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INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL

Libertad de  diseñar y  proponer  estrategias de control y administracion, asi como aperender de los  diferentes procesos que se realizan en  todas las areas tanto administrativas como operativas,   aprendi  a tratar con personas que son dificiles ya que  estan  impuestas a ser y actuar de cierta manera viciada y amañada ,comprobar que la  falta de un manual de procedimeintos y documentacion de los procesos a detalle de todas las activiades realizadas en el area  y sumando  la alta rotacion y falta de liderazgo de los jefes  propicia que no exista un desarrollo eficiente y eficaz de las actividades realizadas por la Division, el ambiente laboral es pesado, la falta de madurez y profesionalismo es evidente en la mayoria de la gente que trabaja ahi, ya que  son persoans muy intrigosas,con poco casi nulo  compromiso con el trabajo, envidiosas, no tenienen etica profesional ni personal, la parte mas dificil es hacerles entender la importancia de trabajar en equipo y generar un sentimiento de  compromiso con el instituto de lealtad y trabajo , lo que mas me gusto es que desarrolle mis capacidades de administracion, analisis, organizacion , diseño  e implementacion de mecanismos de control interno, enfocados a siempre a resultados  y obtencion de  indicadores, que nos den informacion para una toma de desiciones.

llegando a las 9:00 am lo primero que hacia era revisar los pendientes del dia, después pasaba a revisar los resultados generados de el dia anterior y aprobarlos para la emisión de los reportes.
Al terminar se procedia a ver el inventario para solicitar el material que se necesitaría o que estuviera proximo a terminarse. a las 12 del dia se tenia una reunion para ver si existia alguna duda por parte de algún analista ya sea de el area de petróleo o el area de Investigación. 
Nuevamente pasaba a apoyar en el area de Petróleo para ver si necesitaban ayuda. 
una vez terminado el trabajo de crudo, iniciaba con el desarrollo de el area de investigación, y me ponia a hacer un desarrollo experimental de lo que se tenia que hacer o  realizar yo la investigación co apoyo de 1 de mis becarios al que al mismo tiempo instruía en lo que se hacia, esta etapa podria ser poco tiempo a en algunos casos llevar mas de 10 hrs al dia.

A la hora de salir revisaba que todo estuviera apagado y en su lugar.

La parte dificil era resolver las dudas del area de investigación, en ocaciones son faciles de resolver pero en otros casos pueden llevar varios dias de lectura estudio y pruebas.

Muy buena relación con los colegas.

La dirección por lo general nunca cuestionaba la parte analitica ni la financiera cosa raro para ser empresa publica, teniamos mucha autonomia.

La interacción con las inquietudes de adquisición de conocimiento por parte de los alumnos y el desarrollo de estas hasta su culminación en proyectos factibles, y de aplicación a las problemáticas sociales fueron mi motor de trabajo, lo cual gratificaba la acción docente que desarrolle.
Aprendí a manejar y guiar grupos de personas con problemas específicos a desarrollar proyectos tecnológicos que dieron como resultado tecnologías que daban solución a sus problemas.
El apoyo por parte de la dirección fue excelente apoyando en todos los casos las actividades académicas y de desarrollo de investigación y docencia, sin embargo, desconocían cuestiones laborales, lo cual difícilmente me vi apoyado en promociones.
Mis compañeros de trabajo fueron personas altamente capacitadas y con un espíritu de trabajo admirable del cual aprendí, lo que dio como resultado un ambiente agradable de trabajo.
La parte difícil del trabajo fue el asimilar que mi puesto era de interinato y que el propietario regresaría en cualquier momento, lo cual sucedió.
Lo que mas me gusto del trabajo fue el desarrollar nuevos conocimientos y tecnologías mediante la investigación aplicada, demostrando el alto potencial profesional con que cuento.

Cuando inicias como profesor de asignatura o como técnico docente, tienes pocas horas asignadas y dispersas a lo largo del día, esto provoca que tengas un suelfo bajo y no puedas buscar otras oportunidades laborares; esa situación se subsana con el paso del tiempo, pues se te asignan mas horas y se compacta tu horario hasta tu basificación que sucederá en unos 4 o 5 años después de tu ingreso.

De inicio los salarios son bajos, para incrementarlos necesitas crecer en el escalafón docente a través de los procesos establecidos, en los que se evalúa tu preparación académica, la cantidad de tesis asesoradas, los cursos tomados y las actividades con alumnos. Esta vía es sumamente buricrática y te provocará un nivel de estrés medio.

La otra manera de mejorar el salario es involucrarte en proyectos vinculados, en los cuales recibes una compensación en función del tipo y tamaño del proyecto que se desarrolle. Esta vía es la más rápida para mejorar los ingresos; sin embargo, genera un nivel es estrés muy alto, la mitad generada por los trabajos propios del proyecto y la otra mitad por la enorme burucracia.

Los cambios académicos en el IPN han mostrado que los próximos profesionales demandan una educación de calidad y para esto se han hecho nuevos programas de estudios que se analizan y complementan en las academias de todas las escuelas superiores que forman esta gran institución. Buscamos en la Escuela Superior de Ing y Arquitectura ser los profesores mas actualizados en temas como la Bioarquitectura y sustentabilidad y los proyectos terminales se hacen con ese caracter adquiriendo la categoria de tesis de examen profesional. El ambiente es mixto como en todo lugar de trabajo, pero los entusiastas seguimos con la mision de hacer una escuela que prepare profesionales de calidad en la arquitectura.

me dedico al control de las actividades de campo que realizan las compañias, las cuales supervisan los supervisores de pemex; ellos me mandan la informacion de campo y yo la capturo en un control que llevo en el programa excel.
tambien recibo reportes que los supervisores firman y los escaneo para llevar un control por si mas adelante se requiere visualizar alguno de ellos.
el dia se va rapidamente ya que hay trabajo todo el dia, esa es la parte positiva ya que estoy distraido en trabajo y no se pierde tiempo, asi aprovechando a adelantar actividades y no atrazarse  acumulando trabajo para el dia siguiente.

Considero que esta escuela nos enseña mucho como poder ejercer nuestra carrera ya que esta carrera nos da la posibilidad de ejercer fuera de la escuela teniendo los conocimiento necesarios para enfrentar los casos optometricos que se pongan enfrente y poder resolverlos sin ningún problema. 
En un día de trabajo llegar temprano es una prioridad y lego con toda la disponibilidad para atender a mis pacientes sabiendo que al fina del día me sentiré satisfecho de la labor que estoy ejerciendo.

Es un lugar de investigacion, donde la investigacion que realize fui asesorada por dos profesores investigadores SNI,.
Lleve dentro de la investigacion una estancia por un año (uso microscopio electronico de barrido), asi tambien aprendi a utilizar otros equipos de laboratorio.
El horario era de 8 horas de lunes a viernes, debes en cuando asistia los dias sabados e incluso en vacaciones para continuar con las investigaciones.
La parte mas dificil, fue el analisis de datos de los resultados obtenidos.

ESTE INSTITUTO ,ME HA BRINDADO LA GRANDISIMA OPRTUNIDAD DE PODER DESARROLLARME COMO SER HUMANO,ALCANZANDO GRANDES ESTANDARES DE PRODUCTIVIDAD,LOGRANDO CON ESTO UNA ENORME SATISFACCION,TANTO LABORAL COMO PERSONAL,YA QUE ESTO SE HA VISTO REFLEJADO EN LA GRAN CONVIVENCIA, TANTO EN EL TRABAJO COMO EN MI HOGAR.
 LO QUE MAS ME HA GUSTADO DE EL TRABAJO,ES QUE NUNCA ME HAN PUESTO OBSTACULOS, PARA SEGUIR ESCALANDO NIVELES JERARQUICOS,VIENDOSE REFLEJADOS EN UN MEJOR DESEMPEÑO LABORAL Y ECONOMICO.

Llegar al auditorio todos los mares y miercoles de 9am a 2pm, esperar al grupo en turno, impartir las clases ya sea piano, canto, ensambles musicales o produccion artisstica, pasar lista, conseguir escenarios y eventos , realizar ensayos y terminar el dia muy bien vibrado pra seguir con mi trabajo de la delegacion azcapotzalco.

Empleos más populares	Salario promedio
Electrónico 1 salario publicado	$26,500 per month
Desarrollador de software 1 salario publicado	$26,500 per month

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