enfermería

intendente

licenciada en enfermeria

ejecutivo de admisión

médico

Hospital San Angel Inn

"Capacitación y aprendizaje continuos", "Oportunidad de desarrollo profesional"... JA!¿cuáles? 
Duré un día de guardia ya que el pretexto de la "reclutadora" fue que por mi estrés y el hecho de que no tengo tanta experiencia como los compañeros para hacer pases de visita por ti solo te digo "bye bye", ah pero no dudo en que tienes capacidad, o sea ¿cómo?, reconozco que no soy perfecta, pero se puede aprender de los compañeros que ya llevan tiempo ahí, como en el internado. Además de que no son precisos cuando describen la vacante ya que por poco y me metía a trabajar en area covid-19,  cosa que no se lo deseo a nadie, si quieres entrarle mejor piénsalo 2 veces. En cuanto a los horarios nunca se ponen de acuerdo, ya que me íntegré en el horario de fines de semana y días festivos, pero fines de semana: entras sábado a las 8 am, y sales el domingo a las 8 pm... o sea, casi una guardia AA. Y eso que escuché el rumor de que el horario era diferente... La verdad es que si necesitaba el empleo, tanto por lo económico como en mi desarrollo profesional. La capacitación en el "curso de inducción" es escasa, te enseñan muy equis lo que es piso, área covid, y como introducir datos en un sistema tan chafa... así que te recomiendo que si no tienes tanta experiencia busca en otra parte. Y OJO con las vacantes de ese lugar... lo único que me llevo es el compañerismo de los chicos de enfermería, son lo máximo.

El Proceso de contratación extremadamente largo y muy invasivo. 
El día de "firma de contrato" te hacen ir 12 hrs y te dan de comer casi nada. Tienes platicas un tras otras que en si no te ayudan en nada para tu puesto de trabajo. 
La jefa del servicio no te enseña nada y la supervisora está de adorno igual. 
Pues ve que tienes dudas y solo de queda sentada, no te ayuda ni te explica en nada. 
Te dan una capacitación de 5 días a lo mucho, en un turno que ni fuiste contratado, ni en horarios que venga en tu contrato, según para que la jefa te enseñe, pero no hace nada, hasta el último día y en un hora de explicación.

Después de ese tiempo  ya te dejan completamente solx en tu puesto, y todos asumen que ya sabes todo. En realidad no te ayudan, hasta algunos se molestan si haces preguntas y ni se diga si te equivocas.
En todo momento te están visualizando y checando a ver qué mínimo error cometes y todos están sobre de ti  para ver qué errores cometes.
En general son muchas actividades para el turno considerando que estás completamente solx.

No lo recomiendo. Patr
Adicionalmente solo te quedas si les simpatizas y les agradas. Y en la entrevista el único que te hace la entrevista no es o suficientemente claro desde el inicio y da la información a medias. Terrible. 


me parece un hospital con una calidez humana impresionante desde le servicio de intendencia, hasta el personal administrativo y por supuesto los medicos y las enfermeras. y el comedor es siempre un deleite.

aprendi a abrindar siempre una mejor calidad y atencion al paciente , la verdad es que se preocupan mucho por mantener a su personal capacitado y eso me parece increible., con compañeros que siempre te hacen muy ameno el trabajo. 

sin embargo rompi mi vinculo con ellos por que a mi y a otro compañero al pedir oportunidad de otro horario para continuar estudiando siempre se nos cerro la puerta con una firme conviccion de decir tienes dos opciones , estudias o trabajas y bueno creo que no deberian de ponerte en este tipo de situaciones pues mi crecimiento personal podria enriqueser  a la empresa (lo mas triste es que realmente en los horarios que solicitabamos, si habia vacantes y no tenain personal para cubrir)  entonces cuestiono no solo a esta empresa si no a todas , ?que es mas facil capacitar a gente nueva que tardara mucho tiempo en adaptarse a la institucion o bridarle a el personal que ya tienes que has comprovado que puede y que sabe la oportunidad de realizar otras actividades ?

Como auxiliar de farmacia,  tienes que ser multifuncional lo cual no lo veo mal, te ayuda con el aprendizaje.
La carga laborar es excesiva, hay hasta 18 cirugias x dia, tienes que preparar tinas para quirofano, recibir o entregar las tinas para cirugia, estar pendiente todo el tiempo por que siempre te solicitan cosas de quirofano y no siempre te piden las cosas de la mejor manera, tienes que anotar rapido en las sabanas de las mil cosas que te piden y enfermeria se molesta si demoras, tienes que ingresar en el SAP las sabanas que salieron de quirofano ( a veces salen hasta 6 en menos de media hora) y si son deambulatorias, tienes que cargarlas rapido, tambien tienes que surtir todo el turno a todos los pisos, recibir NPT, sellar y cobrarlas al paciente, recibir proveedores, pedir fueras de linea y tambien cargarlas en el sistema, tienes que hacer conteo al llegar de cajones especificos de material y medicamento,  mas aparte te asignan tareas semanales, el tiempo no alcanza, todo el tiempo se siente pesado el ambiente, estresante, nunca sales a tu hora y pocas veces se hacen resposables de eso.

La coordinadora del área de laboratorio de este hospital (Catalina Marisol Vaca Aguilar) es una persona muy déspota y pedante, es grosera ofende a las personas, las humilla y les grita, no les conviene trabajar aquí, aguas con ella está mal de sus facultades mentales, nunca se va a prestar para dialogar  siempre que hay un problema en lugar de buscar una solución la empeora más y busca como perjudicarte, si algo sale bien ella se cuelga la medalla si sale mal te culpa  inventa cosas que no son ciertas con tal de enfrentarte y regañarte, tiene a sus dos cómplices que son iguales a ella de acosadores y arrogantes (Angela victoria y mario ocampo) que también dificultan mucho el trabajo, muchas veces no siguen protocolos y hacen también muchas negligencias medicas. No pierdan el tiempo aquí, es una pésimo lugar.

Mi primera experiencia laboral fue gracias a esta empresa la cual agradezco ya que pude aplicar mis conocimientos y extenderlos enfocados en su mayor parte a una especialidad. (Neonatología).

Los días eran cómodos, relajados, incluso pesados por la carga de trabajo. Creo yo siempre existió un ambiente favorable y cordial entre las compañeras. El servicio mismo te hacia expandir tus horizontes en cuanto a conocimiento ya que tuve oportunidad de manejar prematuros extremos con altos cuidados basados en las NOMS y los estándares de calidad. 

La parte mas difícil fue el mantenerte al nivel de la exigencia del mismo cuidado sin embrago creo que logre eso y mas al mantenerme siempre al hábito del estudio. 

Me agrado esta experiencia ya que es la especialización que busco en un futuro próximo.

Es un buen lugar para trabajar te tratan bien en la entrevista, la mayoría te trata con respeto y los pagos son puntuales. Lo malo es que ya estando adentro, cuando hay carga de trabajo no te mandan apoyo, muchos directivos y supervisores te vigilan a cada rato y ese no es el problema el problema es que siempre hay alguno que quiere evidenciarte. Jamás tienes tiempo para consumir tus alimentos. Considero que para el área donde desempeñe el sueldo era bajo. Estaría bien ese mismo sueldo con dos días de descanso.

El ambiente de trabajo es agradable, en equipo, debe ser de manera oportuna con profesionalismo, calidez al darle la atención administrativa a pacientes y familiares, el trabajo con los compañeros fue cordial cada uno sabíamos que actividades nos correspondían realizar, aprendí a darle la atención a los pacientes con urgencias reales y a los familiares. La parte mas difícil de mi trabajo fue cuando había defunciones, las aseguradoras no cubrían las atenciones hospitalarias, o al entregar estados de cuenta con saldos pendientes. Me gustaba la parte del trato con pacientes de la tercera edad y niños con alguna enfermedad crónica.

Un día típico en el trabajo pues normalmente siempre hay trabajo siempre encuentras que hacer quiero que aprendí mucho el estar en un área crítica como quirófano o terapias la cultura de la empresa pues es importante que el paciente se sienta confiable en el hospital y como lo dice su visión privilegiar la vida lo más difícil pues es tener contento a los supervisores son muy déspotas y groseros me gustaba mucho mi trabajo pero pues no me gusta que tengan a sus consentidas y que no todas trabajemos igual
De ahí en fuera pues no tengo ningún problema en cuestión laboral

Existen muchas áreas de oportunidad, se pueden proponer mejoras, pero muchos jefes son muy cuadrados y no dejan implementar, se aplica su ley y criterio. El ambiente es dinámico y se aprende, pero saturan a las personas de actividades que salen de su rol de puesto.
Existe favoritismo y son los que se quedan con los ascensos de puestos.
La rotación de personal en todos los niveles de la organización es muy común.
Usan muchas razones sociales, y en varias solo hay prestaciones de ley y nunca hay aumento de salario.  

Empleos más populares	Salario promedio
Enfermería 101 salarios publicados	$17,261 per month
Intendente 59 salarios publicados	$8,682 per month
Licenciada en enfermeria 44 salarios publicados	$13,630 per month
Ejecutivo de admisión 24 salarios publicados	$9,374 per month
Médico 33 salarios publicados	$21,905 per month

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