recepcionista

muestreador

auditor de calidad

ingeniero textil

ayudante general de mantenimiento

Intertek

Un día típico en el trabajo
Mi día típico consistía en la ejecución rigurosa de controles administrativos, validación fiscal de operaciones y la gestión ágil de incidencias en primera línea, manteniendo el orden de los flujos de información bajo una postura resolutiva, coordinando con el equipo técnico y asegurando la atención de los usuarios.

Lo que crees que aprendiste
Consolidé un dominio avanzado en la trazabilidad operativa, el cumplimiento normativo e institucional bajo esquemas de alta exigencia, el manejo técnico de plataformas de facturación y el desarrollo de una comunicación asertiva sólida para mediar conflictos de manera eficiente.

La dirección / gerencia
Considero que una dirección efectiva es aquella que opera con base en metas claras, liderazgo técnico y respeto al valor del equipo. Una gerencia ganadora es la que blinda sus procesos con evidencia, mantiene la congruencia institucional y sabe reconocer la excelencia operativa.

La cultura de la empresa
Me desenvuelvo mejor en culturas alineadas al rigor profesional, la confidencialidad y el orden, donde la transparencia operativa y el trabajo en equipo fomenten un entorno de estabilidad, alta productividad, crecimiento y respeto mutuo.

La parte más difícil del trabajo
La gestión y contención de usuarios o clientes de alta complejidad bajo situaciones de presión externa o urgencia, un reto constante que siempre superé mediante el apego estricto a las políticas de la organización y manteniendo una postura firme y resolutiva.

Lo que más te gustó del trabajo
La oportunidad de optimizar los portales de control, asegurar que el tablero operativo quedara siempre en orden impecable y la satisfacción de saber que la calidad de mi gestión y mi atención eliminaba cualquier margen de error para la organización.

Los días de trabajo como auditor de Intertek son muy largos comienzas a las 3 a.m. y terminas hasta las 11p.m. pero son muy productivos por lo mismo, sales de la casa en la madrugada para tomar un vuelo a cualquier parte del país y desde ese momento ya estás trabajando, durante el recorrido en el taxi hacia el aeropuerto ya tienes que ir preparando tu auditoria y durante el vuelo debes ir terminando la preparación ya que bajando del avión inmediatamente te diriges a la empresa que vas a auditar, las auditorias normalmente duran de uno a dos días dependiendo el tipo de auditoria que se vaya a realizar pero siempre se debe salir de las instalaciones a la hora que normalmente salgan (tipo a las 5 o 6 de la tarde) por lo que es necesario tener mucha habilidad para realizar la auditoria en un tiempo muy corto.
Aprendí a trabajar bajo presión de tener que entregar los reportes que son bilingües en un tiempo record. Practiqué mucho mi inglés y aprendí mucho sobre normas internacionales.
Mi jefa directa es un ser humano excepcional, emprendedora y entusiasta.
La parte más difícil del trabajo es no poder ver a mi familia durante toda la semana y que había veces que no dormía en dos o tres días seguidos.
Lo más agradable de esta experiencia fue el haber conocido a fondo tantos sistemas de trabajo que tienen las empresas y de que manera suelen afrontar las situaciones.

Los dias de trabajo solian ser amenos a pesar del fuerte ritmo laboral que se tenia, continuamente la empreza se ocupaba de hacer sentir comodo a su personal apostando a al bienestar de su capital humano para que este rindiera de forma exitosa y consistentes resultados favorables que enaltesieran la presencia y buena posicion de la empreza. 

Los jefes tienen una gran capacitación y compromiso en la gestión de personas durante arduas jornadas de trabajo ya que favorecen  la carencia de favoritismo y polarizacion de grupos, que siempre resulto en una gran ventaja que mantenia de forma armoniosa la jornada laboral. La organizacion estrictamente equitativa por parte de los jefes en cuanto de la distribucion de actividades no daba lugar a quejas ni dificultades que  promovieran divicion en el equipo de trabajo. El festejo de logros que insentivaban el trabajo en equipo, cumpleaños, dias festivos, etc. mantenia buenos lazos de  compañerismo que permitia la facil oranizacion de los proyectos.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Puede tocarte un área bien relax (no fue mi caso por eso salí, pero a muchos los veía bien tranquilos y para nada competentes en su área) y junto con las prestaciones ya la hiciste. 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Que te toque un área de mucho trabajo y gente difícil que te hace tu jornada increíblemente tediosa. 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Mixta, hay un paraíso en algunas áreas y un infierno en otras. En general, la matriz de intertek incita a un ambiente sano y se esfuerza mucho por brindarte muchas herramientas, pero no se mete a ver tus necesidades del día a dia y menos la incompetencia de gente con antigüedad. 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Llegar, recibir los parámetros asignados (pruebas) administrar tu tiempo para sacar el trabajo en la jornada, llenar registros y bitácoras tooooooodo el tiempo, desmontar, limpiar, apagar e irse. Cuando toca reportar o hacer cosas que la gerente necesite (que casi no se le da pedir cosas urgentes) te toca quedarte horas extra, hasta donde sé pagadas.

Empresa que tiene procesos muy largos y estructurados que no permiten avanzar, se tiene que inmiscuir uno en solucion de situaciones que NO corresponden al departamento y no hay apoyo por parte de los ideres de departamento; busqueda de perfeccion en los proceso lo cual te aleja del objetivo principal y te hace perder mucho tiempoen correcciones de otras areas, desconfianza por parte de los lideres de area para con sus colaboradores, manipulacion y exceso de presion por parte de los lideres de area para generar sentido de insuficiencia laboral; excesiva generacion de agendas (juntas) sin objetivo claro ni apoyo para resolver las situaciones, poca empatia con la salud de los empleados, sentido de urgencia en las situaciones laborales diarias, falta de capacitación por parte del area.

Mi estancia laboral en Intertek como analista quimico fue satisfactoria en varios sentidos, ya que la empresa valora su compromiso en la calidad de servicio ofrecido a sus clientes lo cual se reflejaba en resultados eficientes y de calidad, así como el compromiso de  hacer sentir al empleado como parte importante de los logros que se obtienen en la empresa a través de reconocimientos y bonos que incentivaban nuestra competitividad y creatividad. 

Por otro lado el ambiente laboral era en general bastante cordial entre compañeros y se vigilaba la relación entre los trabajadores por parte de los supervisores permitiendo que cada empleado en su momento expresara sus opiniones en cuanto a las diferencias laborales que surgían. 

Personalmente considero que mucho de lo aprendido durante mi estancia en esta empresa se orienta a el trabajo en equipo y buena cultura laboral para obtener buenos resultados.

con buen ambiente laboral, un gran equipo de trabajo, un jefe con mucha experiencia y conocimiento siempre apoyando y enseñando a sus colaboradores, dando un seguimiento puntual y oportuno para su crecimiento.
Siempre a realizar las cosas bien desde la primera vez todos los días todos los meses todos años, disfrutar de lo que realizamos, divertirnos con nuestro trabajo, que no existen malas experiencias, sino nuevas oportunidades, no dejar pendientes, dar un seguimiento a todo lo que se delega bajo supervision, trasmitir siempre nuestro conocimiento y experiencia.
Muy profesional siempre ocupada y preocupada por tener gente mejor capacitada.
Gente muy profesional siempre dispuestos a trabajar en equipo.
No existe parte dificil todo lo que se realiza es para disfrutarse y aprender, lo que siempre te motiva para seguir superandote.
Todo soy una persona que siempre disfruta y se apasiona de su trabajo.

La verdad desde que trabajo aquí tengo la impresión que Intertek (Sucursal Guadalupe) esta cada día PEOR, Muchísima rotación de personal. No se si La Gerente o RH no se da cuenta de las razones por las que se va la gente que son: Salarios muy bajos, sin aumentos, no te brindan las herramientas que necesitas para trabajar, distribución de trabajo no equitativa en comparación con otras áreas que tienen menos personal y más trabajo.  TÚ tienes que ponerte la camiseta y ayudar a tus compañeros porque es más fácil poner a trabajar al eficiente qué exigirle al mediocre.
Lo único que me gusta es que aprendes muchas cosas pero no vale la pena conservarlo como un trabajo permanente, mucho menos si no te dan oportunidad de crecimiento solo porque no quieren batallar contratando gente y el ambiente, cultura y salario sigue igual.
La jefa de laboratorio es imparcial pero otros (Coordinadora de programación) es una persona con pésima actitud en un puesto que no sirve para nada. 


Si pueden eviten trabajar aquí, al menos en el área ambiental, el gerente de metro es incompetente y no está calificado para su puesto, y los jefes igual están muy por debajo de las características que debe de tener alguien en ese puesto, son negreros a más no poder y no pagan horas extras, si pides ese pago te castigan, además de ello, solo dan trabajo a sus consentidos a los demás lo que sobre, falsifican documentos e informes, el área de programación no tienen ni la más remota idea de lo que hacen y no tienen el más mínimo control de seguridad e higiene industrial dentro de sus instalaciones, así como que no dan el equipo de seguridad suficiente o necesario para realizar el trabajo, además de ello no hay ascensos ni oportunidades de crecimiento 

Intertek es una empresa que se preocupa por el medio ambiente, en el área donde me encuentro al ser amplia la gama de parámetros a analizar; se necesita contar con organización personal para poder realizar los parámetros que corresponden a cada analista y más con muestras que tienen caducidad de un día, algunos parámetros son más cortos de tiempo de analizar que otros por lo que esto propicia a trabajar en equipo y aprender más acerca de un análisis al que se está ayudando. El ambiente con los compañeros es bueno, pues nos organizamos y nos apoyamos.
La parte más difícil es cuando llegan muchas muestras de un parámetro y tienes que realizar otro análisis cuando su prioridad de entrega de éste último es mayor; pero con organización se entregan a tiempo.

Empleos más populares	Salario promedio
Recepcionista 1 salario publicado	$6,187 per month
Muestreador 1 salario publicado	$8,650 per month
Auditor de calidad 1 salario publicado	$7,500 per month
Ingeniero textil 1 salario publicado	$11,000 per month
Ayudante general de mantenimiento 1 salario publicado	$6,700 per month

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