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Ivonne

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Aprendizaje en adaptación a cambios constantes y presión.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El estilo de liderazgo tiende a ser reactivo más que planificado; hay ajustes de última hora y retroalimentación poco estructurada, lo que impacta tiempos de entrega y calidad. Ambiente tenso por un liderazgo con comunicación agresiva y baja capacidad de gestión de personas. La falta de estructura en briefs y feedback provoca y dificulta cumplir con estándares de calidad y tiempos

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente es tenso y poco flexible. Predomina un control excesivo sobre el tiempo (incluyendo pausas y minutos de llegada), junto con tolerancia casi nula a imprevistos. La comunicación desde liderazgo tiende a ser confrontativa y poco respetuosa, y la retroalimentación se da de forma reactiva, en ocasiones en público. Además, hay inconsistencias en la coordinación interna que derivan en señalamientos y llamados de atención sin un sustento claro, lo que genera desconfianza, alta presión y baja sensación de seguridad psicológica.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Predomina la improvisación sobre la planeación

La MARCA Ivonne como cliente me encantaba, la confección, los diseños, la tendencia e innovación son excelentes. Tristemente la empresa está dirigida por gente inexperta en ciertas áreas, los más jóvenes muy inexpertos, con poca calidad humana, no tienen tiempo para atenderte y jamás te hablan de un plan de trabajo. No saben ser una empresa , no hay organigramas bien definidos, los roles y funciones son DEMASIADO subjetivos, no aceptan propuestas ni iniciativas nuevas en ningún aspecto. 
El ambiente en general es MUY HOSTIL, las personas son competitivas de manera negativa, la jefa de diseño de modas grita y humilla a TODO el personal posible incluyendo al dueño.
Entré ahí con altas expectativas de crecer y tienen buenos sueldos, sin embargo es MUY difícil, todos te ponen el pié, nadie sabe trabajar en equipo, hay rivalidad para todo.
Un día sin más te dan las gracias sin NADA no existe una indemnización o una justificación de la finalización de tu trabajo, te cambian de área para que te canses y renuncies porque los altos directivos no están dispuestos a dar un peso por lo que ya trabajaste.

Algunos días fueron muy tranquilos, aumentaba la actividad de ventas en la hora de comida y en la noche, por supuesto en días festivos y temporadas como navideña; por lo que me gustaba mucho estos días porque adquirí más expericencia a trabajar bajo presión, el cómo manejar este tipo de situaciones y claro con los clientes, con ellos tuve la oportunidad de tener un trato más cercano y poderles brindar un mejor servico. Por parte de la gerencia aprendía como acercarme a los clientes y el manejo de personal, que por medio de mis compañeros hay una retroalimentación para mejorar el ambiente laboral y personal.
La parte más difícil es el trato con clientes cuando están molestos por alguna situación pero al mismo tiempo me agrada porque, es por medio de ellos que podemos mejorar el servicio al conocer su incorformidad y saber que hay diferentes formas para poder ayudarlos y seguir en contínuo crecimiento para el beneficio de ambas partes.

Pésimo trato del supervisor té acosa laboralmente a todas horas sin dejarte tener un enfoque en tu trabajo quiere que estés al pendiente del celular para supervisarte si estás en tienda y si estás haciendo tu trabajo, cuando das resultados no se te reconoce y si no tienes subgerente te dejan sin descanso, cuando pides tu tiempo que te deben ponen mil pretextos para no dejarte tomar este tiempo y si es posible jamás te lo pagan ni con otros días de descanso ni con salario, el salario es muy bajo para la carga de trabajo y te piden hacer de todo desde subirte a cambiar un foco o instalar toda una computadora, se ahorran en todo y te exigen que tengas la tienda como si ellos se preocuparan de si tienes el conocimiento poniéndote en riesgo laboral al exponerte a cambiar focos y hacer tú mismo el mantenimiento de tienda.

En Ivonne aprendi a vender de manera más profesional, obviamente lo que te ayuda son las comisiones ya que el sueldo es muy bajo. No había horno de microondas, según esto porque la empresa se quería ahorrar el gasto de la luz, cosas de primera necesidad como papel de baño, limpiador de pisos etc solo te entregaban dichas cosas una vez al mes, por lo tanto uno tenía que traer papel desde su casa. Todo el tiempo te presionan con las ventas, te amenazan de que si no llegas a tus metas no te vas a tu casa, se hacen muy tontos para pagarte tus horas extras, cuando fui de apoyo a otras tiendas, ciertas gerentes son muy despotas con las asesoras, aunque te quejes en RH no hacen absolutamente NADA. Fue el peor trabajo en el que eh estado, entiendo que en el giro de ventas tengas presiones pero nunca eh tenido un trabajo tan explotador con un mal ambiente laboral, con personas con ciertos buenos puestos súper groseros.

Los jefes son prepotentes, si no estas de acuerdo con su punto de vista estás mal y no les sirves. Se forman grupos y se atacan entre ellos, no te dejan permanecer neutral.  Las supervisoras  no escuchan, pocas veces están presentes, si necesitas algo y les marcas se molestan andan con su familia en las plazas, se toman la foto y se van, no tienen tiempo para escuchar problemas. Te hacen trabajar horas extras que nunca te pagan, y ellas en su casa. Las supervisoras se llevan pésimo por lo que las gerentes no se apoyan, y afecta tu desempeño ya que se consigue ropa en todas las boutiques y no te la dan.  El director de tiendas te quiere manipular para que hables mal de tu gerente . No da ideas solo inicia chismes y competencia nada sana entre sus subordinados. 
Realmente es una marca de ropa muy bonita pero liderada por malas personas. La confianza que te dan los clientes para asesorarles también es muy padre. 

Pleneo mi dia segun las prendas que tengo en lines dando prioridades a las costuras delicadas o que necesiten mas atencion,siempre se aprende algo hay a respeetar puestos y responsabilidades,la direccion es buena reservada poco volucrada con proceso,los compañeros creo que lo malo hay quienes por antiguedad creen que pueden disfrutar de privilegio y para mi es mas compromiso con el tiempo que abusar de el; esto es lo mismo dificil tratar de cargar con esas responasbikidades que otros descuidaban,lo bueno que me deja es que los operarios me buscaban para solucionarles los dudas y el trabajar con ellos lo disfruto mas cuando igual que yo quieren aprender mas en cada dia.

El ambiente laboral era bueno en donde me encontraba, más sin encanbio al ir a otras tiendas a cubrir el turno, me enteraba de pésimos tratos de otras gerentes el cual lo sabía la supervisora; más sin en cambio nunca se ayudaba a el caso que tenías. Habían preferencias, mala administración en el sistema y te echaban la culpa si no funcionaba como debía ya que es tu supuesto y tienes que hacerlo TU para que funcione. Horas extras no las pagan se justifican diciendo que son horas que le debes a la empresa por retardos y otras tomas de tiempo.  Aprendes pero es demasiado trabajo para lo que te pagan.

Todo bien en ivonne en patriotismo con el gerente víctor, desde la entrevista,capacitación y consejos en el trabajo como personal. Tiene bastante ética profesional,  lo MALO sería con la subgerente Griselda. SEGUNDO DIA con una actitud muy grosera hacia mi persona, si ella comenta que le hacían bullying en otra tienda y aquí esta en la gloria. No entiendo su actitud de hacer ll que a ella le hicieron. Para todo yo le tenía que buscar la cara en cuanto cosas del trabajo, su actitud  muy grosera cuando solo estábamos los dos solos en tienda y con el gerente daba otra cara.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
La peor empresa para trabajar, trato inhumano y hacen menos a la parte operativa de burlan de ellos todo recursos humanos de planta son las muy malas personas 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El trato y ambiente laboral  son personas que tratan mal a las personas 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Pésimo no hay cultura organizaciónal 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Tratan mal a la gente no la dejan salir ni siquiera por un agua y hace demasiado calor por qué es área de planchado y máquinas

Empleos más populares	Salario promedio
Vendedor 99 salarios publicados	$11,272 per month
Asesor de ventas 27 salarios publicados	$10,693 per month
Promotor de ventas 15 salarios publicados	$10,965 per month
Cajero 33 salarios publicados	$11,836 per month
Promotor 5 salarios publicados	$536 per day

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