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INMEGA

por lo regular la entrada es a la 9:00 am pero e cita media o una hora antes, es llegar, checar y esperar a donde va a salir uno o que es lo que va a hacer. hay ocasiones en que hay que esperar cai 4 hora o mas.
aprendi a agendar,a tener prioridades, a que puedo hacer un trabajo de calidad a la primera.
la parte ma dificil para mi fue, en el tiempo que trabaje, el enlace, el puente entre coordinacion y capital humano, situación que afecto mucho mi bolsillo y mi crecimiento como empleado.
al principio habia otra persona en la coordinacion que e preocupaba por el er humano y no tanto por dar resultado a como de lugar, por ende, al cuidar al personal, lo resultados se daban y habia remuneracion economica satifactoria. 
lo que meno me gusto e que eta persona tuvo que dejar su cargo y todo se volvio a mi parecer clientelar. hoy no se como esten trabajando pero sin duda i recomiendo Inmega para trabajar, no por uno pagan todos.

Es una empresa sin criterio trabaje 2 meses y medio no respetaron contratos por mes el ultimo lo hicieron por 20 dias y su respuesta para darme de baja fue que yo estaba incomforme con la empresa y como no estarlo si a la firma de contrato no se me informo como trabajaban y poco a poco fueron manifestando su plan de trabajo...Y al hacerle notar sus debilidades como empresa te dan de baja con pretestos obsoletos .....Y tenian que darme herramientas de trabajo y no lo hacian tenia que poner mi smartphono para mi trabajo sin rembolsarme nada si me lo robaban mala experiencia laboral sin criterio los de recursos humanos y cordinadores de equipo y supervisores en general mal trato al trabajador

Inmega es una empresa en la cual hay un excelente ambiente de trabajo con los comnpañeros mas proximos, se puede aprender muchas cosas en relacion a las actividades y posicionamiento de las empresas a las Inmega presta sus servicios. Pero la presión es muy grande, y los procesos entre cada departamento dejan mucho que desear. Como opinion personal, la empresa tiene mucho potencial pero falta mejorar el salario y ofrecer más prestaciones, además de dar seguimiento, capacitacion y mejor trato a sus empleados.

Un día típico de trabajo en la empresa implica diversas actividades, pero gran parte de mi tiempo lo dedico al desarrollo de reportes para los clientes. Al inicio, este proceso fue un desafío, ya que requería precisión y un buen manejo de los datos, pero con el tiempo y gracias al apoyo de mi jefe, he logrado adaptarme y mejorar mis habilidades en esta área. Aunque ha sido un reto, cada día aprendo algo nuevo y me siento más segura en la elaboración de reportes, lo que me ha permitido crecer profesionalmente y aportar más valor al equipo.

Hay mucha rotación de personal, falta homologar procedimientos y claridad en la definición de los puestos, ya que a veces me tocó hacer trabajo contable (lo hice sin problema) otras de RH, otras de analista (bienvenido lo que mejore las habilidades). Falta mejorar los salarios y ser muy claro que se trabajan los sabados ya que el horario entre semana es de 9-19 hrs. Sin prestaciones que den un plus. Han mejorado desde que cambiaron de oficina pero falta mucho por hacer,  las tomas de decisiones deben ser más ejecutivas.

Pésima organización. Pésima dirección, coordinación y planeación. El dueño es prepotente y con una visión muy corta. Le vende perlas a sus clientes y quema a sus trabajadores para cumplir las cosas que en realidad no pueden. Se venden como una gran agencia de mercado, pero internamente es un mugrero que maquilla sus resultados para quedar bien con los clientes. El dueño no se daba cuenta que su contador que llevaba 20 años le robaba. Todos se apuñalan por la espalda, te piden hacer horas extra sin remuneración. 
La lista es larga, mejor no entren.

No existe derogación de responsabilidades, el dueño es demasiado prepotente e irrespetuoso con el personal, las entrevistas decían al inicio un precio alto y pedían hacer más de la productividad diaria, pero si se superaba la productividad bajan el pago de las entrevistas sin previo aviso, los perfiles especializados son demasiado absurdos para poderlos llevar a cabo "efectivamente". 

El ambiente de trabajo con los compañeros de todos los departamentos era genial, todos cooperábamos con las responsabilidades de cada quien para llevar a cabo las tareas señaladas.

Aprendí a trabajar bajo presión y de manera urgente.

Lo que mas me gusto era el trabajo en equipo y la comunicación que teníamos los unos con los otros.

Un día típico es revisar el estatus  de los proyectos , darle seguimiento al equipo para que cumplan con sus metas 

La cultura de la empresa es siempre entregarles resultados de calidad y a tiempo alos empleados 


interactuar con personas y sus diversos gustos y opiniones ,
los empleados muy capacitados y muy apegados a sus responsabilidades y objetivos .
excelente ambiente de trabajo .
realmente no existe parte difícil 
viajar y conocer lugares.

Empleos más populares	Salario promedio
Encuestador de campo 8 salarios publicados	$13,250 per month
Trabajadora social 21 salarios publicados	$11,000 per month
Desarrollador de software 10 salarios publicados	$15,900 per month
Encuestador 2 salarios publicados	$13,250 per month
Investigador 3 salarios publicados	$12,333 per month

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