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En la epoca en la que trabaje existia mucho descrontrol, habia personas en puestos estrategicos sin una carrera profesional, y eso les impedia tener una mejor vision de las cosas o proponer estrategias que hicieran crecer en ventas, ademas de que esas personas se volvian despotas.

Existia mucho robo hormiga y una mafia dentro del área de tapiceria, "habia que pagar" porque se te diera trabajo,  R.H., lo sabia y no hacia nada. Dicha área incluso hacia "tratos" con proveedores o empleados sin que la direccion lo supiera; la persona a cargo de esa área  falto de educacion y vision. Diversas áreas hacian "pactos" con proveedores sin que pasaran por la Direccion y eso generaba fugas importantes.

Al tener gente sin una preparacion al nivel que la empresa lo requeria ocasionaba gastos por errores en malas decisiones. Es muy absorvente el empleo, la mayoria de mujeres son divorciadas o dejadas, pues el trabajo te exige mucha dedicacion y al trabajar hasta fines de semana vas descuidando a la familia. 

Lo mejor que me lleve de esa empresa, es que me permitieron aprender, tomar decisiones  y la promocion a un mejor puesto va de la mano con tu desempeño y el tiempo en que sucede es mucho menor que en otras empresas de mas renombre. Si se tiene trato directo con  los dueños  y ellos saben de tu trabajo lo compensan, y eso te motiva a ser mejor, sino puedes trabajar años sin que sepan de tu desempeño, tu jefe no te apoya para este tema.

Los compañeros son muy individualistas y  no hay apoyo ni trabajo en equipo, y si hay un error siempre se busca culpar al que se deje. El personal de ventas poco capacitados, sin tacto para con el cliente y eso perjudica la imagen de la empresa al ser venta  directa al publico.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Que los clientes la conocen y son fieles. El trabajo está facil

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La logística de las rutas, sobre todo la ruta norte es un desastre y trabajar con los compañeros que ya tienen tiempo ya que NO te enseñan de manera adecuada ya que comentan ellos mismos que nos les pagan nada por enseñar y solo si la riegas te reportan, y te reportan y ... Y te toman fotos y videos disque a escondidas para que no te des cuenta pero son demasiado ovbios

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Medio estrefrustrante ya que nadie te enseña nada y puedes estar ahí todo el día y nadie te dice absolutamente NADA, tienes que preguntar que hacer por qué como la gran mayoría es personal con muchos años de antigüedad piensan que vas por su chamba, solo si sabes mezclarte y tener las ganas de que te vean hay que andar detrás de ellos

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Antes de salir a ruta MUY MUY frustrante, ya saliendo de la bodega entra la paz y la tranquilidad en donde se pueden desarrollar las habilidades

Agradable ambiente de trabajo, asistencia, verificar incidencias tales como vacaciones, permisos, faltas, incapacidades, etc, calcular la nómina a destajo de las áreas de salas, carpintería, chóferes, lo que me dejo esta empresa fue incrementar  mi experiencia laboral  dándome la oportunidad en el área de recursos humanos, reclutamiento, trabajando directamente con el gerente de R.H así como en Dirección General, mis compañeros de trabajo, me enseñaron a ser una persona comprometida, respetuosa, lo único difícil son las pocas herramientas que nos aporta la empresa para poder realizar el trabajo, sin embargo se busca la forma de brindar el servicio lo mejor posible y de este modo tener contentos a nuestros clientes que son personal de la empresa, gerentes, jefes de área, en otros. El aprender día con día nuevas cosas fueron las que mas me agradaron sentirme útil y capaz de nuevos retos

No recomiendo trabajar aquí, bajaron el pago sin previo aviso porque ya no tienen ingresos para cubrir la nómina ya que tu sueldo no está declarado al 100 por lo ir pueden modificarlo a su antojo ya que lo manejan como un bono aunque sea tu salario el director dice que a quien le parezca y a quien no se puede ir quieren que cubras el trabajo de toda la gente que se va porque hay mucha rotación de personal sin compensarte por ello y la fábrica está llena de robo hormiga y tienen una pésima administración de recursos todos lo saben pero nadie hace nada a la hora de darte baja te obligan a firmar renuncia y están llenos de demandas laborales 

* Los días siempre fueron de presión constante
*Aprendí a sobre llevar a las personas negativas y de muy mal carácter 
*Mis compañeros área siempre fueron personas envidiosas, pero aun así las ayude en todo lo que pude 
*La parte mas complicada eran los trabajos en equipo , muy pocas veces hacían las cosas correctamente 
*Lo único que agradezco es la oportunidad de crecimiento que me proporciono mi jefa directa y la convivencia con mis compañeros de otras áreas

En realidad la empresa como tal es buena aprendes a tratar con toda clase de clientes desde el mas amable hasta el mas grosero, a darle seguimiento a la entrega de mercancia para no generar incidecias a manejar hasta 5 o mas promociones,  a manejar mucha informacion el problema que yo veo es la administración de la misma ya que las personas que estan a la cabeza desafortunadamente toman desiciones inapropiadas por lo que desaniman al personal a trabajar al 100%

Ofrecen sueldos altos imaginarios contra ventas que no logran ninguna de sus tiendas imposibles de alcanzar, cambian su esquema de pago como más les conviene, alta rotación de personal, sueldos a vendedores y gerentes muy bajos en comparación de empresas del ramo, cuando comienzas a comisionar te descuentan el bono de capacitación que dieron es decir te cobran por capacitarte.capacitarte

La empresa es buena porque hay personas dentro de esta, ajenas al vínculo "amistoso" con el director general que te apoyan para tener un buen desempeño laboral. En otro caso, si no le caes bien a alguna de estas personas "amigas" te va muy mal en la empresa. En el área laboral te saturan de trabajo que no te corresponde, como cajera tienes que llevar la responsabilidad de una tienda siendo el gerente quien se encarga de esto. Le llaman cajera, pero en realidad es una sub gerencia la que tienes pero te pagan menos por otro nombre del puesto.

Buena empresa para trabajar porque aprendes mucho y hay oportunidad de crecimiento. Las desventajas son que te dan de alta en el IMSS con el sueldo mínimo, sin importar el área, el resto lo pagan en efectivo como "bono". 
Todo bien hasta que no le caes bien al personal de RH que te acosa si no les haces sentir importantes.
El director General es una persona respetuosa y siempre reconoce tu esfuerzo, siempre y cuando los jefes de departamento te permitan tratar con él y no se cuelguen de tu trabajo. 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Que le di a ganar mucho dinero ala empresa 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Las empresas nunca mejoran las prestaciones del trabajador 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Pésimo ambiente  además de que nunca te reconocen tu trabajo 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
El ingeniero molestando que todo le urge para el otro dia

Empleos más populares	Salario promedio
Ejecutivo de ventas 3 salarios publicados	$9,167 per month
Vendedor 2 salarios publicados	$7,000 per month
Ejecutivo de atención a clientes 2 salarios publicados	$6,000 per month
Vendedor ejecutivo 1 salario publicado	$7,500 per month
Supervisor de sucursales 1 salario publicado	$15,000 per month

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