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software engineer

ingeniero de software

El turno de 12 horas continuas de trabajo garantiza un buen desempeño por parte del trabajador humano sin necesidad de dormir, sobretodo en el turno de la noche, reflejando la óptima cultura laboral de la empresa. 
  El día consistía en escuchar las opiniones del jefe, sus consejos siempre oportunos de como todo el mundo mejoraría si todos se sometieran a su guía.
  Aprendí cómo se coordinan áreas diferentes de la empresa cuando surgen problemas, sobre todo cuando  hay conflictos a los que nadie quiere aceptar se generaron en su área de trabajo
  Acerca de la gerencia se maneja básicamente como todo en México con democracia e inclusividad con oportunidades iguales para todos
  Acerca de los colegas también se refleja la clásica cultura mexicana de  no comprar al jefe con regalos, no destruir a los compañeros con chismes etc.
  La parte más difícil del trabajo es mantenerse en contacto con hasta 20 personas a la vez (DDBB, Red, Storage, app server, process server, sistemas operativos[AIX,Linux, Wintel], monitoreo, proveedores, Websphere, Project Management[varios proyectos siendo implementados, probados], Change Management, desarrollo, etc) en diferentes lenguas (inglés, español, Spanglish, Indiangllish,)sin perder el hilo de lo que esta pasando en diferentes problemas que suceden simultáneamente sobre todo cuando no se interrelacionan entre sí, sino cuando suceden al mismo tiempo; pero con causas diferentes, sin poder ser atribuidas al efecto dominó que es tan frecuente en el área de TIC.
Lo que más me gustó del trabajo es que no me hayan botado a las dos semanas como en otros me ha sucedido.

Excelente oportunidad de aprendizaje y retos constantes. En un mismo dia de trabajo puedes estar trabajando en una propuesta para un Banco, para una compañía Telefónica, para una Aerolínea, entrevistar a Directores de Empresas para la encuesta anual de IBM o asistir a una presentacion en el Auditorio del proyecto mas grande en que la empresa haya trabajado, super emocionante!!
Aprendí la importancia del networking con compañeros del trabajo no solo de México, si no de distintas partes del mundo (ahora tengo contactos en EU, Europa, India, Nueva Zelanda y hasta en Corea, increible!
La parte mas dificil de trabajar en IBM son los primeros meses de adaptacion, en lo que se aprende el estilo de trabajo, conoces todos los contactos y procedimientos, y en general aprendes lo necesario para moverte dentro de la empresa, pues no hay una guía general ni una buena inducción que te permita conocer el mundo IBM.

Es una empresa muy buena en terminos de valores, cultura organizacional y principios de etica profesional, innovadora, lider en su ramo, he aprendido y sigo aprendiendo mucho en ella, no hay limites para tu desarrollo de conocimientos profesionales y personales, eso lo define cada empleado y depende de uno mismo fijar las metas y alcanzarlas.

Cosas que pueden mejorarse sin duda son:
- Dar oportunidad al talento mexicano para ocupar puestos ejecutivos, hoy dia hay muchos extranjeros al frente de la filial mexicana, por lo cual, pocas oportunidades de crecimiento como ejecutivo mexicano.
- Balance en temas de vida y trabajo.
- Validación y calificación de las oportunidades a fin de ser mas precisos y acertivos haciendo negocios con un balance correcto en tiempo, dinero y esfuerzo, esto ayudaria sin duda a mejorar el win rate de IBM, por ende, a optimizar sus costos e incrementar las utilidades.
- Optimización de procesos y estandarización de ofertas.

Llegar abrir la oficina, revisar la agenda del día y preparar todo lo relacionado para la misma, presentaciones, salas de juntas, material, invitados, confirmaciones etc.

Revisar las ausencias del día del team a mi cargo, dado que era una area de servicio, era mi responsabilidad verificar que todas las posicions estuvieran cubiertas, en caso de ausencias, enfermedades tomar acción inmediata para cubrir la posición.
desde recepción, conmutador y soporte secretrial (asistentes)

Cada día era diferente, programaba 4 entrevistas al día al azar con mis clientes a todos los niveles, gerencia media, alta y dirección y presidencia, con el fin de evaluar como está siendo el servicio.

Todos los días se presentaban situaciones extraordinarias, visitas a la localida de altos ejecutivos, eventos en la localidad, desayunos, comidas, y estaba dentro de mis responsabilidad vigilar y coordinar a todo mi equipo de apoyo para asegurar que todos los servicios se dieran en tiempo, forma y calidad.

Adquirí una amplia experiencia en el manejo de relaciones interpersonales y de negocios con Altos ejecutivos de empresas.Fui el primero y único catalogado como Senior en esta posición, obteniendo un reconocimiento mundial en el 2006 por el liderazgo en este rol y un reconocimiento internacional a la Excelencia en el Servicio en 2011. Tengo amplia experiencia en administración estratégica y control financiero de los contratos tanto internos como con terceros, control de grupos multidisciplinarios,  experiencia y conocimientos técnicos sobre diferentes plataformas de tecnología de información  como: Sistemas Operativos Mainframe, Unix, Aix, Tandem, Windows, Bases de Datos BD2, Oracle, Sybase, DATACOM, ADABAS, Informix, SQL, equipos de Comunicaciones, Seguridad lógica, Almacenamiento, Automatización y Monitoreo; adicionalmente amplia experiencia en el manejo y  control de Niveles de servicio y procesos de prácticamente todas las áreas relacionadas con Tecnologías de la Información como: Help Desk, Operación, Producción, Soporte Técnico, Cambios, Problemas, Networking, Seguridad y Cumplimiento.

La empresa en sí es buena, tiene algunas prestaciones útiles como plan dental, visual y algunos descuentos con diversas marcas. Lo malo es que no cuenta con prestaciones que pudiese uno encontrar en otras empresas tales como fondo de ahorro.

Es mucho el trabajo que hay por empleado, no se dan abasto. Del mismo modo, no se acostumbra valorar el capital humano y las personas son fácilmente reemplazadas en cualquier momento. 

La empresa por lo regular sufre de recortes masivos de personal y falta de bonos, estímulos etc., que si bien los reclutadores prometen este tipo de prestaciones, suelen darse a muy pocos empleados por medio de un dudoso proceso de evaluación del desempeño.

Los sueldos base son buenos en esta empresa, pero debido a la falta de estímulos como menciono arriba, el sueldo anual total no suele ser mayor que el que pudiesen ofrecer otras empresas del sector.

Considero a IBM una gran empresa global acondicionada al ambiente mexicano, donde una de sus políticas que más me gustan, es el respeto por el individuo, misma que viví por muchos años. Gracias a esto y la mejora continua tanto de la empresa, sus procesos y capacitación para sus empleados, fueron causas fundamentales para   alimentar mi interés de permanecer dentro de ella y desarrollarme en los diferentes departamentos y actividades en los que me dieron la oportunidad durante más de 10 años donde inicié desde el eslabón principal que es la fuerza del equipo de manufactura. Durante este tiempo pude trabajar y a la vez cursar una carrera universitaria, así como distintos cursos de calidad, además, adquirí conocimientos en herramientas como SAP, MRP, y desarrolle poco a poco mis habilidades en MS OFFICE, liderazgo, entre otras, sin omitir el aprendizaje que nos da el convivir con distintas personas de grandes capacidades y cualidades como las que conocí ahí.

Es una empresa muy buena, a pesar de que como en toda empresa se tienen cambios que a veces pueden no beneficiar a todos, aún así IBM es una de las mejoras empresas en las que he trabajado.
Aunque también tiene mucho que ver el área y el gerente que te toque, eso influye mucho en el mood del equipo.
Si tienen la oportunidad de trabajar ahí háganlo y recuerden establecer un buen plan de carrera, porque si no lo haces, puede que te quedes estancando un rato.

IBM, una empresa pionera en tecnología de la información, ha establecido su posición como líder en el desarrollo de soluciones avanzadas para diversos sectores, incluyendo la seguridad y la videovigilancia. En el ámbito del Circuito Cerrado de Televisión (CCTV), IBM destaca por ofrecer productos y servicios innovadores que abarcan desde sistemas de análisis de video hasta gestión de datos para la seguridad. Su enfoque en la integración de tecnologías emergentes promete soluciones eficaces para el monitoreo y la protección. La empresa se distingue no solo por su experiencia tecnológica, sino también por su sólido soporte técnico y compromiso con la excelencia en el servicio al cliente. La reputación de IBM en términos de integridad y cumplimiento, así como su cultura empresarial positiva, añaden un valor adicional para los trabajadores de CCTV. Además, la empresa ofrece perspectivas de crecimiento y desarrollo profesional, consolidándose como una opción atractiva para aquellos que buscan contribuir al avance continuo de la seguridad a través de la tecnología.

•	Asegurarme de facilitar la comunicación constantemente al equipo del proyecto mediante reuniones con tiempo asignado para la implementación de DataStage 11.5 en grupo Afirme.
•	Asegurarme que los Issues que afectan al Scrum Team se discutan y resuelvan de la app R2F de IBM para facturación de ventas de proyectos.
•	Comunicación con personal técnico como personal directivo tanto en México como con  personal de la India, USA.
•	Asistir al Scrum  Team  en la creación de las Historias de Usuario y sus Criterios de Aceptación.
•	Facilitar reuniones del Scrum Team para estimar y elaborar las Historias de Usuario en Daily Standup Meetings y los Sprint Review Meetings.
•	Facilita al Scrum Team en la creación de la Lista de Tareas para el próximo Sprint.
•	Trabajo en equipo con el fin de tener un avance en la implementación de cambios y acciones en diversos portafolios o proyectos.
•	Asegurarme que exista un ambiente ideal para el Scrum Team del proyecto en los sucesivos Sprints.

Empleos más populares	Salario promedio
Desarrollador de software 8 salarios publicados	$18,413 per month
Tester 4 salarios publicados	$23,000 per month
Mobile developer 5 salarios publicados	$26,740 per month
Software engineer 7 salarios publicados	$25,870 per month
Ingeniero de software 4 salarios publicados	$27,500 per month

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