intendente

Hospital Sedna

La dirección no tiene experiencia en administración hospitalaria, al frente de las gerencias tienen personas que no tienen acreditación académica adecuada lo que los lleva a tomar decisiones erróneas, pésimas y sin respeto al personal  y como la dirección carece de experiencia avala dichas decisiones dando lugar a un caos administrativo y esto lleva a inconformidad del personal desembocando en una alta rotación de personal, dentro de la mala administración que presenta la organización está el problema de una deuda millonaria,como consecuencia hay una ruptura en la cadena de suministros y esto termina en problemas severos en la operación de todos los departamentos, algunas de las violaciones que incurren a  la ley federal trabajo son : artículo 51 fr. II, artículo 67, artículo 25 fr. V.
Si necesitas urgentemente un trabajo es tu oportunidad, pero nunca dejes de buscar otro empleo.

*Un día típico de trabajo saber trabajar bajo presión.
*Lo que aprendí eficacia, estrategia, y como darle solución a cualquier tipo de problema, atención al cliente y cordialidad. 
*Gerencia: Control de personal y archivos.
*Cultura laboral de la Institución Medica y el Amor al Arte de la Salud.
*La parte mas difícil del trabajo era cuando no había a nadie que atender y darle solución a sus problemas.
*Lo que mas me gusto es el trabajo en equipo,la perseverancia, la satisfacción de ver a los pacientes recuperados y la constancia laboral.

BUEN LUGAR PARA LABORAR, SOLO QUE NO EXISTIA LA POSIBILIDAD DE CRECER LABORALMENTE.

ME AGRADABAN MIS COMPAÑEROS, AUNQUE ES UN HOSPITAL NO MUY PEQUEÑO CONOCI A GRAN PARTES DE LOS COMPAÑEROS EN LAS AREAS ASI COMO A LOS MEDICOS.

LO DIFICIL QUE A PESAR DE HABER HORARIOS DESIGNADOS  MATUTINO, VESPERTINO Y NOCTURNOS, NO FUERON ASIGNADOS CONFORME A LA NECESIDAD DE LOS EMPLEADOS.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El aprendizaje es continuo, fue una buena experiencia.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
No siempre hay compañerismo. No te puedes enfermar sino no hay nadie quien cubra. 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
En general el ambiente es bueno.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Con mucho trabajo, poco tiempo para comer y estresante.

una empresa netamente humana, interesada en ser la mejor en su área para el beneficio de sus clientes, quienes eran tratados como familia, siempre nos interesaba dar el mejor trato.
fue mi primer trabajo en el area hospitalarea y de el aprendi responsabilidad, respeto y trabajo.

Me agrada trabajar aqui, me dieron las facilidades para conservar mi trabajo temporal en otro lado, tienen muchas convivencias con el personal, aunque se olvidan mucho del turno nocturno.

pero me gusta mucho mi trabajo.

Como personal de enfermería pésimo, te rotan por todos los servicios sin darte orientación. 
La jefa de quirófano es auxiliar de enfermería Estela. La jefa de enfermeras es Ivonne es enfermera general, siempre quedando bien con el director médico sin defender a su personal. Supervisoras pésimas Carolina y Haydee.

ES UN HOSPITAL CON ESTANDARES DE CALIDAD BIEN DEFINIDOS, CON EL CLARO OBJETIVO DE BRINDAR SERVICIOS DE SALUD DE LA MEJOR CALIDAD A UN PRECIO ADECUADO, EL AMBIENTE DE TRABAJO ESTABLE, COMPAÑERISMO

Me agrado q al ser parte del equipo de trabajo... Te rolan por. Los distintos servicios para q cuándo se solicitara cubrir algún servicio podamos cubrir las necesidades del servicio.

Muy buen ambiente de trabajo. Pienso que lo único que hizo falta en el momento en el que estuve fue más personal dentro de mi área

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