auxiliar de almacén

reclutador masivo

conductor

auditor de inventarios

supervisor de turno

JÜSTO

Dejan a cargo a personas que no tienen la capacidad suficiente para llevar un turno ni saben liderar!
Hay bastante preferentismo, los supervisores a cargo llegan a ser insoportables. 
En el turno nocturno falta vigencia por parte de RRHH (deberían llegar sin avisar con tiempo, para que entiendan de que hablo.)
Los insumos no están en óptimas condiciones, las instalaciones igual, en mal estado.

Falta capacitación extra para el personal, todos hacemos loejor posible, pero muchos no conocen el proceso adecuado de trabajo, por lo que se termina comentiendo errores 
Deben de dejar de exigir el trabajo por tiempo, una productividad exagerada para las personas. Al querer hacer las cosas más rápido, se cometen muchos fallos que después son reclamadas a los empleados sin tomar en cuenta que solo seguimos órdenes (no pueden exigir perfección con esos números tan exagerados que seguramente, ni los capacitadores alcanzan) .
La bodega de la que hablo ya cerró, pero si no quieren que siga pasando, deberían hacer cambios en muchas cosas que afectan la operación, las malas prácticas.
Falta de capacitación a personal de altos mandos.- Rotación de personal- si te quejas de algo que no está bien, te señalan aunque según les interesa la opinión y puntos de visita de las personas. -El personal hace lo que le da en gana y en el nocturno, muchas veces se permite.

El sueldo es bueno para lo que piden, pero no hay ninguna prestación más que  
 El Uber que hay para el turno vespertino no alcanza a cubrir a todo el personal, y luego se les olvida pagarlo y a la gerencia le vale madres resolverlo.
Y con respecto a rh mejor ni hablemos  .
La capacitación es un chiste, dura solo dos días y no cubren todas las áreas, te mandan al ruedo al poco tiempo y es más fácil apoyarte con los compañeros.

Los compañeros que llevan más tiempo son de las pocas cosas buenas ya que todos tratan de mantener un buen ambiente, pero la rotación de personal es altísima, y no hay ningun interés en retener a las personas más que por el sueldo.
Es un trabajo de entrada por salida.


No recomiendo trabajar en dicha empresa ya que hay amiguismo al por mayor, los jefes con sus consentidos viendo el celular, pero si uno se fija ya lo están mandando a hacer mas cosas, pésimo ambiente laboral por lo mismo, aparte el jefe no sabe nada de recibir y habla de una manera despectiva y grosera, la semana que trabaje no me la pagaron ni la pagaran puesto que es mejor para ellos contratar y así seguir con la rotación de personal, muy mala experiencia en Alce Blanco, jamas lo recomendaría. 

Honestamente buscaba un trabajo donde concluir algunos proyectos personales y por los horarios estaba bien, pero es mucho trabajo para el poco personal, y es por concecuencia de eso que tienen rotación,
Te mandan a comer tarde, por ejemplo a las 6 o 7 de la noche.
Para poderte ir a tu casa, debes avisar al supervisor y hasta que el quiera te puedes ir, "te debe dar un pase de salida" si no, te retienen los guardias.
La verdad es buena empresa, te da las prestaciones de ley, pero si explotan muchisimo a sus colaboradores.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Nada es una empresa muy negrera

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Los jefes te menosprecian demasiado y permiten la falta de respeto hacía las mujeres aparte que tienen favoritismo entre los compañeros no aplican el Reglamento de la empresa para todos

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Muy pesada y estresante en pocas palabras es muy estresante horrible

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Era estresante y muy pesado horrible

Si piensas entrar a esta empresa consideralo dos veces y más en cedis alce blanco ufff una basura total la gerencia no te dejes engañar por su bono que cada día buscan más y más como quitarlo y de las horas extra ya mejor ni hablamos si no me cres haz la prueba y verás el asco de empresa que es desde Rh hasta el mismo ambiente en bodega 

Trabajar en esta empresa resulta muy estresante, todo tienes condicionando, hora de comida, hora de salida, bonos que casi por respirar te quitan, si te quedas un mes laborando en este lugar eres como el maestro, tienes que enseñar a los demás, ya que es demasiada la rotación en dicho lugar, no respetan la ley federal de trabajo, pésimo lugar para laborar. 

Es un lugar lleno de estrés, ostigamiento, favoritismo y de injusticia,  mal ambiente tanto como del administrativo como del personal de producción. Horrible lugar para trabajar, a veces no te pagan completo y mucho pedo para resolver cualquier situación 

El trabajo, consiste en realizar los pedidos de la gente que lo solicita por la app. Pero problema radica, en qué como existe una alta rotación de personal, debes realizar el trabajo de estás, no hay cultura laboral, debes de cumplir con horas extras impuestas, y que te pagan como ellos quieren.

Mala administración.
Para ser jefe hay preferencia por amistad que por experiencia.

Empleos más populares	Salario promedio
Auxiliar de almacén 14 salarios publicados	$11,214 per month
Reclutador masivo 4 salarios publicados	$7,234 per month
Conductor 4 salarios publicados	$11,183 per month
Auditor de inventarios 2 salarios publicados	$15,500 per month
Supervisor de turno 3 salarios publicados	$16,250 per month

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