INCA RURAL

Pésimo trato a empleados, los pagos son con mucho retraso y no son justos por la cantidad de trabajo que hay que realizar. Hay un ambiente autoritario en general y hay mucha presión y desorden todo el tiempo que no te permite realizar tu trabajo en el contenido de los cursos y talleres para campesinos. 

También hay mucha gente mayor que tiene malas mañas de no trabajar (como en gobiernos pasados, así es, aún siguen presentes, y no te explicas cómo es que pasaron los examenes para trabajar allí, así que...pues palancazo), y lo que intentan y hacen es cobrar a costa de los campesinos. 

Si eres un apasionado del campo y del mundo rural, HUYE DE ESTA ORGANIZACIÓN, ES TODA UNA FARZA.

El trabajo es prácticamente en campo, se da asesoría directamente a productores, es una muy agradable experiencia, ya que se aprende mucho a solucionar problemas en campo y directamente con los productores.
La parte más difícil es cuando concluye el trabajo debido a que es por contrato, ya que por falta de recursos ya no se puede dar seguimiento a algunas asesorías que desean los productores continuar para su mejora.

Tuve la oportunidad de convivir con personas de alta jerarquía y conocimientos, lo que me ayudó desarrollar con más eficacia mis funciones.

Trabajar bajo un strandar de objetivos me permitía alcanzarlos con puntualidad y certeza.

Tuve la oportunidad de desarrollar habilidades de comunicación para hacer una buena representación ante autoridades y directivos.

Un dia tipico de trabajo es interesante, siempre hay cosas nuevas que aprender, la direccion es altamente efectiva, existe un clima organizacional congruente con lo que se demanda, la parte más dificil es la alta movilidad en el trabajo, lo que mas me gusta es el salario

Es un ambiente excelente los compañeros son cordiales, las horas de trabajo son muy accesibles es un 50% campo y un 50% oficina, todo es tranquilo y armónico, no hay trabajo que no se pueda sacar aunque existan contratiempos con el clima siempre se puede llevar a cabo el trabajo.

- Evaluación de actividades y planeación
- Trabajo colaborativo
- Confianza y liderazgo
- Trabajo en equipo
- Vinculación con otras dependencias
- Los procesos de aprendizaje son continuos

Es una muy buena manera de aprender de manera constante del entorno agroindustrial

Genere un equipo de trabajo, acorde a la estrategía de mejora competitiva con la que se gestiono el proyecto.

Durante el período en cuál trabajé en el Instituto tuve la oportunidad de crecer profesionalmente y personalmente.

el ambiente es bueno y muy productivo el relacionarse con mas personas y poder ayudarles

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