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Mi día típico de trabajo era llegar a las 6am encender mi computadora y comenzar a ver la programación que me tocaba, cortar cada noticia y en aquellas que había mención de algún cliente reportarla, darle prioridad inmediata y subirla. 

Aprendí a editar de forma sencilla y obtuve un criterio propio hablando de política y temas culturales ya que el estar en contacto con todos los medios informativos hacía que las personas escucharan ya que ese era el trabajo principal. 

En cuanto a convivencia si había poca ya que el mismo trabajo no te permite entablar conversaciones largas o interesantes estando bajo la presión del tiempo.

Lo más difícil era estar sentado en una computadora por 8 o nueve horas al día ya que es cansado físicamente y para la vista no había ningún tipo de protección en estas computadoras y opte por lentes.

Me gustó crear mi opinión, aprender, estar al día en lo que acontecía en el mundo en ese momento.

No hay una buena capacitación, creen que sólo con explicarte cómo se realizan algunos documentos ya debes saber cómo realizar los demás, sin contar con que los clientes piden síntesis específicas que necesitan de una mejor explicación y dan por hecho que ya sabes realizar todo, de ahí que haya muchas quejas por parte de los clientes y te culpan por esos errores, cuando debieron capacitarte mejor. También creen que tu tiempo les pertenece y te cambian de horario constantemente, ya sea por bajas en la plantilla laboral o porque hay más clientes, en lugar de que contraten más personal y te saturan de trabajo por el mismo sueldo. Te registran con un sueldo mínimo ante al IMSS y no incentivan a su personal, al contrario, siempre hay constantes amenazas de despido.

Cada vez que renuncía personal, los encargados del área sobre todo en producción prefieren cargar el trabajo a los que siguen dentro. Mientras salga el trabajo con el mismo personal y sin tener que pagar otro salario mejor para ellos. 
Los ascensos son muy difíciles, puesto que por la falta de personal complican el crecimiento profesional y siempre ponen trabajas para lo mismo.
Es incomodo escuchar como entre los coordinadores y asistentes se ponen de acuerdo para sabotear a un empleado.
Con la actual directora de operaciones y su asistente personal el ambiente laboral se hizo más pesado.

Lo que me gusta del trabajo es que puedes adelantar el análisis y poder realizar otras cosas importantes.

Lo que no me gusta es el pago, es demasiado trabajo para el pago que se hace quincenalmente; en ocasiones tardan en dar el pago o se pasan del día de la quincena. 

El ambiente de trabajo es ameno; en ocasiones, dependiendo de los compñaeros si hacen relajo o realmente se ponen a trabajar.

La administración de la empresa es nefasta, porque no solucionan nada y se tardan mucho en el pago, como antes mencionado.

Lo que aprendí es a poder administrar mi tiempo, mi espacio y la responsabilidad de hacer un trabajo 100% bueno. Saber analizar las noticias y dar un punto de vista crítico.

Te contratan por outsourcing y te registran con salario mínimo ante el IMSS. La capacitación es deficiente y nunca sabes cuáles son los estándares que se deben cumplir, pero te descuentan días de salario si alguno de los clientes se queja. Hay una alta rotación de personal y de ausentismo, por lo que la carga de trabajo aumenta de un día para otro, pero el sueldo sigue siendo el mismo y te exigen que la calidad del trabajo se mantenga, de lo contrario, te sancionan.

Mi trabajo consistía en bajar de una base de datos, un monto de noticias para posteriormente leerlas, escucharlas y verlas, según la fuente proveniente y analizar la noticia cualitativamente  enviando en lo posterno mis resultados a otra base de datos.

La parte más difícil quizás habría sido la fragilidad de mi duración en la empresa, pues los contratos parecen ser sólo por proyectos.

El ambiente laboral era respetuoso y de productividad así que no había mucho contacto humano con mis compañeros y compañeras.

Tienes hora de entrada pero a veces no tienes hora de salida, tardan en pagar y no valoran tu trabajo, el área de RH es pésima, te contestan con mala cara, un tal Mauricio siempre esta de genio. El área de análisis es la única estable pero los sueldos son bajos. La empresa en general se rige por compadrismos, amiguiismos y familiarismos. Si eres amigo del hijo del dueño, probablemente te paguen bien aunque después que ya no le sirvas no te liquidará como se debe. 
Hay compañeros con mucho valor pero los desperdician bastante.

Es un trabajo que te ayuda a terminar la universidad, cualquiera que esté en ciencias sociales entra. No hay valor para las carreras de dichas áreas, los sueldos son excesivamente bajos aunque subas de puesto si es que algún día eso sucede. 
El equipo de la tarde es pésimo, no tienen organización ni control en lo que piden pero exigen como si ellos fueran perfectos. 
Intenta salir en cuanto termines tu carrera, de igual forma no te servirá de mucho como experiencia laborarl. 

Abuso laboral y sobrecarga de trabajo. Jefas flojas. El día de trabajo empieza a las tres de la mañana. Ellas deberían estar despiertas pero en realidad están dormidas. Les mandas mensaje y te responden tres horas después, si es que te responden. La jefa del área es "editora" pero no sabe escribir, tiene muchas faltas de ortografía, es de risa. Falta de capacitación en el sistema que se usa para editar notas.

Es una empresa donde existe un ambiente de trabajo agradable, el cual es propiciado por los mismos empleados, y existen ciertas libertades en tiempo sin embargo, en la parte de crecimiento deja mucho que desear así como el área administrativa desvinculada con sus trabajadores.

Empleos más populares	Salario promedio
Gestor de cuentas 1 salario publicado	$11,000 per month
Buyer 1 salario publicado	$9,500 per month
Ayudante de instalador 1 salario publicado	$6,000 per month

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