jefe de mantenimiento

camarero de piso

gerente de ventas

técnico en mantenimiento

intendente

Hoteles City Express

El alma del hotel definitivamente lo hace el personal, pero la cadena te exigen resultados y ni siquiera se manejan las redes sociales acorde a lo que cada hotel necesita.

Lamentablemente el sr. Barrios (propietario) desconoce todo lo que sucede con sus supuestas manos derechas que son los más ineptos, sobre todo el subregional Alfredo que es un buen asistente pero de regional de operaciones es como su palabra favorita "inaceptable".

pobre hoteles city express ojalá que no pierda más de lo que ya perdió, sobre todo el tema con la gente que realmente ha dado su vida por sacar adelante cada unidad de negocio.

los nuevos gerentetes que han estado contratando puro recomendado que termina regándola aun más.

Tienes que poner todo de tu parte hasta dinero para que la operación de los hoteles salga adelante...solo los que llegamos a ser GG tenemos buenas prestaciones como seguro de gastos médicos y celular



Una gran oportunidad haber trabajado para la cadena hotelera más importante en turismo de negocios de México. 

Hoteles City Express es un corporativo en crecimiento, por lo que el ambiente laboral lo refleja en temas de cultura, comunicación, organización y administración.

Aprendí profesionalmente algunos actividades muy específicas de un corporativo que ya cotiza en BMV, la importancia de un manual de crisis para una empresa con estas características y que la comunicación es primordial en cualquier nivel.

Lo que más me gustó de mi trabajo fue tener la oportunidad de hacer lo que me gusta de forma remunerada y con fines sociales.

Revisión de números para cumplimiento de objetivos (afiliación, producción, redención) revisión de comunicaciones de marca ATL, BTL y Digital, campañas de email marketing, creación de estrategias y optimización de resultados, búsqueda de alianzas comerciales y optimización de promociones (incentivos a socios) 
Aprendi el medio hotelero y la importancia de un programa de lealtad, creando un concepto: Antes, Durante y Después de tu estancia.
La importancia del trabajo en equipo y la relación entre áreas.
La parte más difícil, fue la implementación de estrategias y acciones por procesos internos.
Lo que más me gusto, llevar un proyecto como City Premios y dejarlo con buenas bases e imagen para futuras comunicaciones.

Un dia en el hotel es derrepente atareado y a veces un poco tranquilo
aprendi a darle mantenimiento a la alberca del hotel
a instalar regaderas, ahorradores de agua
a tomar lecturas en el area de maquinas
tienen un muy buena cultura laboral y muy buen ambiente
la parte mas dificil no hay, yo creo que todo lo que me enseñaron lo iba aprendiendo muy bien y poco a poco conforme el transcurso de los dias, lo que mas me gusto fue el horario, pues entraba a las 9 y salia a las 5 y tenia oportunidad de ir a jugar al campo futbol por que me gusta mucho el deporte.

Realizar mi actividades diarias,interactuar con los de mas departamentos, juntas briefings,analaisi de pendiente, charlas amenas con los de mas compañeros,he desarrolado una actitud de resolucion de problemas,actitud de servicio, ser empatico, mi relacion con 3 gerentes distintos con los cuales siempre hubo gran comunicacion y confianza al igual que con mi compañeros de trabajo.la parte mas dificil fue al comienzo de mi trabajo comprender la operacion del hotel pero con el tiempo ha sido lo que mas me ha gustado.

Lo bueno, es que puedes participar activamente en los cambios. obtener nuevas habilidades de trabajo. El ambiente de trabajo es muy dinámico en ocasiones estresante.Se brinda capacitación continua.

Lo malo, las decisiones de mandos intermedios no son tan acertados y afectan a colaborares operativos. La carga de trabajo no es proporcional al crecimiento del numero de hoteles que manejan. Los sueldos comparados con otras organizaciones similares son bajos. No tienen planes de carrera para los colaboradores actuales. No cuenta con un sistema ERP implementado, No trabaja bajo normas como ISO.

El trabajo es bastante movido, tienes que ser multitareas, aprendes  bastante y te ayudan a creecer a nivel personal. Considero que el ambiente laboral depende mucho de cada administracion en cada hotel  ya que auque se rigen con manuales, las percepciones de cada jefe de area influye mucho, pero si logran acoplarse puede lograrse un gran equipo. Desde mi opinion quede agradecida con la empresa con las prestaciones que ofrece, seguro, cajad e ahorrro, 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Buen ambiente de trabajo 
Pagos puntuales 
Excelente compañerismo 
Cabe destacar que en algún momento llegará ser un poco pesado x temporada de trabajo oh x falta de personal 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Que el tiempo te come y hay veces que no sabes ni por dónde empezar 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Es bastante bueno el ambiente y la firma de trabajo 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
La mayoría de las veces pesado pero es algo normal

En general una buena experiencia, y se puede trabajar a gusto, se aprende bastante y tiene buenas herramientas para desarrollar habilidades.
Son contradictorios algunos mensajes por la estructura gerarquica. Lo que difificulta la ejecuación de algunas tareas.
En lo personal lo que mas me gusto fue la diversidad y la posibilidad de conocer diferentes maneras de trabajo.
La Dirección o gerencia te hacen sentir muy bien. Y su programa de introducción al cargo es excelente.

atender los traslados programados  revisar pendientes de compras internas , aprendi varios tramites en bancos e instituciones , gerencia  al pendiente de su equipo de trabajo , lo mas dificil solo tener un poco mas de carga de trabajo por falta de compañero,  lo que mas me gusto  el trato directo hacia los clientes huespedes pues debes de hacerlos sentir en casa

Empleos más populares	Salario promedio
Jefe de mantenimiento 18 salarios publicados	$13,206 per month
Camarero de piso 11 salarios publicados	$9,503 per month
Gerente de ventas 9 salarios publicados	$17,889 per month
Técnico en mantenimiento 6 salarios publicados	$12,167 per month
Intendente 6 salarios publicados	$6,500 per month

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