INSTITUTO NACIONAL DE BELLAS ARTES Y LITERATURA

En el día a día, el ambiente laboral es muy ameno y relajado, además de colaborativo y de mucha retroalimentación; aprendí lo indispensable dentro del campo de la museografía que me ha servido para complementar mis conocimientos sobre la arquitectura y de aprender algo nuevo; tiene una muy buena cultura laboral porque reconocían muy bien el trabajo entregado y que nos resaltaban puntos que podíamos mejorar para tener un mejor desempeño, la dirección fue muy excelente con un trato muy respetuoso y siempre dando muy buenos consejos además de compartir sus experiencias para que sirvieran de ejemplo; lo mas difícil que llego a ser imprevistos de ultimo momento en días previos a la presentación al publico de alguna exposición; lo que más me gusto fue la satisfacción de los visitantes al ver lo bien presentado de las exposiciones y lo mucho que les gusto.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
No entraba muy temprano y asistía seis horas al día. 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Estar uan y otra vez con «lo revisado de lo revisado» de forma constante, la carga de trabajo y que, en ocasiones: desde emitir reportes con ciertas características hasta el resello de credenciales escolares, y la cuestión de los pagos (emitir factura, hoja de actividades y los retrasos de los depósitos). 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Regular, hay mucho payaso que se cree funcionario del lugar cuando no son más que burócratas o pasantes de servicio social. 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Aburrido y, cuando había mucho trabajo, tenso.

Un día común es de mucho movimiento, desde el inicio. La variedad de temas y disciplinas que manejas es garantía de que cada día es distinto, pues los eventos cambian constantemente, lo que te permite aprender acerca de autores, obras y recintos culturales. En general el INBA intenta tener una cultura laboral eficaz, lo malo es que los profesionistas que trabajan por honorarios no son tomados en cuenta, es lo que hace ingrato y difícil el trabajar ahí. Me encantó conocer tanta gente y haber cumplido un deseo.

El área en la que colabore presentaba diversas dificultades, en buena medida por la organización del trabajo y comunicación conflictiva entre las áreas. 

Aprendí sobre la complejidad y el reto que implica un proceso de admisión a escuelas profesionales de artes y la importancia de llevar a cabo un buen proceso de admisión. 
 
Una de las partes más complejas fue adaptarme a un esquema de trabajo poco claro, con objetivos definidos pero procedimientos confusos y cambiantes.

Ambiente de trabajo, bajo presión moderada, pero continua, el tato con proveedores y prestadores de servicio constante, en la dirección nos solicitaban nuestra opinión para resolución de problemas inmediatos, y lo que mas me gustaba es el respaldo de los superiores para trabajar y aduisisción de materiales y herramientas para realizar las labores diarias

EL TRABAJO EN ACCESIBLE, SE TIENE CONFIANZA CON LOS COMPAÑEROS DE TRABAJO, APRENDÍ PROCESOS ACADÉMICOS, HAY POCOS LIDERES EN EL INSTITUTO LO QUE ESTANCA LA EVOLUCIÓN DE LOS SISTEMAS DEL INSTITUTO, LO QUE MÁS ME GUSTO FUÉ EL TRABAJO CON LOS COMPAÑEROS.

Estar en contacto con la obra a restaurar y poder contribuir a la preservación del arte mexicano en la republica mexicana. La parte más difícil es el proceso burocrático al cual se tiene que someter todo el proceso en la compra de material y la contratación del personal.

El aprendizaje en el instituto es ampliamente recomendado para un trabajador que esta empezando a aplicar sus conocimientos en el ámbito laboral. Ya que adquieres conocimiento profesional constantemente, mencionando tanto la capacitación como la actualzación constante.  

Me gusta ser reportero, porque es una profesión en la que diariamente aprendes algo distinto y estás en constante evolución mental y espiritual. Como dijo Gabriel García Márquez, es la mejor profesión del mundo.Y creo que no se equivocaba...

Difícil de manejar muchas situaciones de jerarquía con el personal de mayor antigüedad, es un trabajo donde crecer es casi imposible, no hay control interno ni seguimiento de normas al respecto .

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