profesor

psicólogo

maestro de preescolar

maestro de inglés

intendente

Instituto de Comunicación Internacional de México A.C.

Más que denigrar deseo realizar una crítica constructiva, necesitan capacitar a su personal para lograr objetivos rentables para un trabajo como son las ventas y la atención al cliente. Es pésimo que limiten a las personas a dar puntos de vista que pueden mejorarle trabajo o la atención. 
El trato por el director tiene que ser más humano indiferentemente de su nacionalidad o de sus ideales, ya que una base para el éxito es conocer y tratar con respeto a sus empleados. 
La poca amabilidad por la personas encargadas de inscribir y su poca empatía por los recién llegados y alumnos, es un portal a críticas negativas. Tienen que trabajar con la paciencia y la tolerancia.  
Un punto más, es la ineficiente forma en cómo realizar sus archivos, ya que el exceso de papel usado para simples tareas y controles de pagos para los maestros es que ocasiona atrasos en sus entregas y conflictos con sus empleados. Siguieron migren a un método más sistemático y digital. Eliminándonos los grandes pilares y folder de papel. 

Por otro lado, sus instalaciones no son nada íntegras. Siguieron que realicen trabajos de imagen y limpieza masiva. Los puntos de encuentro con el alumno y la recepción simplemente parece una bodega deprimente. Los salones parecen estar improvisados. Son rasgos pequeños pero los cestos  de bien basura 🗑 No utilicen botes de pintura, eso no genera una imagen presentable. La pintura de sus salones  debe estar en buen estado, la electricidad es prioridad debido a que puede ocurrir eventos desafortunados con alumnos y maestros que es posible no cubran sus gastos médicos.  
Los baños son un tanto sucios y con poca imagen de higiene.   
Es importante que cubran estas variables ya que pueden ir en caída.

En este instituto hay una falta de respeto para los maestros. No les importa la calidad de las clases ni si los maestros tengan los materiales adecuados, sino que haya las firmas de la asistencia y los alumnos hayan pagado. En el caso de no, no se le pagan los maestros por su trabajo. Y si las firmas no son correctas, hay multas exorbitantes. Se puede multar mucho más que un maestro podría ganar en una clase, o en una semana con esta clase, por las firmas equivocadas de un día de clase.  Además, el pago de los maestros tarda alrededor de 9 días después de la quincena y no cumple las promesas de la entrevista y la oferta en línea. 

Además de un montón de burocracia y barreras a recibir el pago, la directora encargada es una persona fría y le trata a la gente con una gran falta de amabilidad lo cual aumenta el ambiente de tensión y estrés para todos. Hay algunos empleados que son muy amables y intentan hacer lo mejor aunque la organización y la burocracia son un desastre. 

Mi consejo: evítalo.

¡ Si tienes otras opciones de trabajo ve a ellas, esta es la peor decisión que puedes tomar!

El Dueño es reacista y te trata como lo peor, el solo tiene la razón.
La directora no tiene carácter y no sabe cómo reaccionar ante situaciones malas.
Hay 4 empleadas favoritas que parecen las dueñas, no saben hacer nada y si las contradicen te pueden hacer la vida imposible.
Tienen mucha rotación de empleo por el mal ambiente de trabajo.
Te contratan con promesas de crecimiento el cual no existe.
El dueño es muy codo, así que no recibirás ningún aumento y siempre buscará la manera de joderte.
Estarás vigilado todo el día y te pedirán dar todo de ti pero ellos nunca te darán nada para ayudarte.

Repito busca otra opción está es la peor.

El kinder es un pésimo lugar de trabajo, el ambiente laboral esta fatal, toda la comunicación es a base de "chismes", la directora no tiene liderazgo y abiertamente dice que "tiene favoritas". Tienen un indice de rotación muy elevado para ser del sector educativo y hay mal manejo de información. Imponen sanciones monetarias absurdas, algunas de ellas las cantidades son superiores a tu salario diario y las horas extras no las pagan conforme a la ley y el salario es menor al que te ofrecen en la entrevista.

Es un trabajo ideal para personas recién egresadas que quieran tomar experiencia por un año.

Ambiente laboral pésimo la directora obviamente tiene sus favoritas y ella misma lo ha dicho no hay liderazgo por su parte, se basa todo en chismes, discriminacion entras a trabajar ahí solo si eres bonita aunque no tengas experiencia ni titulo entre otras cosas. el dueño es un alemán grosero que trata de humillar a los empleados.

A me me gusta trabajar en la escuela, es que soy un maestro con muchos años experiencia y en la escuela puedo utilizar mi habilidades sin problemas y sin control.  La escuela no tiene un program, entonces yo puedo construyir mis planes por las clases.

Tenia mas de 3 años con la escuela y ahora quiero nu nuevo desafío y quiero crecer y desarrollar mas.

El empleo ofrece una gran oportunidad de aprendizaje y desarrollo; se tienen grandes beneficios como aprender idiomas para el empleado y sus familiares, lo que permite un crecimiento personal y profesional.

Hay algunos maestros con muy buenas intenciones de que los alumnos aprendan, lamentablemente mucha burocracia, reglas absurdas, poca estabilidad laboral, etc.

Servicio al cliente es lo mas casual ya que tienes que estar dando informes sobre los distintos idiomas, asi como el trabajo en equipo para sacar adelante las distintas empresas con las que el instituto trabaja

En esta seudo escuela todo el año necesitan maestros eso dice mil palabras . El encargado es inseguro y no sabe en donde esta parado pues es un extranjero ignorante y racista! Fuera de mi pais !

Empleos más populares	Salario promedio
Profesor 1 salario publicado	$9,250 per month
Psicólogo 1 salario publicado	$450 per day
Maestro de preescolar 1 salario publicado	$8,364 per month
Maestro de inglés 1 salario publicado	$8,530 per month
Intendente 1 salario publicado	$9,451 per month

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