técnico en mantenimiento

maniobristas

buyer

ebanista

auxiliar administrativo

Ica Fluor

llegando se checa, saludas a las personas de otras áreas que conoces y a las de tu equipo, con un ambiente de limpieza y pulcritud enciendes tu ordenador mientras preparas un café para empezar el día más productivo, identificaba las actividades que se iban a realizar y que habías dejado un día anterior, realizar cotizaciones, realizabas apoyos llenado de los reportes de los proyectos en gráficas estadísticas, ver presupuestos, cotizaciones, apoyar a los de programación para mejorar el ERP y poder automatizar los reportes de trabajo, se ponían en Power Point los datos y se revisaban para que los gerentes y directores pudieran hacer análisis de la situación del proyecto, esperabas a que te pidieran el trabajo, ya en tiempos muertos teníamos una plataforma de aprendizaje en la computadora muy amigable y completa que te enseñaba y evaluaba tus avances de las técnicas y ética laboral en la empresa, hasta nuevo aviso de cualquier otra actividad de apoyo
Aprendí a iniciar el contrato de un proyecto, a identificar y poner nomenglaturas de WBS para identificar las tareas de acuerdo a sus áreas, actividades, costos y demás, determinar sus alcances, tome cursos con diploma en la plataforma de:
-Administración de riesgos
-Administración de cambios
-Administración de proyectos
-Cambio crecimiento y reinvención
-Como elaborar guiones
-Competencia Ambiental
-Complemento IPCCM
-Control de costo de proyectos IPCCM
-Efectividad personal
-Engagement
-Negociación
-Orientación a resultados
-programación de proyectos uno
-programación de proyectos
-reporte de costo total de proyectos
-Servicio al cliente
-Visión financiera de proyecto
-Liderazgo transformador
-Engagement ó "compromiso con la empresa"
-Ezitrak
-ISO 14000:2004
-Control de costos de proyectos IPC
-Diversidad, Igualdad y Respeto
-Competencia Ambiental
-Cambio Crecimiento y Reinvención

La dirección de Gerencia son personas muy profesionales y comprometidas con su trabajo, saben adecuarse a las situaciones, asertivos dedicados 100% a el crecimiento de su empresa y abiertos a nuevas expectativas de crecimiento, pulcros responsables e íntegros en su labor

Mi colegas generan un ambiente agradable y profesional con mucha disposición a apoyarte y prestar sus servicios para hacer crecer y lograr los objetivos de la empresa

La parte más difícil entender y acoplarte en los términos desconocidos alcanzar el paso a los de mayor experiencia e involucrarte en la mayor parte de las áreas para poder ofrecer una visión mejor y más amplia del panorama

La cantidad de cosas que puedes aprender y la que faltaba por dominar, la visión y misión con la que se trabajaba, la responsabilidad y el ambiente de profesionalismo y de colaboración con la que cada colega

La supervision ICA no cuenta con un horario fijo, aunque se tiene que llegar de 20 a 30 minutos antes de entrar al trabajo para dar platicas de seguridad, revisar las condiciones de los obreros y liberar permisos de trabajo. Se procede a supervisar que los trabajadores y subcontratistas empiecen actividades, revisar que no falte material y/o herramienta. Alta importancia con la seguridad, se tiene que usar obligatoriamente el EPP ( equipo de proteccion personal) basico (guantes, lentes, casco, barbiquejo, zapatos con casquillo, tapones auditivos, faja lumbar y chaleco reflejante). Todas las actividades son liberadas por seguridad. Lo mas complicado es la supervisón del contratista ya que no siempre obedece lo que se pide, no se tiene un a supervisión directa. Relación muy cercana con otras disciplinas (Eléctrica, Mecánica, Instrumentación, Tuberías y Estructuras). De esta forma se aprende mucho de otras áreas que no son tuyas. Se vive un ambiente de ayuda en su mayoría, aunque existen colegas que prefieren no involucrarse con uno. Cada quien es responsable de su área y sus actividades y muchas veces no se respeta o no existe comunicación con otros supervisores. El horario de salida es muy flexible, ya que se puede salir 2 o 3 horas después de la hora de salida oficial. Se trabajan sábados hasta tarde y domingos si es necesario (si el jefe lo ve necesario). Existe un crecimiento acelerado dependiendo de las actitudes de cada persona. Existe la seguridad laboral en caso de acabarse un proyecto, se busca y manda a otro proyecto. Los proyectos comprenden toda la República Mexicana, España y Centro America. La duracion de los proyectos varia de 1 año hasta 7 u 8 años, aunque la posibilidad del cambio de proyectos es dependiendo de las necesidades de la empresa.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Hola primero:es el tema de la seguridad personal y de la empresa para poder realizar todo tipo de trabajo en obra civil 
Segundo:tener el equipo de trabajo bien informado sobre algún tema en cuestión basados en los procedimientos lineales y de reglamento en las diferentes áreas de trabajo en planta.
Tercero:que los sueldos sean ascendentes así como distintivos como en tiempos extras para poder salir adelante con los gastos diarios.
Cuarto:yo como foráneo les agradezco los apoyos por parte de la empresa hacia todos los del gremio,tales como apoyo para la vivienda y de alimentación.
Quinto: únicamente recordarles que nosotros los foráneos salimos de nuestras tierras para salir adelante y poder mejorar el porvenir de nuestras familias,y así poder decirle a todos trabajo para una de las mejores empresas de México... gracias.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Definitivamente lo mas interesante es el tener que saber trabajar y tener la capacidad de poder resolver cualquier tipo de reto que exija el proyecto de obra civil en mi caso por ejemplo ,y demostrar que eres uno de los mejores porque perteneces a ica flúor... gracias 


¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Lo principal es tener la capacidad de poder informarte bien sobre el tipo de actividades que deberás realizar y posteriormente la empresa te otorgará todo lo necesario para realizar tus actividades del día teniendo en cuenta que tú eres el único responsable de tu seguridad en tu área de trabajo,una vez estando conciente de todo eso el ambiente es muy agradable en tu entorno laboral y no tendrás ningún problema con la empresa... gracias 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Un día normal es llevar a cabo el reglamento y realizar tus actividades con toda la responsabilidad que conlleva el proyecto.

Supervisión de actividades de grupos de proceso, avances, reportes ante el gerente de proceso, ante el gerente del proyecto, ante la empresa en lo administrativo.

Debido al sistema de la compañía que maneja el sistema de Knowledge on line, genera interacción con personal altamente capacitado de la compañía extranjera. para resolver dudas técnicas, manuales de proceso y de otras áreas. Un poco de tecnología.

La dirección de proceso era de comunicación y asistencia mutua para resolver problemáticas del proyecto, hasta que cambiaron a la dirección.

La competencia existente en niveles altos generaba un ambiente más denso, únicamente el personal nuevo se prestaba a un intercambio de asistencia y cordialidad.

La parte difícil del trabajo era precisamente el trato con los colegas de experiencia similar, por la competencia técnica existente, el trato con personal técnico extranjero era cordial, al igual que con mis colegas de menor experiencia. 

La parte que mas me gustaba del trabajo era la obtención de conocimientos de la compañía extranjera, por la convivencia en sus oficinas con un trato amable y de asistencia.

mis días en ica fluor fueron muy buenos  y altamente exigentes como todos los días mi coordinador y yo teníamos que ser los primeros en llegar antes que todos los trabajadores ya que tenia bajo mi responsabilidad una maquina lectora de chips para registrar el inicio de jornada laboral tenia que llegar 5:40 alas instalaciones de refinería lázaro cárdenas a la portada 7 donde se le registraba la hora de entrada de todo el personal de ica fluor a las 8:00 am tenia que llevar a descargar la información registrada en la maquina lectora para a si poder hacer el reporte diario de incidencias y hacérselas llegar a todos los jefes de diciplinar. 
de ai se tenia que hacer un recorrido en el área para verificar que el personal estuviese trabajando en condiciones optimas y llevar afirmas los reportes de asistencia del personal
de tenia que hacer un reporte del personal que asistía al comedor para autorizarles las comidas  que se iban a dar
luego se recibía todos los memorándum de tiempo extra,bonifican así como saciarlos ala base de datos
llevar procesos de liquidación así como verificar que el trabajador no adeudara nada ala empresa tanto en materia como en caja y entrega de tirillas de nominas para el  personal 
así se concluía registrando el horario de salida de el persona

un día de trabajo en Ica es inicias las media hora antes de inicia labores se reúne al personal en el área de trabajo y se da una platica sobre los riesgos laborales y sobre temas de construcción relevantes a ese día, seguido de un recorrido por la obra con los medio mandos( supervisora de obra) en los cuales se puntualiza lo siguiente; calidad, tiempos de ejecución, materiales, revisión de programas de obra etc. al termino del recorrido me dirijo a mi oficina donde llevo a cabo la revisión de planos, análisis financieros, cobros, planeaciones de obra y proyecciones de cantidades de obra ejecutada semanal y mensual a si como proyectar los cobros semanales y mensuales hacer comparativas con los gastos que se requieren de esta manera nos arroja si el proyecto es económicamente estable y para finalizar el día me reunión con los supervisores de obra, control de calidad, personal del área administrativa (contador, auxiliar de contador y almacenista) durante esta reunión se exponen las necesidades del proyecto fechas de inicio y terminación de eventos , cobros, pagos y las necesidades para poder ejecutar la obra con forme a los programas de obra o necesidades del cliente

Es una gran empresa en cuanto a la cultura basada en procedimientos, se puede buscar en la intranet apoyo para la mayor parte de los temas o actividades. La cultura con respecto a la seguridad y al ambiente es un tema prioritario y es algo de lo que más me gusta y disfruto.

La capacitación es buena por los procedimientos y cursos de la intranet asi como platicas por el propio personal o por proveedores. Sin embargo; es raro el caso de capacitaciones externas.

Referente a la estabilidad, es otro de los beneficios, es una empresa solida y con una plantilla sustentable en cuanto a recursos humanos.Es un gran alivio saber que siempre que realices un buen trabajo la empresa tiene un espacio para que labores con la camisa de ICA Fluor.

El tema de la promoción y los beneficios salariales y contractuales, se siente desbalanceado empezando por la cantidad de tiempo que pasas en el outsourcing haciendo del lado el desempeño y otros tópicos . Algunas veces es difícil hacer visible el tiempo extra dedicado y  aportaciones a la empresa para hacer un mejor trabajo y minimizar tiempos y retrabajos.

En general estoy contento por lo que he aprendido y lo que he podido aportar y mejorar. Puedes hacer carrera, pero debe mejorar las oportunidades de crecimiento.

Ingreso a laborar desde las 7 am y termino despues de las 19 pm no se puede llevar la rutina de un programa de actividades por atender las urgencias de otros departamentos por las supuestas necesidades del proyecto por lo que atiendo lo urgente y dejo resagado lo importante. He aprendido todo lo referente a seguridad gracias a su sistema de SSPA certificado en OSHA 18001. La gerencia de sitio pocas veces demuestra interes en el servicio médico, minimizando las actividades que tenga que realizar, la gerencia funcional solo exige resultados que cuando son buenos son gracias a otros y cuando son malos son por culpa directa. Con mis colegas es muy buena la relación pues padecemos de lo mismo y nos apoyamos para realizar el trabajo de la mejor manera a pesar del apoyo insuficiente. La parte más dificil es buscar números falsos para las estadisticas en los reportes mesuales y semanales solo para cumplir con los reportes que van a la gerencia. Lo que más me gustó fue lo aprendido en la empresa, los logros reflejados en las sonrisas de los trabajadores el reconocimiento de mis colegas al trabajo realizado y al esfuerzo no valorado.

A mi parecer esta empresa es la mejor primer experiencia laboral que puede haber. El ambiente de trabajo era muy ameno, al encontrarme con muchos de mis ex compañeros de la carrera y compañeros de la misma institución, los colaboradores de mayor rango siempre están dispuestos a apoyarte para sacar adelante los compromisos y los líderes de departamento te hacen sentir que formas parte de un gran equipo. 
En algunas ocasiones las decisiones administrativas en los proyectos afectaban de manera negativa a áreas que quizás no lo requerían (p.e. aumentar la jornada laboral para todo el proyecto cuando algunas áreas estaban más liberadas que otras en vez de redirigir esfuerzos a los pendientes más grandes) pero no cabe duda que por algo es una de las firmas de ingeniería más importantes de América Latina. Sin duda regresaría a trabajar con ellos.

SE DA:

CAPACITACION DE PERSONAL DE PRIMEROS AUXILIOS, PLATICAS DE SEGURIDAD, SALUD Y PROTECCION AMBIENTAL (REUNION DE INICIO DE JORNADA), INVESTIGACION Y ANALISIS DE ACCIDENTES E INCIDENTES, ELIMINACION DE PELIGROS, PLAN DE RESPUESTA A EMEGERCIAS, TOMA DE TENSION ARTERIAL, MANEJO DE SISTEMA DE DETECCION Y ALARMA DE GASES, SALUD OCUPACIONAL (PREVENCION DE ENFERMEDADES EN EL TRABAJO), REPORTES DE ACCIDENTABILIDAD, REPORTES DE NO CONFORMIDAD, REVISION DE HERRAMIENTAS MOTRIZ Y MANUAL, REVISION DE GRUAS E IZAJES, CONTROL DEL ATLAS DE RIESGO (RUIDO, ILUMINACION,..), SERVICIOS PARA EL PERSONAL ( AGUA POTABLE, ALIMENTACION, SERVICIOS SANITARIOS, VENTILACION, CONTROL DE PLAGAS), PREVENCION DE IMPACTOS AMBIENTALES, MANEJO Y CONTROL DE RESIDUOS PELIGROSOS, PARTICIPACION EN AUDITORIAS EFECTIVAS, REVISION DE EPP, TOMA DE DESICIONES EN CAMPO, MANEJO DE EXTINTORES, IDENTIFICACION DE AREAS DE RIESGO EN EL TRABAJO, METODOLOGIA ANALISIS CAUSA RAIZ, ANALISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO, USO DE EQUIPOS DE RESPIRACION AUTONOMA, SISTEMA DE PERMISOS DE TRABAJO CON RIESGO, CONTOL DE DOCUMENTOS, MANEJO DE NORMAS STPS.

Empleos más populares	Salario promedio
Técnico en mantenimiento 1 salario publicado	$9,500 per month
Maniobristas 1 salario publicado	$4,900 per week
Buyer 3 salarios publicados	$23,667 per month
Ebanista 1 salario publicado	$4,150 per week
Auxiliar administrativo 3 salarios publicados	$2,750 per week

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