INDUSTRIAS LAVIN

*excelente empresa mexicana, con muchas áreas de oportunidad, trabaje muy a gusto en esta empresa con muchos retos los cuales no hubo problema de ello en llevarlos acabo ya que en el tiempo que labore siempre se cubrió las cuotas se apertura ron clientes mayoristas, en autoservicio se mejoraron muchas cosas como el servicio de los promotores lo mas importante las ventas  todo esto al apoyo de un buen líder que es el gerente de la región y al equipo de trabajo que se forjo. frecuentemente hay rotación de personal debido a que ponen muchos peros con respecto al pago de la quincena , comisiones, viáticos, lo único que les hace falta es motivar a su personal, capacitarlos . el administrador de la empresa es muy déspota y muy cerrado y cuida mucho sus propios intereses. y les falta saber identificar quien relamente trabaja por que sucede mucho que despiden a gente que si le hecha gans que tiene la camiseta de la empresa bien puesta y dejan a la gente que realmente no trabaja.

Hasta que la Dirección se muestre humilde y "baje" a ver su operación y haga un benchmarking con sus homologos del mercado se dará cuenta que ha vivido y vive en el pasado, donde el transporte se regalaba al cliente. Ahora los transportes son una parte  esencial en el desarrollo de cualquier Industria, y como tal, se les debe pagar de acuerdo a los servicios que se les solicitan. Mejores tarifas = Mejor servicio. De qué sirve contratar a gente con los mejores estudios y experiencia, si cada mes regresarán a sus inicios y dejarán que cualquier egresado de  nivel medio de educación, sin ética ni preparación profesional alguna, tome las decisiones importantes (y que lo apoye la Dirección), sin agregar valor a la empresa y mermando considerablemente las relaciones con los proveedores de transporte.

Entrar a las 8 a tienda para realizar mi trabajo, el cual consiste en que tengamos suficiente mercancía para lograr mayor exhibicion.
Ya que una de los principales en enseñanzas es que a mayor exhibición mayor venta.
Gerencia apoya mucho al representante, y como hay mucha rotación de personal por lo regular es el único apoyo que se tiene.
El ambiente con compañeros es sana, aunque en realidad por la distancia no se tiene mucho contacto con las demás personas.
En el ramo donde me desenvuelvo me gusta, disfruto mucho el poder lograr buena comunicación con las personas ala hora de negociar, es muy gratificante para mi el lograr lo que me propongo.

El ambiente de trabajo es competitivo y dinámico, todo el tiempo hay que estarse reinventando para cumplir con las demandas del negocio. Los recursos a las áreas técnicas son limitados, pero la dirección está abierta siempre a ampliar capacidades y buscar excelencia. El balance vida-trabajo quizá sea otro punto a mejorar, los equipos de trabajo son pequeños y demanda una gran cantidad de tiempo cumplir metas y objetivos profesionales.

es una empresa mexicana en la cual las personas que laboran ahi que no son los altos mandos son un poco egoistas para enseñar a los recien llegados, y no hay mucho compañerismo entre los departamentes hay gente elitista, pero un mundo diferente entre los niveles gerenciales ellos si apoyan a todos tanto alos obreros como alos administrativos,la parte mas dificil fue acoplarme a mi jefe inmediato,lo que mas me gusto fue relizar mi trabajo.

Es buena empresa, como todo hay gente que no deja superarse dentro de la empresa, hay gente celosa y hermética con su trabajo y no te deja crecer dentro de la empresa y aunque RH tiene identificado quién es no dan solución inmediata ya que tienen mucha rotación de personal y su foco rojo sigue ahí ya que se dice ser una persona indispensable

Pésima administración por parte del Director hijo del dueño, esa empresa no va a funcionar con él en la administración, el papá es muy diferente muy profesional. El hijo tiene un pésimo trato de no saber ser profesional con sus empleados, el ambiente es pésimo dentro de esa empresa tanto administrativo cómo operativo.

Empiezo por decir que el trato de Dirección general hacia sus empleados es pésimo, las condiciones laborales son pobres, equipo de computo viejo e inservible, no hay claridad en los objetivos y estos son impuestos en lugar de alinearlos como equipo  

El ambiente laboral es muy pesado muy poca cultura mucha discriminación el material o equipo de trabajo en muy malas condiciones que ocasionan accidentes constantes así como la capacitación Pues no hay ninguna y no hay crecimiento laboral 

Es la peor empresa donde e laborado, existe mucha falta de respeto hacia el personal por parte de (Gerencia) no hay condiciones de seguridad adecuadas para el trabajo.

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