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vendedor de refacciones

Industrial Proepsa

Hay muchas cosas que se podrian decir de Proepsa pero yo solo hablare de mi experiencia personal.

Para empezar, empecemos por el ambiente de la sucursal (Puebla) la verdad es que los compañeros hacen el ambiente laboral muy ameno (que es lo unico bueno) de ahi en fuera administrativamente siempre fue un verdadero relajo, cuando se fue nuestro coordinador estuvimos solos durante meses (porque supuestamente nos coordinaban desde Torreon) pero la "flamante" coordinadora de zona L. V. toooodo el tiempo se la pasaba de vacaciones y siempre que sucedia algo no se sabia ni a quien acudir y  cuando estaba lo unico que hacia era decirte que trataras de resolver el problema por tu cuenta y pobre de ti donde no lo hicieras porque entonces ya venian las sanciones (catigarte los bonos), era penadisimo tener material retenido en la oficina y aunque dabas explicaciones del porque no se podia entregar (y muchas veces no dependia de ti si no de tu cliente) no te hacian caso y te hacian resolver el problema como pduieras como si uno tuviera el control sobre los procesos de los clientes.

2. EL dueño se quiere hacer el mas espiritual y buena vibra del mundo pero realmente no es tan buena persona, ademas de la doble moralidad que practica ya que segun esta PROHIBIDO que hayan relaciones sentimentales dentro de la empresa y el mantiene una relacion bastante sabida con la coordinadora de zona norte, pero si descubre relaciones entre compañeros es despido seguro.

3. Los favoritismos entre sucursales son muy obvios, en este caso la sucursal dePuebla es de las mas o la mas olvidada pero los consentidos oviamente con los de Torreon.

4. Cualquier pretexto es bueno para retenerte tus bonos, siempre van a encontrar cualquier pretexto tonto para retenerte tus bonos y no darte lo que es, pero eso si para exigirte la meta para eso si estan pero si buenos.

Realmente, tienen cosas positivas como que no se ponen tan exigentes a la hora de solicitar un permiso o salir temprano, ademas que dan vales de despensa y gasolina, pero el desgaste mental que genera el estar ahi no hace que lo valga del todo.

Por cierto, te dan uniformes pero te descuentan una parte de tu nomina.

Tambien te dan 10 minutos de break para desayunar, que son muy buenos si comes sin masticar como los pajaros.

Si acabas de salir de la universidad, es bueno como primer empleo si te gustan las ventas, pero no si ya tienes mas gastos o una familia porque lo que te pagan no alcanza para nada y mas si no te pagan tus bonos o te dan lo que ellos quieren.



La empresa no mantiene a sus empleados por mucho tiempo, la rotación es demasiada y te despiden sin previo aviso y con justificaciones absurdas.  Si el ambiente laboral es relajado es porque los mismos compañeros lo hacen así, NO PORQUE LA EMPRESA TE LO DÉ. Es una empresa que contrata mayormente a jóvenes o recién egresados porque es más fácil la manipulación laboral... El director no es una mala persona,pero digamos que tampoco es la más transparente, de hecho tiene un seguimiento judicial en su contra y la información está en internet! La coordinadora de zona L.V es igual de lava cocos que el director... Usan el tema de la espiritualidad y las buenas vibras para hacerte pensar que es un lugar sano cuando definitivamente no es así.

No hay crecimiento laboral a menos que seas de esas personas que no dice realmente lo que piensa y que te dejes manipular al antojo de los jefes.. porque si algo les dices que no les parece, olvídate de tu trabajo. No puedes cuestionar NADA de lo que hacen, aunque no sea lo mejor. 

Siempre dicen que la empresa está en crecimiento y que por eso hay tantos cambios y no están definidos sus procesos, pero es la misma cantaleta de siempre, la realidad es que no tienen procesos establecidos y no tienen intenciones de hacerlo...aparte con la alta rotación que tienen ...no podrán hacerlo de la mejor manera!

Definitivamente si buscas un trabajo estable y serio, ESTA NO ES LA OPCIÓN,por más que ellos disfracen sus palabras de good vibes y de mil colores en la entrevista o las primeras semanas...¡NO PIERDAS TU TIEMPO SI BUSCAS UN TRABAJO SÓLIDO! 

Durante el proceso de contratación se presentó una imagen de flexibilidad y preocupación por el bienestar de los colaboradores. Sin embargo, una vez dentro encontré dinámicas de trabajo y procesos internos que no coincidieron con las expectativas que tenía al ingresar.

Debo reconocer que la convivencia con mis compañeros fue cordial y que el ambiente entre el equipo de trabajo era agradable. No obstante, algunos lineamientos internos, la forma de comunicación y ciertos procesos organizacionales me generaron dudas e incomodidad durante mi estancia.

Uno de los aspectos que más influyó en mi percepción de la empresa fue el proceso de incorporación. Durante mi ingreso se me solicitaron documentos y aceptaciones con los que personalmente no me sentí cómodo. Por esta razón, recomiendo a cualquier candidato revisar cuidadosamente las condiciones del puesto y asegurarse de comprender completamente cada documento antes de tomar una decisión.

También considero importante informarse lo mejor posible sobre las responsabilidades, funciones y expectativas del puesto antes de aceptar una oferta laboral.

En general, mi experiencia no fue positiva y terminó siendo muy distinta a lo que esperaba cuando acepté la vacante.

El ambiente laboral no era malo, sin embargo había muchas preferencias muy marcadas con algunos vendedores tanto por las coordinadoras y también por los de altos mandos. 

Personalmente considero que siempre hubo favoritismo por DG y por QRO para cualquier tipo de situación tanto como personal como laboral, si no eras agraciado no te prestaban atención.

En mi sucursal, si había algún problema, mi coordinadora (KH) no resolvió nunca ningún problema de manera imparcial, de hecho siempre mezclaba temas personales con temas laborales, era muy distraída y olvidadiza, no tiene solidez para ser una buena líder, siempre se apoya de los vendedores  con más experiencia para capacitar a los nuevos vendedores o para resolver problemas básicos del sistema de ventas y luego ella se echa crema solita de que es buenísima y si las puede todas para hacerle la barba a su jefa para siempre andar de quedabien. 

Tristemente su actitud me orilló a salir de ahí, aprendí muchas cosas por mis otros compañeros pero nunca sentí que aprendí algo de ella. 

Las comisiones estaban buenas pero sólo si vendías muy bien o si vendías proyectos pero siempre te ponían peros para dártelas en tiempo y forma… y sorpresa, no te remuneran nada después de que te corren /te sales independientemente de la cantidad que sea. 

Está cool para primer empleo pero si tienes familia o gastos fuertes la verdad esto no es para tí. 


Acabo de leer otras reseñas y  voy a compartir  mi experiencia en Proepsa. Yo recomendaría que vivan su propia experiencia, yo disfruté mi estancia trabajando alli. 

Estuve en la empresa por 8 meses, duré poco tiempo  y me separé de la empresa voluntariamente  debido a que mi pareja lo relocalizaron por trabajo. 

Me di cuenta del ambiente colaborativo a través de cómo me recibieron y cómo me trataron durante mi segunda entrevista que fue presencial, y el proceso de contratación fue rápido. 

Durante mi estancia laborando me gustó mucho la ideología de la empresa centrada en el colaborar con trato humano y desarrollo humano, además de la calidad humana del personal, no recibí ningún mal trato durante mi estancia.

La empresa tiene muy buenos programas de gratificación tomando en cuenta que es responsabilidad de cada uno lograr las metas de ventas.

Como area de oportunidad, el liderazgo de algunos coordinadores, tomando en cuenta que son humanos y pues todos tenemos areas que mejorar. 


Hagan caso a los comentarios aquí puestos. Es una empresa mal organizada, cambiante y sin bases más que la supuesta espiritualidad que dicen manejar. Te dicen una cosa sobre el salario y es otra. Te dicen que te van a ayudar, a asesorarte y enseñarte para que así no sepas sobre algo, lo aprendas, y no es así, a la primera que no les guste algo de ti te van a sacar argumentando que "simplemente no se dió", y nadie te da la cara. ¿Esto para qué? Para que la coordinadora de tu área se pueda quedar con tus ventas del mucho o poco tiempo que estés ahí, sobre todo ocurre en dirección general, donde la ambición es fuerte y te apoyan si caes bien. A todas las tienen manipuladas y se creen la amistad de coordinación.
Ojo si no vendes porque te van a presionar y ojo si vendes porque te van a seguir presionando. 
Si quieres intentar está bien para un primer empleo pero no para personas con experiencia, porque la mayoría ahí está por antigüedad, ya son parte de la utilería y les tienen bien trabajado el cerebro. 
Podrán ser buenos en ventas pero no personas, aunque según ellos caminen con bandera espiritual, recuerden que esos son los peores. 

Es una muy mala empresa, hay una pésima capacitación, te despiden cuando se les da la gana sin motivo alguno, el sueldo es pésimo ya que contratan a personas muy jóvenes con el fin de pagar una vergüenza de sueldo, hay muy mala comunicación y apoyo laboral, en mi experiencia en el área de cxc había muy mala comunicación, la jefa de Área (Raquel Ugarte) es una persona despota e hipócrita, el trabajo con los empleados se lo toma personal y no profesional, cuando haces una cosa bien ella es la que se da los créditos con los altos mandos sabiendo que no ayuda en absolutamente nada, y cuando tienes dudas sobre el trabajo simplemente se enoja y no te apoya como lo haría una JEFA, sin decir que todo el día se la pasa en su celular haciendo de todo menos su trabajo, no recomiendo trabajar en esta empresa, ya que cuando se termina tu contrato de 3 meses lo más probable es que no les vayan a dar la planta como comúnmente lo hacen con muchos.

El ambiente es bueno si sabes acompañarte y eso lo hace llevadero pero el lugar es pésimo, las instalaciones están horribles y los baños son mixtos y siempre descuidados así como el aire acondicionado, no es suficiente y tienen minisplits y no los prenden. Mientras te vaya bien, eres considerado buen elemento pero al mínimo contratiempo pierdes tu valor como empleado y empiezan a ponerte obstáculos hasta que sales. Pésima organización, pésimo trato, te intimidan y te presionan horrible si no das resultados, si tienes suerte y te toca un buen equipo y un coordinador que te sepa guiar, puedes crecer si no, te van a reemplazar. Mucha rotación de personal y todos salen con malas experiencias (nunca les dan lo que les corresponde).  Hay favoritismos dentro de los equipos y también con otras sucursales. Si no tienes otra opción para laborar, es buen trabajo temporal pero si tu intención es un trabajo estable, no te lo recomiendo.

No existe una cultura laboral determinada, realmente entras y te tienes que capacitar tu mismo, si cometes errores o no cumples con las metas de ventas todos te señalan, la empresa tiene mucha rotación y es por el sueldo, es muy bajo y el esquema de comisiones es muy complicado que ni ellos mismos lo saben explicar, es una empresa que te ayuda a aprender muchas cosas tienes esa libertad pero en cuanto a empatía con sus empleados de verdad no la tienen yo no recomiendo trabajar ahí al menos no mas de un año seria estancarse demasiado. 


Los compañeros casi siempre son amables y dispuestos a ayudarte, pero los coordinadores tienen tanta carga de trabajo que rara vez te apoyan con tus problemas. si te toca una cartera de cliente dificil la cual no genera las ventas que ellos quieren sin importar que lleva tiempo así sin tu ayuda te hechan la culpa por los bajos resultados. RH te apoya bastante en cuanto a permisos. Hay eventos y fiestas casi mensualmente, no rota mucho el personal pero en general la experiencia es buena. comisiones si te las pagan pero llegan a tardarse 3 meses para las del mes en curso.

Empleos más populares	Salario promedio
Vendedor 1 salario publicado	$6,000 per month
Ejecutivo de ventas 33 salarios publicados	$2,250 per month
Sales assistant 11 salarios publicados	$8,364 per month
Buyer 10 salarios publicados	$7,500 per month
Vendedor de refacciones 1 salario publicado	$8,000 per month

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