Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey

PARA MI UNA GRAN FIESTA SE COMIENZA INVOLUCRADO
CON LAS TAREAS ENCOMENDADAS Y SE TERMINA COMPROMETIDO NO HAY NADA COTIDIANO TODO ES NUEVO 
APRENDI QUE SOLO HAY UNA OPORTUNIDAD PARA HACER LAS COSAS Y SE TIENEN QUE HACER BIEN SIEMPRE CON UNA  ACTITUD POSITIVA DE SERVICIO CON CALIDAD.
APRENDI QUE EN ESTA INSTITUCION EDUACTIVA HAY QUE TRATAR A LOS DEMAS COMO QUIERAS SER TRATADO.
LA DIRECCION LOGRA  QUE SE PONGA UNO LA PLAYERA MUY ASERTIVA. COLEGAS TODOS NO HAY UN PROBLEMA QUE SEA DE UN DEPARTAMENTO ES QUE TODAS LAS AREAS TENEMOS QUE SOLUCIONAR.  EN QUE AYUDO.
LA PARTE MAS DIFICL. EL USUARIO MI CLIENTE. CREE QUE COMO PAGA UNA  COLEGIATURA MUY ALTA TIENE DERECHO A Y NO ES AS.I PAGA POR SER EDUCADO Y ES PARTE DE NUESTRA TAREA CONTRIBUR CON EL DOCENTE  EN ESTE PRCESO DE ENSEÑANZA APRENDISAJE ATRAVES DE AUDIO Y EL VIDEO.
LO QUE MAS GUSTÓ ES HABER TENIDO LA OPORTUNIDAD DE APRENDER Y SABER QUE NO HAY SUEÑO QUE NO SE CUMPLA CUANDO SE PERSIGUE CON LA PASION.

Como profesor, mi experiencia en el Instituto fue muy agradable. Me tocó el intento de humanización del servicio a los estudiantes y padres. Los colegas y directivos estuvieron abiertos a las propuestas y trabajamos armónicamente. Aprendí el valor del sistema mixto en el proceso de enseñanza-aprendizaje. Lo más difícil para mí fue alinear mi forma de planificar los cursos y las limitaciones que presentaba la reingeniería del sistema. Sin embargo, fue algo que me impactó por su eficiencia y posibilidad de control y evaluación. 

Como consultor, los últimos cuatro años, he desarrollado competencias que me habilitan para la capacitación en temas relacionados con la humanización de la empresa (procesos socioafectivos, desarrollo de habilidadades directivas, diagnósticos sistémicos, entre otros). Aprendí que existen personal entregadas a ese ideal quienes valoran más su trabajo que lo que ganan. Lo más difícil resultó la forma de pago que utiliza el Tec: tarda meses.

Promover la rentabilidad del Depto. De Servicios Alimentarios, Campus Ciudad de México, Santa Fe y Edo. México, dar informe diario de ventas de cada uno de los Comedores, Restaurantes y Fass Food.
Se crearon manuales de procedimiento y Distintivo H, para cada una de las áreas de servicios alimentarios, conjunto a las cargas de trabajo de cada puesto, se trabajo conjuntamente con  Supervisores, Jefes de Estación, Chef, para la creación del Depto. De Servicios Especiales, el objetivo principal era el eliminar el gasto de servicios especiales y este gasto se generara dentro del mismo departamento de servicios alimentarios para obtener una mejor rentabilidad, a partir del 2005 todos los servicios especiales (Graduaciones,  Tec and Food, Eventos Deportivos), servicios especiales se hacia cargo de ellos, dentro o fuera en Salones, Haciendas y Campus de la institución.

en esta área laboral aprendí a ver el lado humano de la comunidad, me gusta el ayudar a los alumnos a poderles enfocar los valores, el que ellos puedan crecer profesionalmente y personalmente, y a su vez el crecimiento de mi persona.
también me gusta mucho que me relaciono con diferentes niveles académicos y tengo muy buena relación con mi cliente en este caso serian los alumnos 
lo que mas me gusta es ver la reacción de ellos al vivir estas experiencias que en lo personal son inolvidables. 
la parte mas difícil fue cuando quien era mi jefe dejo el área y tuve que hacerme cargo de sus pendientes sin tener ningún conocimiento de ello pero fue un reto para mi el poder llevar a cabo esto ya que vi que puedo llegar muy lejos y el saber que puedo salir adelante de cualquier situación por difícil que parezca

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
La capacitación continua, la innovación constante para la competencia profesional, ambiente solidario y agradable

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El ambiente es dinámico y en constante cambio para mantenerse vigente. Es acelerado, aunque vale la pena, el propósito de mejora continua y competencia profesional es importante

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
colaborativo, solidario y amable

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Llegar a la clase, trabajar con los grupos, pasar a la biblioteca o al ceddie , trabajar en la preparación de clase que voy a impartir o tomar un curso de capacitación continua.  En un ambiente cordial y de apoyo laboral, tanto en la realización del trabajo como en asesorías, guías o recomendaciones para realzar el trabajo de manera eficiente. Equipos de trabajo eficiente

Un día típico de trabajo en ésta empresa es muy completo, ya que se trabaja desde el almacenamiento de las materias primas hasta la producción de platillos para cumplir con el menú diario. 
Se trabaja a contra reloj y siempre con la misma buena actitud y calidad para que nuestros platillos sean lo mejor que pueda comer nuestro cliente. 
Me ha gustado formar un equipo de trabajo estable y amigable, tanto dentro del equipo como con los clientes. 
La parte más difícil del trabajo es cumplir con todas los pedidos en forma y a tiempo, ya que más de una vez se han realizado varios eventos a la vez, cumpliendo aún así con los pedidos diarios de los clientes. 
Lo que más me gustó del trabajo es que es una empresa honesta y muy enfocada en la seguridad, higiene y las necesidades de sus empleados. para que así los clientes queden satisfechos con sus servicios.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El trabajo colaborativo, la capacitación contunua y el ambiente de trabajo

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La aceleración entre los proyectos

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Muy  bueno y cordial. Excelente ambiente de compañerismo y asociaciones para trabajar en equipo

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Iniciar con las labores programadas del día. Generar una lista de actividades a realizar según surge la gestión del día. Buscar completar la planeación individual para integrar al trabajo  en equipo. Terminar el día con la revisión de lo realizado y programación de lo proyectado. 
Lo anterior, contando con el apoyo de los compañeros, así desarrollar el ambiente cordial de trabajo, el cual es motivador para crecer

En esta empresa puedes desarrollar tus ideas y creatividad de forma libre, no hay exclusión, cuentas con todas la herramientas necesarias e inclusive más, el ambiente laboral es tranquilo, el espacio de trabajo es reconfortante y el reconocimiento es un valor en la institución.

Buen ambiente de trabajo
trabajo en equipo
personal muy amable
la inovación en investigaciones suele ser un reto no suele ser sencillo, ITESM siempre busca las nuevas tecnologías hay que aprender nuevos campos de estudio y adaptar estas a los proyectos de investigaciones.

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