auxiliar de contratación

personal para almacén

ayudante de almacen

jefe de distribucion

ingeniero industrial

Instituto Politécnico Nacional

Un día típico de trabajo es: hacer la reunión e inicio de jornada, comentar el plan y el objetivo del día con el personal, verificar que los equipos arranquen y funcionen de manera normal, coordinar las actividades a ejecutar, supervisarlas, muestrear los pozos de monitoreo para su análisis fisicoquímico, tomar un break para desayunar, charlar y relajar la tensión, continuar con las actividades, obtener los resultados de la jornada y plasmarlos en el reporte diario.

Aprendí a visualizar de una manera más tangible, la sinergia que debe existir entre el equipo de trabajo y el lider, en virtud de obtener los resultados deseados de  la mejor manera, procurando que las partes involucradas salgan beneficiadas al máximo. Aprendí a tomar riesgos, Aprendí la importancia de las decisiones en momentos clave

La dirección fue una parte importante para que este aprendizaje se aquilatara, pues me brindó la confianza para ejecutar de acuerdo a mi estrategia y análisis del proyecto, creyendo en mi capacidad para desempeñar mi labor de la mejor manera.

Mis colegas fueron una parte vital para continuar aprendiendo y tener más dominio del proyecto, sin duda el apoyo más sólido.

La parte más difícil del trabajo fue reestructurar o rediseñar el plan de trabajo de acuerdo con los movimientos hidrogeológicos del suelo, pues se debía actuar de manera emergente y efectiva.

Lo que más me gustó de este trabajo fue el aprendizaje teórico práctico, propio del desarrollo del proyecto, así como la oportunidad de fungir con mayor responsabilidad e ingerencia dentro del equipo de trabajo.

El Instituto Politécnico Nacional es una Institución Publica que en verdad se compromete con el desarrollo, crecimiento y progreso de sus estudiantes, docentes y personal de apoyo, lamentablemente no todos, pero si muchos de los estudiantes, profesores y personal no son participes de esas bondades. Lo que me convence de la excelencia, el compromiso y la calidad del instituto es el lugar donde hice mi servicios social, cuando trabajaba como apoyo en servicio social en el Depto. de innovación Educativa de la Escuela Superior de Economía (IPN) el profesor encargado de ese departamento era un hombre sumamente disciplinado, agradable y abierto a la conversación, inteligente en muchos aspectos, solidario con sus alumnos, y sobre todo puntual. Es un hombre del cual pude aprender bastante y me hizo conservar la fé en esa institución, calidad, puntualidad y presentación era la carta de presentación en sus trabajos y eso me lo contagio. "Desmostar todos tus argumentos con datos duros" es su lema, trabajar con ese profesor fue la mejor experiencia de mi vida, por que me instruyo en el verdadero trabajo del economista, corrigió mis faltas con firmeza y a la vez suavidad, haciéndome ver mis errores, me hizo responsable, comprometido con el departamento, con la institución, con el como jefe y lo más importante, ser comprometido conmigo mismo y mi familia.

Cada día laboral inició siempre a partir de  a las siete de la mañana, asistiendo y recibiendo a los alumnos y/o profesores del Instituto, aprendí mucho sobre tolerancia, empatia, trabajo en equipo o trabajo independiente, toma de decisiones o seguir indicaciones.  

Me dio gusto implementar algunos sistemas de trabajo que coadyuvaran a la mejora continua del mismo. 
trabajar con personal de todas las áreas es gratificante ya que se aprende de ellos (jardineros, intendencia, secretarias, académicos, directores así como personal de empresas privadas o delegados políticos).
Lo mas difícil que pasé en el instituto fue cuando tomé la decisión de retirarme ya que me gustó mucho colaborar con el instituto, y la balanza se inclinó hacia mi hijo.

El Instituto me dio muchas satisfacciones, logros personales, formación laborar y  oportunidades, conocí a muchas personas en diferentes áreas. Hay personas que llegan a tu vida por  un tiempo, sólo para aprender de ellos, otros son pasajeros y pocos para quedarse.

Un día de trabajo consiste en llegar temprano, relajado, tranquilo, con la clase preparada, con las lecturas realizadas para no estar estresado y que los alumnos se desconcierten. No tratarlos como niños, que te tengan confianza y más que enseñar, un maestro debe siempre estar abierto a aprender. Uno no se debe pelear jamás con los alumnos, al contrario llamarles su atención para ver sus necesidades y hacerles saber que lo que están aprendiendo siempre les va a ser útil.
  Afuera saludar a todos, no entrar en debate con otros profesores, y llevar hasta donde se pueda una relación armoniosa.
  Creo que la parte más difícil es cómo despertar el interés a un alumno, pues muchas materias las ven como tediosas y aburridas, sobre todo la enseñanza de la Lengua y lo más preocupante la competencia que tenemos con la tecnología, que es entretenida e inmediata. Hacer que un alumno lea se ha convertido en un reto, si uno les va a limitar el uso de computadoras o celulares debemos saber que alternativas les vamos a ofrecer. Para eso se requiere apoyo de la Dirección y mucha paciencia.

La Subdirección en la que trabajo está encargada de resolver problemas en distintas áreas de la escuela, luego entonces, todols los días surgen problemas ya sea entre alumnos, porque cometan faltas de diferente índole contra el reglamento de la escuela, o tengan problemas con una calificación, problemas de salud dentro del plantel, algún padre de familia que quiera saber como va su hijo en asistencias y calificaciones, o que su hijo tenga problemas con tal o cual profesor, o los profesores problemas con un alumno, que quieran justificar una falta, algún compañero que también haya cometido una falta grave, o quiera faltar algún día en particular, que tengan problemas con algún alumno o maestro, atender llamadas para agendar compromisos de cursos, juntas, de mi jefa la Subdirectora, elaborar oficios, memos, cartas, hacer llamadas, revisar y atender los compromisos de la misma escuela para los eventos que se llevan a cabo cada mes, organizar las juntas con padres de familia de todos los salones de la escuela, desde los volantes para entregar a los alumnos, hasta ambientar el lugar donde se va a llevar a cabo la junta. etc.

Con más de 10 años de antigüedad en el Instituto tengo la segunda categoría más baja como docente, sólo 17 horas basificadas, lo cual representa un sueldo de aproximadamente $6,500 al mes.

Lo anterior contrasta con la calidad de mi trabajo como docente, ya que mis evaluaciones están en promedio por arriba del 95%. Obteniendo 4 reconocimientos a la excelencia académica. Además de que extra-clase colaboro y/o participo en proyectos con alumnos y ex-alumnos que han ganado premios a nivel local, nacional e internacional, colocando muy en alto el nombre del IPN-UPIBI.

Motivos por los cuales estoy en busca de una Institución Educativa a Nivel Universitario o Profesional donde pueda hacer carrera como docente de tiempo completo, formando profesionistas de excelencia.

Es importante mencionar que estoy dispuesto a cambiar mi lugar de residencia

No existe la estabilidad laboral, la dirección ve su beneficio personal, y el trabajo lo retiran cuando arbitrariamente lo deciden y piden la renuncia del trabajador en cualquier momento, no existe una seguridad laboral, aún cuando cumplas honorablemente con tu labor.

La cantidad de trabajo es irregular, aprendí a coordinar proyectos didácticos digitales y las ramas del conocimiento que interviene para su desarrollo, la parte más difícil del trabajo es con respecto a los jefes que ven su beneficio personal y con decisiones sin fundamento y a criterio personal, sin permitir las propuestas y el trabajo colaborativo.
Los compañeros de trabajo se dedican a sus labores, aunque con un ambiente tenso. El sueldo es digno con la reserva que no tienes seguro el puesto.
Lo correcto es que proporcionan los insumos necesarios para el desarrollo del trabajo

Trabajar con alumnos, demanda un desarrollo que no puede tener errores, un error del profesor y que no es corregido a tiempo, se convierte en una gran duda para el alumno, constituyendo una de las principales causas del rechazo a las matemáticas, siendo estas las mas importantes en cualquier desarrollo laboral.

El manejo de grupo fue uno de mis principales retos, sobre todo porque mis alumnos les gustaba jugar mucho y en ocasiones llegaban dormidos, hecho debido a que la clase era temprano.

Una de las principales satisfacciones fue que de mis 120 alumnos, 5 fueron excelentes, también uno de mis alumnos, el que no entendía nada y por el cual no podía detenerme, al final tomo clases extra conmigo, no fue excelente pero dimos algunos pasos y pudo comprender mejor.

Impartir conferencias es muy lo mío así que estando en este instituto pude desarrollar esa aptitud al máximo. Existe motivación y respeto por lo que se propone como conferencia después de estudiar el grupo al que se impartirá a partir de la información que ellos mismos han otorgado al conferencista.

Los colegas son competitivos, respetuosos y muy profesionales en su área. Fue grato porque el profesionalismo va desde la comunicación a tiempo de lo que se hará hasta la dotación de instrumentos con lo que se hará.

Al desarrollarme como conferencista pude convivir y aprender de los oyentes y eso fue un gran plus para mi pues pude sentir el real interés de ellos y su sensibilización a partir de lo que esas conferencias eran para todos.

Una empresa con diversos proyectos, en la cual el trabajo todo el tiempo era en equipo, con los cuales se superaba todos los retos que día a día teníamos. Lo que mas me gusto fue, que aprendía todos los días cosas nuevas y conocíamos gente nueva (con diferente manera de pensar). Era a veces complicado tratar con diferentes personas, mas no imposible. Con respecto a mis colegas, fuimos un gran equipo, procuramos ayudarnos y se puso lo mejor de cada uno para que el proyecto saliera lo mejor posible. La parte mas difícil del trabajo, fue en ocasiones estar largas horas y que el trabajo no se terminara, pero procurabamos al día siguiente aportar ideas y llevarlas a cabo.

Empleos más populares	Salario promedio
Auxiliar de contratación 6 salarios publicados	$10,000 per month
Personal para almacén 4 salarios publicados	$10,000 per month
Ayudante de almacen 3 salarios publicados	$10,000 per month
Jefe de distribucion 2 salarios publicados	$10,000 per month
Ingeniero industrial 1 salario publicado	$24,000 per month

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