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IKEA

Al principio IKEA nos ofreció una gran variedad de prestaciones las cuales nos fueron quitando te dan l alpartunidas de estar en un sindicato el cual desafortunadamente se vendió con la empresa lo que desembocó. En qué se nos fueran quitando dicha sprestaciones 
El ambiente puede ser bueno mientras que hagas tus tareas sin e.bargo cada año despiden gente las cuales son manos importantes ya que el trabajo suele ser muy físico. Y por tanto cansado y con menos personas la carga de trabajo es mayor 
Algo desafortunado también son los chismes los jefes hacen juntas semanales en las que comentan sus problemas con sus empleados. Lo que hace que todos se dejen llevar por Loque comenta la perspectiva de una sola persona y que te afecta al grado de que te cataloguen por comentarios y no por tu trabajo  si evaluación anual es una pesadilla por qué te evalúan a su forma de pensar y no por tu trabajo  al final me despidieron por un chisme y por qué mi encargado no me quiso recibir mi recrta del imss ya que estube enferma y me tenían bajo una amigable amenaza en la cual yo cumplí sus criterios para que no me despidieran en fin
Hay muchas historias como la mía en las que despiden gente que no se lo esperaba 
El salario no es tan bueno cuando la carga de trabajo involucra que te lastimes espalda rodillas y tengas estrés laboral muy alto 
Y solo los altos mandos los que están sentados en una silla pudieron mantener el SGMM 
y las personas que de verdad mueven muebles que pue jalan patines etc y que pueden tener lesiones son a los que les quitaron esta valiosa prestación 


El proceso de selección es largo y minucioso. Se toman muy en serio elegir a sus colaboradores. Por lo mismo, la rotación de personal es prácticamente nula. Cuando entras, te dan un curso de inducción muy completo, firmas contrato desde el primer día, tienes prestaciones superiores a la ley, se respeta tu horario y días de descanso. El ambiente laboral es de tolerancia, diversidad, cooperatividad y es relajado. Los colaboradores se ven felices, los mandos se relacionan como un colaborador más. Es una empresa muy exigente, se espera que los colaboradores tengan capacidad de autogestión y pro actividad, no hay alguien tras de ti todo el día diciéndote que hacer. El trabajo puede resultar extenuante. Te dan todo para cumplir con tu trabajo de la mejor manera y el compromiso de los colaboradores es reconocido. Hay oportunidades de crecimiento.

Trabajar en Ikea es bueno al principio, tristemente con el tiempo cambia, la gerencia no suele escuchar o tomar en cuenta al equipo, cuestionar cualquier decisión de la gerencia te convierte en una mala influencia para el equipo, las contrataciones suelen ser muy elitista, cualquiera puede ser coworker pero subir de puesto requiere o de caerle bien a tus jefes o ser de escuelas particulares como la Ibero, Tec de Monterrey, etc, no importa cuánto le dediques o te esfuerces en tu trabajo, no te tomarán en cuenta si no cumples cualquiera de esas dos opciones. Renuncié porque di mucho a la empresa y nunca fui tomado en cuenta, insisto la empresa no es mala, la gerencia es muy mala ya que humillan y quitan inspiración.

Entre a trabajar en una época buena, casi desde que abrió. Las capacitaciones fueron preciosas y de inicio las prestaciones eran muy buenas, pero con el tiempo comenzaron a restringirlas solo para los directivos y administrativos. Lo peor es que saben que ni siquiera tienen los valores que la empresa promueve. No valoran a sus empleados, ni los saludan. No hay dirección, no hay procesos claros, siempre sacamos el trabajo como pudimos y si salía mal, nosotros estábamos mal, si salía todo bien se colgaban la medalla. 

Lo mejor son los compañeros de trabajo, el salario siempre estuvo puntual. Además que aprendes muchas cosas investigando. La verdad me gustaba hacer mi trabajo. 

Para que lleves a cabo bien tus funciones debes de caerle desde un inicio bastante bien a tus jefes que regularmente son personas 90% salidas de escuelas particulares como el Tec de Monterrey o la Ibero y son personas prepotentes que pisotean a los que no salimos de esas escuelas. Buscan la manera  de  fastidiarte la vida acusándote de que saboteaste algún programa y cuando expones en R.H. lo que sucede ellos solamente te dicen que le dan la razón a los jefes sin poderte defender. Según dicen que protegen al colaborador pero no es así. 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Los días de descanso y las días de vacaciones 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Soportar racismo, nepotismo y explotación laboral. 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Mal ambiente. En esa empresa los extranjeros humillan a los mexicanos.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
La jornada es muy estresante si no estás acostumbrado al trabajo físico. La jornada es de 9 horas y según una hora de comida. Pero la hora nunca llega.

No entren a trabajar en IKEA PLAZA OCEANÍA CIUDAD DE MÉXICO, les harán perder el tiempo en el área de PROMOTORIA PARA TARJETAS DE CRÉDITO IKEA. Es pésimo el ambiente laboral, las incompetentes supervisoras no te harán retroalimentación y te van a hacer perder tu tiempo en la contratación. Es un trabajo muy pesado y debes sí o sí caerle bien a las supervisoras y "compañeras", para ser parte del equipo. No te informarán que el primer día te evaluarán para saber si te quedas o no con el puesto, mucho cuidado.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Sus valores y el ambiente laboral que te hace sentir en casa.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La presion de terminar en ru jornada lis orocesos diarios.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Es increible al tener un enfoque de trabajo eurooeo y de un pais desarrollado como es Suecia. 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Es unico e irrepetible ya que cada dia haces lo mismo pero hay algo diferente en cada momento.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Tienes más libertad al pedir días de vacaciones 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
En el área de atención a clientes toman como castigo subir carritos 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Ambiente laboral normal, la empresa tiene buenos valores, solo falta que el personal los tome más en cuenta 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Tranquilo, a veces un poco de estrés

Te dan todo para trabajar a gusto u ser productivo. Grandes prestaciones, horarios, relación trabajo - vida muy buena. Pero, se vuelve mexicana, hay grupitos, caes bien en RH y su grupo, te va bien. Dejan ir a gente valiosa y si hay quienes no funcionan, pero son del grupito, solo los reubican y no pasó nada.

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