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INDUSTRIAS SOLA BASIC

Desde que entré, la cultura laboral es arcaica y la manera de pensar de la mayoría del equipo es arcaica, necesitan actualizar muchas cosas, ya que sin quieren atraer a talento joven, tienen que mejorar la cultura laboral, la tecnología y las instalaciones.

Los colegas ingenieros son amables y tienen la idea de mejorar, pero un mal jefe los ata para poder innovar, el jefe de esa área, sobretodo el de el área de alumbrado público es una persona inmadura, no sabe gestionar sus emociones y desde el principio les carga la mano a los ingenieros, no tiene ninguna consideración ni empatía por los demás, ya se han hecho problemas y hay mucha rotación por eso, no hay un plan de capacitación ni de trabajo concreto, todo te lo explican en la marcha, aprendes bien por los colegas pero no por el líder.

Un día normal de trabajo es que entras a la hora y te dan 10 minutos de tolerancia, son muy tolerantes con la puntualidad. La comida del comedor es barata pero no te pierdes de nada bueno, es mejor comer afuera.

Lo que más me gustó de trabajar en ISB fue tener buenos colegas, ellos me enseñaron lo que se y podía recurrir a ellos si tenía dudas.

La parte más difícil era trabajar con el jefe, ya que si te veía que estabas aprendiendo algo o apenas estabas empezando a trabajar bien, te cambiaba el trabajo, eres su mandadero, no sabe escuchar, y es sumamente envidioso cuando ve que haces algo bien, es difícil trabajar con esa persona, yo lo sobrelleve y supe poner límites de forma profesional.

La gerencia es deficiente porque la cultura y los valores son arcaicos, no se han actualizado para nada, es como si te contrataran para trabajar como hace 30 años, y las formas de reclutamiento han cambiado por completo, no te adaptas a su forma de trabajo por la diferencia de edades, utilizan demasiado papel para hacer trámites, solicitud y todo, tienen un sistema deficiente.

Aprendí bien a manejar los software de diseño y también a hacer pruebas y prototipos, me dejaron aprender por mi cuenta y a mi ritmo, los colegas en esa área son los mejores.

La paga es poca para lo que se desempeña en el área, prácticamente se tienen demasiadas responsabilidades.

Solución de Problemas para los diferentes Sistemas a mi cargo, dando servicio directo a los usuarios de los mismos.

A ser organizada y tener buena relación con mis usuarios.

La Dirección siempre esta al pendiente del trabajo de sus trabajadores, por medio de sus directivos que le reportan los logros de los mismos.

Realemte existe muy poca distracción y comunicación con los compañeros pues en realidad cada quien esta dedicado a su trabajo, y el único momento de convivir con los compañeros es a la hora de la comida.

A la hora de presentar los sistemas a los directivos.

Es haber conocido mucha de la formas en las cuales se trabaja en esta empresa, tanto en la producción y el manejo de la planta.

Un día tipico solución de problemas al mantener los sistemas.
Aprendi la logistica de las importaciones de material.
la Dirección se basa sólo en los resultados de mi trabajo al evaluar mis desarrollos.
La parte mas díficil es encontrar soluciones para un mejor resultado en la automatización de los sistemas.
Es conocer como funciona una Planta de fabricación de luminarios, balastros, lamparas, reguladores nobreaks, conocer como se elaboran, etc...
Como se administran sus almacenes tanto de Materia Prima como de Producto Terminado.

Revisar requerimientos, ordenes de compra pendientes, solicitar cotizaciones así como comparativo de precios, archivar documentación del día.
Diario aprendo algo ya que esta área (iluminación) era totalmente desconocida para mi.
La parte mas difícil de mi trabajo es tratar con personas (compañeros) que piensan que si te informan les vas a quitar el puesto y tienes que buscar por otros conductos la información requerida.
Me fascina el área de compras el trato con proveedores y el resultado, que es un producto de calidad

Si tienen la oportunidad de laborar en esta empresa desaprovechenla no respetan tus prestaciones de ley Fonacot Infonavit no las pagan te quedan a deber tus cajas de ahorro y te arrastran un sueldo con la excusa de que no tienen dinero por culpa del gobierno, prefieren tener una persona que no hace nada pero no dice nada a alguien que se desempeña en su labor 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Prestación superiores a las de ley y buen ambiente de trabajo

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Todo bien yo trabaje muy agusto pero cerro la sucursal Culiacán 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Armonioso todo bien según mi perspectiva 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Checar, cafesito mientras inicia la pc, sacar pendientes y atender lo diario.

Buena empresa con actividades diversas y cuenta con comedor para los obreros y empleados

Impera la cultura del más ventajoso, siempre hay que realizar actividades de otras áreas y el salario es muy bajo.

No hay oportunidad de crecimiento.
No hay incentivos.
Comisiones muy bajas con respecto al sector.
Salario no competitivo.
Respetan la LFT en su mayoría 
Prestaciones básicas.
No hay seguimiento de KPIS 


Demasiado Nivel de Strees
No te reconocen tu trabajo 



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