ser parte de esta empresa.

las oportunidades que me dio para crecer y desenvolverrme.

no pone limites de crecimiento.

y obtuve mucho apoyo de mis supervisores y jefes

estoy mas que todo agradecido con Jarritos "que buenos son"

me dieron la portinidad  de aprender muchisimo ,con todos me llevo muy bien y generamos un buen grupo de trabalo desde el gerente de la bodega a los ayudantes generales,me gusto estar conocer a mis conpañeros mas cercanos como mi jefe y mecanicos y seguimos en contacto.

Durante los tres años que labore aprendí a tener un buen trato con la gente, saber administrar el tiempo del día para terminar la ruta.
La dirección y la gerencia eran comprensibles 
con los compañeros de trabajo manteníamos un ambiente laboral estable
Y lo que más me gusto de trabajar aqui fue el aprender a manejar camiones

Mala organización ,falta de valores desde el gerente asta los supervisores se dejan llevar por chismes y no por el esfuerzo del trabajador si pretendes otra ruta tienes que ser amigo de los gefes solo así la puedes obtener

Empleos más populares	Salario promedio
Repartidor 12 salarios publicados	$2,750 per week
Maniobristas 5 salarios publicados	$2,750 per week
Rotulista 4 salarios publicados	$9,614 per month
Chófer vendedor 4 salarios publicados	$10,750 per month
Mecánico automotriz 2 salarios publicados	$15,600 per month

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