enfermería

coordinador académico

jefe de enfermeria

profesor

asesor educativo

Instituto Tecnológico Roosevelt

Pasaba asistencia, daba indicaciones a los alumnos, preguntaba sobre dudas o brindaba información necesaria para comenzar su jornada laboral.

Orientaba y dirigía las actividades que realizaban con indicación de normas de seguridad, normas oficiales, indicaciones generales y tips para la mejor realización de procedimientos, esto lo realizaba con la mayoría de los alumnos ya que en los espacios mas pequeños no se podía mantener esa comunicación pero se realizaba al final del día.

El personal de la estancia hospitalaria de forma indirecta e indirecta también recibía información actualizada lo cual mejoro el servicio.
Dirigía la orientación y comunicación efectiva para la elaboración de información (carteles, rotafolios, periódico mural) que solicitaba la jefa de enfermeras.

Mantenia comunicación efectiva con el personal de la institución de salud así como de la institución de educación.

La parte mas difícil es la edad de los chicos que los hacia resistente a las indicaciones y las llamadas de atención de la presentación y lo mejor fue escuchar que mis indicaciones les fueron buenas y que comprendían las actividades.

El pago es bajo y no hay estabilidad, buscan reemplazo mientras la persona está trabajando, ya sea en administración, prefectura, intendencia o docentes que ya tenían su asignación de horas
El pago es bajo por hora es muy bajo en general, los profesores se quejan que les dan pocas horas por materia con muchas horas libres
A algunos profesores les exigen más las planeaciones y entregas de listas que a otros, hay algunos que no entregan y no les dicen nada. 
Siempre tienen problemas con alguna situación, como clausura, alumnos cerrando el plantel, profesores agredidos por alumnos sin ningún apoyo de la institución… 
Sólo los administrativos tienen prestaciones
En general, tiene mala reputación, a raíz de un cierre temporal de plantel por patricio de los alumnos debido a diversas situaciones, muchas bastante graves involucrando al personal (y de nuevo, a unos no se les dijo nada pese a la situación) y muchos hospitales les cerraron campo clínico por lo mismo 
Pésima organización para evacuar en caso de algún siniestro

Cada semestre hay cambios en la organización, incluso a lo largo del semestre cambian las indicaciones, lamentablemente laas indicaciones contrarias, debido a la falta de comunicación entre diferentes areas. La carga de trabajo llega a ser desproporcional al sueldo que ofrecen, incluso orillando a dedicarle bastante tiempo afuera del aula. No tienes respaldo sí existe alguna controversia con algún estudiante, siempre se le da la razón a este último. Hay libertad de cátedra, aunque se busca principalmente que el número de reprobados sea el mínimo. El director es bastante amable.

Referente a la docencia es cumplir el horario asignado, en el espacio asignado a la sala de maestros se usa como comedor, las propuestas de mejoras se realizan individualmente desde la incubación hasta la realización y con resistencia al cambio, el trabajo colegiado es difícil por la disparidad en niveles educativos (profesores con bachillerato y otros con hasta doctorado), no hay seguimiento a alumnos de manera oportuna.
El alumnado está comprometido por aprender pese a los conflictos administrativos internos, hay docentes comprometidos con mejorar profesionalmente para brindar un mejor servicio, los padres de familia apoyan en actividades curriculares.

Un día típico suele consistir en realizar las tareas asignadas como estar frente a los grupos y colaborar con colegas para alcanzar objetivos comunes.
He aprendido a desarrollar mis planeaciones apoyándome con IA.
En cuanto a la dirección, siempre cuento con el apoyo ya que se caracteriza por la comunicación abierta y transparente. además de mis colegas.
  tiene una cultura positiva, fomenta la colaboración, la innovación y el apoyo mutuo.

No hay oportunidad de crecimiento, el alumno siempre tiene la razon, eso genera que a los docentes no se les respete, los docentes hombre y prefectos salen con las alumnas y la administración lo sabe algunos directores tienen demandas por acoso y solo los cambian de sucursal, existe nepotismo,los empleados con más tiempo generaron rencor hacia la institución y hacen si trabajo de mala gana 

Considero que es una buena escuela en la cual puedes generar mas experiencia como docente, tienes libertad de catedra, los compañer@s te acogen desde un inicio por lo que se genera un buen ambiente laboral que te motiva a dar lo mejor de ti y saques adelante a esos jovenes que estudian el nivel bachillerato

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Si te gusta ser proactivo, las oportunidades que deja la gente que se va.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Los directivos y la nula experiencia en el puesto.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Aún que tienen valores, no los llevan a cabo 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Con exceso de trabajo por falta de personal.

buen trabajo en equipo llevando al plantel neza a ser de los principales planteles con mayor inscripción a nivel institucional, logre a mejorar mi ventas intangibles con mayor asesoría, mejorar mi servicio al cliente seguir aprendiendo cosas administrativas y plataformas nuevas en crm plataformas zoho drive y mejorar mi excel

Me contrataron como auxiliar administrativo pero terminas realizando labores de tesorería sin previo aviso y además cubres viáticos de tu propio bolsillo y  el ambiente laboral es tóxico y  la directora actual le falta al respeto a los empleados y Cuándo puse límites, me despidieron y te hacen sentir que tu despido es tu culpa 

Empleos más populares	Salario promedio
Enfermería 4 salarios publicados	$14,750 per month
Coordinador académico 21 salarios publicados	$12,422 per month
Jefe de enfermeria 10 salarios publicados	$10,760 per month
Profesor 2 salarios publicados	$220 per hour
Asesor educativo 24 salarios publicados	$10,933 per month

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