ejecutivo de atención a clientes

reclutador

gestor de cuentas

promotor educativo

coordinador de reclutamiento y selección

INSTITUTO BICENTENARIO INGLES DE MEXICO

se comienza con una reunion general se aclaran puntos especificos del proyecto de trabajo se ubican las zonas de trabajo y se pone la cuota de produccion por dia.
en la zona de trabajo se dividen los equipos y se les da una demostracion practica a los integrantes nuevos del equipo de trabajo, se capacita de forma practica en cuanto a la parte de publicidad y ventas del servicio, se busca a personas que por algun momento no terminaron sus estudios para brindarles un apoyo para poder concluir con los estudios,
la direccion y planeacion es buena los compañeros de trabajo realmente aplican trabajo en equipo
lo complicado del trabajo es convencer a las personas de que el estudio de nivel medio superior y superior es un requicito indispensable para una estabilidad tanto laboral como economica y que esten dispuesto a concluir sus estudios con el apoyo de una beca
lo mejor del trabajo es el aprendizaje del trato con la gente y la aplicacion de diversas estratejias de publicidad y mercadotecnia

En coordinación con el subjefe de tienda uno abre la tienda y otro cierra por medio de un roll semanal, manejo de personal verificar limpieza de tienda asi como las labores de cada integrante de la plantilla, pasar reportes de ventas a supervisores, apoyar a vendedores en ventas, entrega de valores mediante camioneta de valores, realizar acumulados de ventas, inventarios diarios (turno vespertino), comunicación con personal y médicos de la institución, compra de material de limpieza y papeleria, arqueos de caja, cortes de caja, verificar diario imágen de la tienda si era necesario se realizaba formato para mantenimiento de la farmacia, voceo, volanteo, capacitación de cada uno de los puestos de la tienda desde intendente hasta subjefe de sucursal.

Soy una persona que se pone la camiseta del trabajo ´donde este, lamentablemente el Instituto no proporciona lo necesario para realizar su trabajo, en mi caso el area de viculacion que tengo a mi cargo, me limitan mucho en cuestion de permisos para visitar empresas, en cuestion de volantes, tripticos, tengo que ver el modo de realizar una presentacion pór mi cuenta.

He aprendido mucho al realizar las visitas a empresas y dar a conocer el Instituto, la parte dificil del trabajo es el apoyo que pido a la Direccion y me dicen no hay, no hay, no hay......

Es una escuela en la que te ofrecen integrarte al equipo de una manera muy dinámica y motivacional, te hacen ver que es muy fácil el poder llegar a posiciones muy altas con poco esfuerzo y en corto tiempo, ni la capacitación completa me permitieron terminar ya que a fuerza debes vender, si no cumples con ello les es muy fácil dejarte ir, sin evaluarte al cien porciento, no dan herramientas para laborar, debes valerte de tus propios recursos para trabajar.

Desde el primer día de trabajo te están presionando para tener tu resultado en menos de 24 horas, no existe una curva de aprendizaje dentro de esta empresa, la presión que ejercen es demasiada, si eres una persona que le gusta tener pocos ingresos, no tener vida social o familiar y que le gusta tener mucho trabajo entonces es el lugar ideal, la dueña siempre está detrás de ti. No tienes prestaciones de ley y tienen mucha rotación de personal. 

Es el peor lugar para trabajar, a los administrativos les importa muy poco el personal, horarios abusivos en los cuales te piden laborar incluso en días de descanso, no dan ninguna prestación, bajo la pandemia les importa mas que sus trabajadores se expongan que permitir trabajar desde casa

Llegar puntual a junta,capacitación,motivación,salir a realizar las actividades en el área asignada.Aprendi a realizar más rápido y concreto un cierre de venta.la directora general apoya al 100 por ciento.Los compañeros trabajan en equipo,lo difícil enseñar cuando no quieren aprender. Lo que más me gustó ver a alumnos terminar lo que se habían propuesto y regresarán a agradecer,mi labor de servir.

Lo mas difícil entender la realización de mis actividades, ya que no se me dio capacitación previa, lo que mas me gusto fue la convivencia con mis compañeros, el horario.
En cuanto a la Organización, esta no estaba muy clara todo era muy confuso y hay mucha rotación de personal.

Muy desgastante, cero tolerancia, prometen de más , poco sueldo, todo te quieren aumentar y de pronto te quitan todo.

Es un sitio de trabajo bastante demandante, siempre pensando en el cuidado de los estudiantes. El personal es muy atento y tenemos una dirección bastante exigente, por lo mismo que representa que es educación.


Empleos más populares	Salario promedio
Ejecutivo de atención a clientes 1 salario publicado	$5,001 per month
Reclutador 4 salarios publicados	$8,625 per month
Gestor de cuentas 1 salario publicado	$7,000 per month
Promotor educativo 8 salarios publicados	$5,875 per month
Coordinador de reclutamiento y selección 4 salarios publicados	$10,500 per month

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