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El trabajo es HomeOffice y ojalá bastara con eso para que sea una buena empresa, pero ni eso. 
A pesar de que se tiene constante comunicación por todos los medios (videollamadas, WA) están muy mal organizados en todooo, hay favoritismos (y eso incluye en la desorganización), si les caes bien te contratarán y dependiendo de tu desempeño (si les caes bien, si no les das las razón o por el simple hecho de ver sus errores como supervisores) TE CORREN, y si no prendes tu cámara para que vean que estás en la casa, falta y contando todo lo que te vean mal, NO HAY CAPACITADORES, te capacitan los mismos compañeros. Si no les cuentas tú vida a los supervisores, eso es motivo para que no confíen en ti y te corran. 
-Se hostiga al paciente, casi obligándola para una cita 
-Si la cita no se dio (porque la obligaste y por ende no la quiere) ES TU CULPA 
Y puedo seguir. Trabajas 7hrs pero parece que trabajas 10 
NO te pagan las hrs extras qué haces y acumuladas. Y no te puedes ir haciendo tus 7 hrs porque se ve mal y “siempre hay trabajo de más por hacer (esos detalles cuentan para que te corran). 
En fin es un, muy mal sabor de boca desde que entras. Y muy mal pagado para lo que se genera. 
Muy lamentable que sea empresa mexicana y aun así no apoye a sus compatriotas con un buen salario. 


Si tienes dinero te tratan bien y te dan permisos especiales, si consideran que no tienes la misma posición económica que los gerentes te tratan como si no fueras nada. Hacen distinciones hasta en la forma de darte oportunidades de proyectos y justificarte una falta. Si eres amigo de los jefes o consideran que tienes dinero vas a conseguir puestos altos, te van a invitar a comer con ellos y te van a tratar con exageradas consideraciones pero si consideran que eres pobre te van a ofrecer un sueldo muy bajo y te van a poner trabas para avanzar laboralmente. Esto pasa con clientes y empleados, todos tienen un trato diferente dependiendo de su posición económica. La cultura es una hipocresía, no te tratan humanamente ni a los clientes, no son honestos. No te dan copia de tu contrato y te cambian el horario o el puesto o las actividades laborales a su antojo. RH es una burla, siempre está del lado de la empresa, nunca apoya a los empleados ni hace justicia.

Desafortunadamente yo sufrí de hostigamiento laboral por parte de mi jefa directa del cual no hablaré pero RH lejos de hacer algo al respecto la apoyó tomando mi denuncia como una renuncia.

Entre compañeros del mismo nivel la convivencia es armoniosa y muy bonita, lamentablemente los jefes no saben respetar a sus empleados e incluso los regañan a gritos frente a todos los demás.

No te entregan copia de tu contrato y siempre te quedan a deber por lo menos un comprobante de pago; sin embargo, el depósito si lo realizan a tiempo.

Debes tener mucho cuidado de no comentar nada de tu vida privada con ningún jefe ni a RH aunque te lo pregunten, porque después lo toman en contra tuya.

Debes corroborar con quien será tu jefe directo tu salario real porque después suelen haber malos entendidos así como cuántas veces te renovarán el contrato por 3 meses antes de darte el definitivo.

Horrible ambiente laboral, el trabajo es facil y aunque tiene muchos pasos el sistema lo comprendes rapido, sencillo realizar la venta de programas. El problema es la Directora Medica, que se cree dueña de la vida de las personas que laboran en la sucursal, no comprende que es zona fronteriza donde debe saber ingles, te hace perder ventas x no atender a pacientes americanas, tiene mal trato con el personal, es grosera con el simple hecho de hacerte caras, si no eres lambiscon o le sigues el juego, olvidate del trabajo. Aunque saques adelante tu trabajo con los mejores resultados de ventas en lo que lleva Ingenes Mexicali, como no le sigues el juego a la Dra, ya no te renuevan el contrato.

Discriminación laboral: entre mejores y peores vendedores en call center, preferencias hacia ciertas personas del equipo como un familiar de RL
Poca cultura laboral: te dicen que hagas horas extras para llegar a su meta y estás en competición contra tus compañeros todo el tiempo.
Capacitación nula: no hay capacitación enfocada a ventas como tal, sistema que falla constantemente y obsoleto.
Si te empleas lee bien tu contrato y si eres un trabajador que no se queja y vives para trabajar, es tu lugar. No hay crecimiento y la atención al paciente es terrible 

A veces hay mucho trabajo (excesivo) y a veces nada. No te dejan aprender técnicas nuevas y son extremadamente controladores, los errores son muy mal vistos. La parte más difícil del trabajo es la técnica y tratar de ser perfecto por mínimo que sea el error se tienen que evitar. Lo único que me gusta del trabajo es que la genética y la reproducción asista en general son muy interesantes pero no hay nada que haya aprendido en Ingenes que no pudiera aprender en otro lado. 

La empresa dice mucho que tiene una cultura en la que ayudan a las personas, pero solo es a sus clientes, porque al personal hacen mucha violencia psicológica, te hacen menos con lo que haces, te dicen todo el tiempo que no eres importante y que sino te gusta te vayas, explotan al personal poniendo a hacer otras actividades que no corresponden en lo que contratan más gente y esa gente nunca llega, RH es cómplice de jefes que son groseros, acosadores y agresivos. la peor experiencia trabajar aquí 

El salario es muy bajo para las actividades a realizar y eso es en general en todas las áreas, no puede ser que siendo una clínica privada pague lo mínimo a sus trabajadores, por eso tanto cambio de personal, el comedor es caro y de muy mala calidad, te cobran estacionamiento aún siendo un trabajador, al final no te alcanza para cubrir tus necesidades básicas y siempre hay que ponerse la camiseta por la empresa.

El peor trabajo donde he estado. Las prestaciones son apenas las mínimas y el sueldo más bajo en todas las areas. Mucho favortisimo y pésimos líderes. Hay mucha rotación porque hay jefes de área que son terribles personas. No hay crecimiento ni comprensión de situaciones personales. Se trabaja mucho y se gana muy poco

La empresa tiene problemas de favoritismo y falta de equidad. El clima laboral es tenso: la comunicación interna es deficiente y los problemas de cada área se vuelven públicos rápidamente, lo que genera desconfianza. No hay respaldo real de la dirección ni planes claros de desarrollo profesional. No la recomendaría si buscas crecimiento y un ambiente profesional sano.


Empleos más populares	Salario promedio
Enfermería 105 salarios publicados	$13,586 per month
Analista de laboratorio 21 salarios publicados	$13,474 per month
Cajero 21 salarios publicados	$13,095 per month
Ejecutivo de atención a clientes 9 salarios publicados	$9,389 per month
Auxiliar administrativo 13 salarios publicados	$13,492 per month

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