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INEGI

El ambiente de trabajo es excelente siempre y cuando se tenga la disposición de los demás comenzando con una actitud positiva, dinámica, emprendedora, amable y cooperativa.

En cuestión administrativa faltó comunicación entre personal y organización, esto se vio reflejado en fallas entre el personal, y faltas de equipo (chaleco, gorro, mochila, impermeable, tabla) la actitud de algunos CM no fue la correcta, ya que no hacían trabajo en equipo con nosotros (su equipo de trabajo, para mi eso es incongruente e irónico, ya que un jefe debe incluir a toda persona que conforme su equipo sin segregar a nadie por cuestiones personales) falto mucha cultura laboral entre los jefes y mucha comunicación.

CORRECCIÓN:

No había cultura laboral y tampoco había quien de ellos la inculcara. 
Sus asuntos personales rebasaban su desempeño, triste a mi parecer, pudieron rendir más.

En cuanto a la capacitación, se requiere de más tiempo para poder ayudar al personal en cualquier situación, el dispositivo no ayudó mucho ya que era la primera vez que se trabajaba con él, presentaba muchas fallas tan graves, como la pérdida de información, la cual nos llevó a realizar retrabajo, esto molestó a algunas personas de la población, ya que nos vimos en la necesidad de repetir la entrevista.

Mi día laboral era para mi muy satisfactoria porque me encanta trabajar con la gente, esto motivo a mis entrevistados a dar un trato amable y cordial pese a la zona que nos correspondía (la cual solo fue prejuicio, ya que la gente nos recibió con muchísima amabilidad ya que nosotros teníamos la misma actitud, esto nos abrió las puertas en definitiva), esta motivación también ayudó a acortar los tiempos laborales ya que lo hacían en menor tiempo y con gusto, mis entrevistadores no tuvieron problema alguno en terminar a tiempo y en forma, lo que retrasó el trabajo fue el tema del dispositivo, este presentaba muchas fallas.

No tuvimos dificultad alguna en nuestro trabajo. 

Lo que mas me gusto de mi trabajo fue el estar en contacto con la gente y el poder capacitar a mi equipo, ayudarlos y motivarlos con alegría estando presente en el desempeño de cada uno de ellos, esto los hizo sentirse respaldados y de esta manera su rendimiento fue excelente, el hacerme sentir un ejemplo para ellos fue el gesto de gratitud más grande que he recibido, sin dudarlo volvería a trabajar con ellos o con cualquier persona a mi cargo, creo que todo lo que se presenta es un reto de vida que te hace crecer como individuo y como empleado.

Y también aprhendi (si con h, porque lo hice parte de mi esencia) que la empatía y el respeto juegan un rol muy importante para desarrollar habilidades en los demás, habilidades que tal vez no conocían de sí mismos y esto ayuda a mejorar, tanto el ambiente laboral como el personal. Eleva la autoestima... y ayudar en que alguien más se sienta mejor es HUMANIDAD.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Es un organismo muy interesante, las personas que trabajan ahí tienen mucha experiencia en sus puestos, la capacitación es constante, la información que emite el INEGI apoya la determinación de políticas públicas en base a los aspectos más relevantes del país, ayuda a las empresas y a las personas a tomar decisiones para obtener mejores decisiones. Estoy muy orgullosa de haber sido parte del equipo que tiene como responsabilidad la documentación del sistema de calidad. También encontré muy buenos compañeros de trabajo y tuve un excelente jefe una persona muy profesional y con gran conocimiento de la economía nacional y también es una gran persona.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Es un organismo que tiene muchos niveles jerárquicos, así que a veces las decisiones tardan en resolverse. 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Es interesante porque hay personas de edades mayores y personal muy joven, así que los equipos se enriquecen con la experiencia  de unos y la creatividad de otros.
A veces se siente la división entre el personal de base y las personas que estamos contratadas eventualmente pero en general siempre recibí el apoyo de todos y todas.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
La entrada de personal es muy temprano, así que puedes iniciar muy temprano la jornada, casi todos los meses tienes oportunidad de tomar cursos que van desde enfermedades hasta protección civil. También te capacitan sobre la filosofía de gestión del INEGI, respecto al marco legal, a la tecnología que requieres para realizar tu trabajo y en los temas respecto a la información que genera el INEGI a nivel nacional como internacional. Tienes un tiempo corto para comer un refrigerio y la tarde para aprovechar el tiempo realizando tus responsabilidades. El horario de salida es a media tarde, así que es una labor que te permite estar en tu casa a buena hora para cumplir con tus responsabilidades personales.

un día típico de trabajo era llegar antes de las 8 am a la oficina a leer los avances de el día anterior para preparar una planeacion personal a que entrevistador apoyar para que nos e quede atras en el trabajo, y salir tarde para realizar una planeacion general donde incluye los avances actuales y los avances generales para poder conocer los alcances que tiene el equipo de trabajo así como su tendencia a el éxito como supervisor aprendí de la dirección o gerencia a que el trabajo aunque sea acelerado o bajo presion puede salir con una calidad alta y que todo de pende de la organización que uno tenga, se repetía mucho una frase que decía la velocidad que determina el líder determina el paso del grupo si yo fallo mi equipo falla y yo los apoyo y hago el trabajo de manera correcta todos triunfamos, de mis colegas aprendí a tratar con todo tipo de persona, todos nos diferenciamos en algo y por lo tanto  nuestras necesidades son diferentes, aprendí a identificar esos puntos para poder ser un líder empatico y un líder bueno y actuar depende de las necesidades de cada persona sin descuidar sus labores lo que se me dificullto mas es que es un trabajo a contra tiempo y era mucha carga de trabajo siempre pero al final siempre salio, lo que mas me gusto del trabajo es la convivencia que se tiene con cada persona las cosas que te pasan y el poder compartirlas, el reto de tener tanto trabajo que llegas a creer que no vas a poder con el y de rrepente tener la satisfacción de conseguir terminarlo y con calidad

Trabajar en el INEGI ha sido muy interesando dada la importancia que tiene esta labor para las estadísticas y estudios que benefician a toda la población ayudando a las autoridades a la toma de decisiones. Tener contacto directo con las personas nos da la oportunidad de vivir experiencias que enriquecen nuestro desarrollo humano y social.
He tenido la suerte de trabajar en un agradable ambiente conociendo personas trabajadoras interesadas en cumplir con su trabajo, respetuosas con las que he podido tener un vinculo de amistad.
Lo que menos me es agradable en este tipo de trabajos es la excesiva presión con la que se nos apresura para terminar la carga de trabajo, con una medición general sin tomar en cuenta las diferentes cargas de trabajo que en algunos casos es significativa y no se puede ir a la par con quienes tienen menos carga de trabajo o terreno menos complicado.Por supuesto entiendo que la presión es igual en cada nivel del escalafón.
Sin embargo es excelente tener este tipo de oportunidades para poder trabajar en un momento del país en el que es muy difícil encontrar trabajo cuando piden tanto requisitos en cuanto estudios, títulos, experiencia pero ilogicamente poca edad. Me encantó tener contacto con las personas convivir con mis compañeros y compartir experiencias de campo. Además del compromiso y puntual cumplimiento del INEGI  en el pago de nuestro salario y gastos de campo y parte proporcional de aguinaldo. Así como la oportunidad de trabajar en nuevos proyectos

* Apoyar en la reproducción de material cartográfico.

* Entregar paquete cartográfico al Líder de Proyecto, que será utilizado por los Técnicos de Actualización

* Procesar y Editar la información cartografía urbana y rural.

* Preparar informes de actividades y dar a conocer los resultados del proyecto al Jefe de Departamento.

* Digitalizar la interfaz de Magún mediante las herramientas de AutoCAD y ArcGis.

* Apoyar en capacitación sobre el proceso de digitalización.

*Valide las capas del Marco Geoestadístico como resultado de la incorporación de nuevas áreas geoestadísticas.

* Digitalizar en el MAGUN las actualizaciones que hayan procedido y que el Supervisor ha validado.

* Generación de Frentes de Manzana.

* Apoyo en el Cierre de CEMABE.

* Validación de cada unas de las actualizaciones detectadas, y definir si son procedentes o no en base a un análisis de la información recabada en campo y los lineamientos que el Técnico en cartografía determine.

*Corrección de inconsistencias en cada uno de los objetos nuevos y/o actualizados referentes a la georeferenciación y forma de los elementos del vectorial. Y de esta manera garantizar su correcta ubicación, orientación, ajuste y escala.

* Atributación de cada uno de los elementos vectoriales con los datos geográficos que les corresponden.

* Integración de las ACTUALIZACIONES del archivo alterno a nuestro archivo GDB al Cierre de CEMABE.

* Validación de las localidades para garantizar la integridad de la Información.

* Reubicación de Establecimientos y Viviendas.

* Validación Final e Integración de las localidades a Oficinas Centrales.

bien.
bien
*Realizar la revisión de la información contenida en los cuestionarios de los diversos sectores económicos para la congruencia de los datos al interior de las variables, y que así se cumpliera con la calidad normativamente marcada por oficinas centrales. *Actividades relativas a la Subdirección de Estadísticas y a estrategias para la recuperación de información en establecimientos. *Análisis de información obtenida, y de ese modo incrementar las actividades de supervisión, verificación y asesoría a personal operativo y de supervisión para garantizar cobertura y calidad de la información de Encuestas Económicas Nacionales. *Planeación de operativos en base a lineamientos establecidos. *Desarrollo de programas de mejora en las diferentes áreas de la estructura de Encuestas Económicas Nacionales. *Mantener actualizados e integrados correctamente los directorios nacionales de empresas, así como las bases de datos de informantes y de unidades económicas. *Asegurar que cada unidad económica en situación especial cuente con un expediente, para garantizar el sustento documental y legal de cada caso, para la correcta clasificación del registro. *Mantener organizados los expedientes del archivo de trámite generado por las actividades propias del departamento de Estadística Económica, para otorgar sustento documental al área. *Seguimiento personalizado a los programas establecidos para su eficiente cumplimiento. *Realización de Informes estadísticos y reportes derivados de seguimiento a proyectos.

Un día típico en el trabajo fue así, entrada 7:30 a.m., llegaba un poco antes de la hora de entrada para aprovechar y dar mi primer recorrido ya que los establecimientos habrían mas tarde y eso me permitía conocer la manzana en la cual iba a laborar, posteriormente a las 9:00 me reunía con el equipo para que mi Jefe realiza el respaldo de mi información obtenida el día anterior, platicaba con los compañeros de su avance y las dificultades que ellos tuvieran, terminada la reunión me dirigía a mi zona de trabajo el cual consistía en contar viviendas y realizar entrevistas en los establecimientos, aproximadamente 13:00 hrs. regresaba a la oficina a cargar el dispositivo de computo móvil en lo que comía, regresaba a mi zona de trabajo para seguir mi recorrido, retirándome a las 18:00 hrs. 
la verdad es que aprendí demasiado, no había trabajado en campo fue la primera vez y me gusto demasiado es mucho el contacto con la gente y no toda te trata de la misma manera, pero siempre hay que saber como lograr nuestros objetivos, en mi caso personal no estuve mucho en contacto con  la gerencia o dirección solo con mi Jefe de Coordinación y mi Jefe  de Zona, siempre llevamos mucha comunicación, con mis compañeros de equipo el ambiente siempre fue agradable, lo parte más difícil fue el primer día, pues nunca había trabajado en algo así, lo que más me gusto es haber conocido a los informantes y debido a que pasaba constantemente por los mismos lugares la gente te identifica y es un ambiente muy agradable.

El ambiente de trabajo era bueno trabajo de equipo, buena supervición de mi jefe inmediato, pero no de la persona que estaba dirigienndo el censo  ariba, era prepotente, muy buena y explicita la capacitación, mis compañeros de grupo eran participativos y nos apoyabamos mutuamente; me ayudo a desarrollar mejor mis actitudes y aptitudes en el trabajo y de manera personal a crecer mis espectativas de independencia, el trato con la gente, conocer mi munipio y sus necesidades, trabajar sobre presión, ubicar mas facilimente un lugar y la parte más dificil del trabajo fuerón los grandes recoridos para encontrar a las personas y que no se encontraran porque teniamos que regresar las veces necesarias para lograr terminar las encuestas y tolerar en ocaciones la actitud de las personar cuando se realizaba la encuesta y que en ocaciones no nos querian recibir o informar y esto complicaba más nuestro trabajo. Sin embargo me gusto mucho porque enfrente retos y logre superarlos y tuve la satisfacciónn de alargar mi contrato por cumplir con mi trabajo a tiempo y bien realizado. Gracias a INEGI por brindar la oportunidad de trabajo a personas de edad avanzada viendo sus capacidades y sus ganas de trabajar

Fue un trabajo que tus logros los haces bajo presion,debido a los objetivos que se piden se cumplan antes de tiempo.

Este trabajo te demuestra que tan apto eres para cualquier otro,acatas ordenes,das ordenes,manejas,coordinas tanto en campo como en la oficina,tienes que demostrar que toda variacion diaria de nuevas indicaciones de cumplen el mismo dia o al dia siguiente.

Yo salia con mi equipo de trabajo,mis entrevistadores a evaluar y apoyar cuando se complicaban los criterios,tomaba las decisiones en campo y se reflejaban en la oficina,empezaba de 8am y terminaba entre 10 u 11pm (tomando en cuenta que el horario era de 9am-14pm y de 16pm-19pm,dos horas de comida que no utilizaba por el trabajo de campo de mis entrevistadores,comiamos en comunidad rural cuando se podia o a veces ni eso.

La coordinacion de zona y la jefatura de zona siempre nos apoyaron en todo momento para realizar a cabo el operativo,el administrativo nos daba las herramientas necesarias para que se cumpliera toda la logisitica,fue un trabajo en equipo total.

Como jefe de entrevistador,lo que mas importa es que lleguen los entrevistadores a sus casas,con sus familias,uno como lider debe de procurar su integridad y bienestar fisica y emocional para motivarlos y demostrar que somos una familia en los meses del operativo.

inicia desde temprano puesto que nos moviamos constantemente en grupos y viviamos y conviviamos juntos se necesitaba mucha tolerancia por la diferencia de caracteres, de educacion y valores, 
el poner reglas para la convivencia, hizo que cada quien asumiera su rol asignado, para el funcionamiento del equipo, hacer de comer, limpiar la casa acomodar, recibir el material para encuestar y a repartirnos los lugares y caminar tocar preguntar, esperar, visitar de nuevo a quienes no estaban, comer rapido y seguir para al final del dia de nuevo a convivir con los demas , quienes coordinaban(porque fueron varios en distintos momentos) nos dejaron en varias momentos a la deriva, sin viaticos, sin hospedaje y en ocaciones sin una programacion y planeacion del trabajo,lo que me gusto fue que en ese nivel de campo,se entendio la necesidad del apoyo mutuo, y se logro sacar el trabajo con responsabilidad, despues nos dimos cuenta que la falla de nuestros coordinadores fue por la falla de sus mandos inmediatos y asi de arriba par abajo que hizo que no fluyera con naturalidad el trabajo pero al final mision cumplida.

Empleos más populares	Salario promedio
Informatico 1 salario publicado	$16,944 per month
Encuestador 8 salarios publicados	$15,719 per month
Entrevistador 5 salarios publicados	$14,712 per month
Mesero 3 salarios publicados	$13,337 per month
Supervisor 3 salarios publicados	$17,176 per month

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